1 Johtaminen

Koulun johtamisen periaatteet

Koulun johdon keskeisenä tehtävänä on edistää opetuksen arvopohjan ja koulun perustehtävän toteutumista. Johtamisessa on tärkeää tunnistaa kouluyhteisön vahvuudet ja kehittämishaasteet, vahvistaa itsearviointia sekä kehittää pedagogista johtamista. Koulun rehtorin velvollisuutena on kehittää myös itseään johtajana.

Johtamisessa tulee noudattaa hyvän hallinnon mukaisia toimintatapoja. Koulun johtaminen on vuorovaikutteista ja osallistavaa. Kouluissa on johto- tai suunnitteluryhmät (-tiimit), joiden tehtävänä on rehtorin tukena suunnitella ja kehittää toimintaa. Tiimien kokoonpanosta ja tehtävistä päättää koulun rehtori. Johtamista arvioidaan säännöllisesti.

Kouluissa käydään vuosittain kehityskeskustelut tai niitä vastaavat prosessit kaupungin linjausten mukaisesti.

Koulun lukuvuosisuunnitelmassa kuvataan, miten johtaminen on organisoitu (joryt, kehittämistiimit, henkilöstön työnjako, vastuut). Koulutyön suunnittelussa ja toteuttamisessa keskeistä on opettajien, ohjaajien ja muun henkilökunnan yhteistyö.

Ys-ajan käytöstä sovitaan ja sen toteutumista seurataan. Ys-ajan käyttö sekä suunnittelu- ja kokouskäytännöt kirjataan lukuvuosisuunnitelmaan.

Sisäisen ja ulkoisen viestinnän suunnitelma päivitetään.

Lisätietoja:
opetusjohtaja Silja Silvennoinen 044 718 4003
perusopetuspäällikkö Taina Vainio 044 718 4018
perusopetuspäällikkö Mika Kuitunen 044 718 5151

Koulun johtamisen toimenpiteet

Johtamisen ja henkilöstön vastuut määritelty kaupungissa toiminta- ja johtosäännöillä sekä erillisillä ohjeilla, jotka ohjaavat myös Kurkimäen koulun toimintaa.
Kuopion säännöt-ja-ohjeet

ORGANISAATIO
Rehtori Jyrki Hirvonen vastaa koulun toiminnasta. Kurkimäen koulun pedagoginen tiimi tukee rehtoria koulun johtamisessa ja suunnittelusssa. Pedagoginen tiimi koostuu rehtorista ja apulaisjohtajasta sekä opettajaedustajasta: Jyrki Hirvonen (rehtori), Tarja Riihola (apulaisjohtaja) ja Eija Niskanen (opettajajäsen (kausi/2 vuotta). Pedagoginen tiimi suunnittelee ja arvioi koulun toimintaa yhdessä opettajien ja koulunkäynninohjaajien kanssa. Johto täydennettynä koulusihteerin työpanoksella valmistelee henkilöstökokouksiin tulevia asioita sekä osallistaa henkilöstöä kouluyhteisön asioiden valmistelussa, toteuttamisessa ja kehittämisessä. 

Rehtori
- koulun toiminnan suunnittelu, vastuu päivittäisestä toiminnasta, laadusta ja kehittämisestä
- on henkilöstön lähiesimies
käy kehitys-/TSA-keskustelut henkilöstön kanssa
- erilaisten kokousten ja palaverien valmistelu- ja vetovastuu
- toiminta- ja johtosäännön sekä lakien mukaiset velvollisuudet
- on velvollinen kouluttautumaan ja kehittämään omaa johtamistaan


Apulaisjohtaja
- rehtorin poissa ollessa rehtorin sijainen
- laatuvastaavuus yhdessä rehtorin kanssa
- koulun toiminnan suunnittelu ja kehittäminen yhdessä rehtorin ja henkilökunnan kanssa

- erilaisten kokousten ja palaverien valmistelu- ja vetovastuu yhdessä rehtorin kanssa
- apulaisjohtaja vastaa myös ohjaajien tiedottamisesta yhdessä vastuu ohjaajan kanssa.
- apulaisjohtaja päivittää koulukotisivuille koko koulua koskevat asiat
- Tiedottaminen päiväkodin ja esikoulun kanssa 

Opettajat ja henkilökunta
YS-aika
Opettajalle määrättyjen viikoittaisten opetus- ja muiden tehtävien lisäksi opettajan tulee osallistua koulussa kolmen tunnin ajan viikossa opetuksen yhteissuunnitteluun, aineryhmittäisiin ja asiaryhmittäisiin neuvonpitoihin, kodin ja koulun väliseen yhteistyöhön sekä opetuksen suunnitteluun ja koulun toiminnan kehittämiseen liittyvien tehtävien tekemiseen (OVTES osio B III 6§)

Henkilökunnan viikkopalaveri on maanantaisin klo 8.00-8.55. kokouksissa läsnä opettajat sekä ohjaajien edustaja. Tarvittaessa myös kaikkien koulunkäynninohjaajien työjärjestys mahdollistaa kokoukseen osallistumisen. Työjärjestykseen on merkitty myös ys-aikaa kaikille opettajille tiistaisin klo 14-16. Tällöin on mahdollista pitää erilaisia yhteisiä tapaamisia ja tiimipalavereita. Opettajien yhteistä tuntien yhteissuunniteluaikaa on järjestetty keskiviikkoisin ja torstaisin 14-15. Silloin kellään opettajista ei ole opetustunteja. Aikaa käytetään samanaikaisopetuksen järjestämisen suunnitteluun. 
Lukujärjestyksiin on myös sovittu yhteisiä suunnitteluaikoja alkuopetustiimin suunnitteluun. Osaan suunnitteluista osallistuu myös Kurkimäen esiopetuksen henkilöstö,koska he osallistuvat Kurkimäen koulun joustavaan esi- ja alkuopetukseen.
Tämän lisäksi kukin opettaja suunnittelee, toteuttaa ja seuraa omaa ys-aikaa.

