MoMo -valmennukset tiimille
MoMo-valmennukset
Viikko 49
1 December 2025 Thursday
2 December 2025 Thursday
3 December 2025 Thursday
4 December 2025 Thursday
5 December 2025 Thursday
6 December 2025 Thursday
7 December 2025 Thursday
Viikko 50
8 December 2025 Thursday
9 December 2025 Thursday
10 December 2025 Thursday
11 December 2025 Thursday
12 December 2025 Thursday
13 December 2025 Thursday
14 December 2025 Thursday
Viikko 51
15 December 2025 Thursday
16 December 2025 Thursday
17 December 2025 Thursday
18 December 2025 Thursday
19 December 2025 Thursday
20 December 2025 Thursday
21 December 2025 Thursday
Viikko 52
22 December 2025 Thursday
23 December 2025 Thursday
24 December 2025 Thursday
25 December 2025 Thursday
26 December 2025 Thursday
27 December 2025 Thursday
28 December 2025 Thursday
Viikko 1
29 December 2025 Thursday
30 December 2025 Thursday
31 December 2025 Thursday
1 January 2026 Thursday
2 January 2026 Thursday
3 January 2026 Thursday
4 January 2026 Thursday
Ilmoittautuminen avoinna
Ilmoittautuminen alkaa myöhemmin
Ilmoittautuminen tehty
Ilmoittautuminen ei ole avoinna
Kauppis-Heikin koulun MoMo-valmennukset tiimille
MoMo1
Päivi tuli käymään koululla ja avasi meille Parasta ennen -hankkeen pää- ja sivupolkuja.
Pääsimme sisälle hankkeeseen ja opimme samalla dialogia yhteisen ymmärryksen synnyttämisen välineenä.
Päivi jätti meille aiheeseen sopivaa kirjallisuutta.
MoMo2
Tällä tapaamiskerralla kävimme läp koulumme vahvuuksia. Niitä löytyikin mukavasti. Pohdimme myös työyhteisömme moniäänisyyttä erityisesti siitä näkökulmasta, mitkä äänet kuuluvat heikoimmin. Todettiin, että ohjaajien ääni kuuluu heikoimmin, koska heillä ei ole mahdollisuutta osallistua yhteissuunnitteluun. Sovittiin, että asiaan pyritään saamaan muutos rakenteellisilla uudistuksilla. Sovittiin yhteinen aika tiimin kanssa, jossa rakenteellisesta muutoksesta (YS-ajan käyttö) pyritään löytämään yhteisymmärrys.
Päivi tuli käymään koululla ja avasi meille Parasta ennen -hankkeen pää- ja sivupolkuja.
Pääsimme sisälle hankkeeseen ja opimme samalla dialogia yhteisen ymmärryksen synnyttämisen välineenä.
Päivi jätti meille aiheeseen sopivaa kirjallisuutta.
MoMo2
Tällä tapaamiskerralla kävimme läp koulumme vahvuuksia. Niitä löytyikin mukavasti. Pohdimme myös työyhteisömme moniäänisyyttä erityisesti siitä näkökulmasta, mitkä äänet kuuluvat heikoimmin. Todettiin, että ohjaajien ääni kuuluu heikoimmin, koska heillä ei ole mahdollisuutta osallistua yhteissuunnitteluun. Sovittiin, että asiaan pyritään saamaan muutos rakenteellisilla uudistuksilla. Sovittiin yhteinen aika tiimin kanssa, jossa rakenteellisesta muutoksesta (YS-ajan käyttö) pyritään löytämään yhteisymmärrys.