Ryhmän toiminta

Ryhmän määritelmä

  • Jäsenet rajattavissa
  • Jäsenillä tietoisuus jäsenyydestään ja muista ryhmään kuuluvista
  • Jäsenten kesken vuorovaikutusta
  • Jäsenille muodostuu roolit ja tehtävät

Roolin muotoutuminen

Roolin muotoutumiseen vaikuttavat
  • persoonallisuus
  • aiemmat kokemukset ja opitut roolit
  • toiminnan käsikirjoitukset
  • ryhmädynamiikka = ryhmäsuhteissa tapahtuva muutos
  • ryhmän koheesio

Mitä vastasit s. 114 (140) olevaan kyselyyn. Lue tulkintasi tästä.

Yhdenmukaisuus

Ryhmän yhdenmukaisuuteen (konformismiin) vaikuttavat monet tekijät:

Normit
  • Julkilausutut (viralliset)
  • Piilonormit (epäviralliset)
Sanktiot (rangaistukset) ja palkkiot
  • Suorat
  • Epäsuorat
Koheesio (kiinteys)
  • ryhmän kyky pysyä koossa
  • koheesion tunnusmerkit:
- Ryhmän sisäiset ystävyyssuhteet
- Jäsenyyden kokeminen tärkeänä
- Ponnistelut jäseneksi pääsemiseksi
- Jaetut merkitykset
- Tarvitsevuus (positiivinen riippuvuus, vrt. negatiivinen riippuvuus)
- Tehtävistä hyvin suoriutuminen

Ryhmän muodostumisen vaiheet

  1. MUOTOUTUMISVAIHE (Forming)
  • jäsenillä erilaisia tavoitteita ja toimintatapoja
  • voi olla hämmentävä, ahdistava tai jopa erittäin positiivinen
2. KUOHUNTAVAIHE (Storming)
  • oman ja toisten aseman testaaminen
  • ristiriitojen käsittely

3. NORMIEN LUOMISEN VAIHE (Norming)

  • omien sääntöjen luominen
  • me-henki

4. TOTEUTTAMISVAIHE (Performing)

  • tehokas työskentely
  • yhteenkuuluvuuden tunne

5. LOPETTAMISVAIHE (Adjourning)

  • tehtävän suorittaminen toiminnan päättyminen