Keskeiset vastuualueet määritellään Kurkimäen koulussa lukuvuoden suunnittelupäivän yhteydessä. Koululla on käytössä koululle luotu tiimirakenne.

Kurkimäen koulun tiimirakenne:

  1. Pedagoginen tiimi (3 hlöä)
  2. Juhlat (2 hlöä)
  3. MOK-tiimi (2 hlö)
  4. Sidosryhmätiimi (2-3 hlöä)
  5. TVT-tiimi (2-3 hlöä)
  6. Liikuntatiimi (2 hlö)
  7. Turvallisuustiimi (2hlö) 
  8. Alkuopetustiimi (3 hlöä)
  9. Taidetiimi (2 hlöä)
  10. Hyvinvointitiimi (2 hlöä)
  11. Kaveritiimin vetäjä (1 hlö)

Tiimirakenteen tarkoitus on tehdä suurempia vastuupaketteja, joita tiimit voivat halutessaan jakaa pienemmiksi vastuutehtäviksi. Tällä tavalla saamme jaettua tasaisemmin työntekijöiden työtaakka ja yksittäisten henkilöiden työtä näkyvämmäksi.


Tiimien tehtävät:

1. Pedagoginen tiimi (3 hlöä; rehtori, apulaisjohtaja, opettajaedustaja) 

  • Perehdyttäminen 
  • Koulun kehittämistyö 
  • Yhteisölliset oppilashuoltoryhmät 
  • Henkilökunnan koulutustarpeet 
  • Kouluarjen organisointi 

2. Juhlatiimi (2 hlöä): 

  • Musiikkivastaavat:
    • Yhteistyö kansalaisopiston kanssa 
    • Soitinhankinnat ja huolto 
  • Joulujuhlajuhlajärjestelyt 
    • Materiaali 
    • Tuolit 
    • Tiedottaminen 
    • Rungon suunnittelu 
    • Aikataulutus 
    • Koristelun organisointi
  • Kevätkirkko(/-juhla) 
    • Stipendit ja muut muistamiset 
    • Hymypatsaat 
    • Kyyditys 
    • Tiedottaminen 

3. MOK-tiimi. (2 hlöä) Lukuvuosittain vaihtuva tehtävä: 

  • Aiheen alustaminen ja suunnittelun järjestäminen 
  • aikataulutus 
  • Yhteisten tapahtumien/vierailijoiden järjestäminen 
  • Palautteen keräämisen järjestäminen (oppilaat ja henkilökunta) 
  • Palautteen läpikäynti 

4. Sidosryhmätiimi (2-3 hlöä): 

  • Oppilaskunta 
    • Oppilaskunnan vaalien järjestäminen  
    • Koulun arkeen vaikuttaminen oppilaiden toimin 
    • Oppilasjohtoisten kokousten ohjaaminen 
  • Retket 
    • Tiedottaminen 
    • Eväät 
    • Kyydit 
  • Vierailijat 
    • Tiedottaminen 
    • Tilavaraukset 
    • Ruokailut 
  • Tapahtumat 
    • Vanhempainyhdistyksen tapahtumat 
    • Tiedottaminen 
    • Tilavaraukset 
  • SRK:n vastaava 
  • Kulttuurikuriiri 
  • Kirjaston yhteishenkilö

5. TVT-tiimi (2-3 hlöä): 

  • Tutoropettaja 
    • Tutor-toiminnan järjestäminen 
    • Yhteistyö mentor-opettajna kanssa 
    • Opettajien tvt-koulutus 
  • Atk-vastaava 
    • Konehallinta 
    • Lähituki 
    • Vikailmoituksien tekeminen Istekkiin 
  • Av-vastaava 
    • Av-laitteista huolehtiminen 
    • Lähituki 
  • Tutor-luokka 
    • Tutoroppilaiden kouluttaminen ja hyödyntäminen 
  • Instagram-tilin hoitaminen  

6. Liikuntatiimi (2 hlö)

  • Liikuntavastaavan tehtävät:
    • Liikuntavälineiden ja varastojen kunnossapito 
    • Liikuntavälineiden hankintojen suunnittelu 
    • Liikuntajaksojen suunnittelu ja organisointi (esim. Suunnistus- ja telinevoimisteluviikot) 
  • Välkkätoiminta 
  • Välkkäritoiminta 
  • Välituntien säännöt ja niistä tiedottaminen 
  • Yhteistoiminta lähikoulujen kanssa liikuntatapahtumiin liittyen


7. Turvallisuust
iimi (2hlö): 

  • Turvallisuusvastaavantehtävät 
    • Turvallisuuskävelyiden järjestäminen 
    • Poistumisharjoituksista tiedottaminen ja järjestäminen 
    • Turvallisuussuunnitelman tekeminen ja päivittäminen sekä henkilökunnan kouluttaminen 
    • Osallistuminen turvallisuuskoulutuksiin
    • Osallistuminen viranomaistarkastuksiin 

7. Alkuopetustiimi (3 hlöä): 

  • Alkuopetuksen kehittäminen 
  • Alkuopetukseen perehdyttäminen 
  • Pienten lasten koulumalli (kaveriluokka) 
  • Eskari- ja päiväkotiyhteistyö 

8. Taidetiimi (2 hlöä): 

  • Käsityövastaavan tehtävät 
    • Tilaukset suunnittelu ja järjestäminen 
    • Laitteiston ylläpitäminen ja huoltojen tilaaminen 
    • Varastojen kunnossapito 
  • Kuvataidevastaavan tehtävät 
    • Tilauksien suunnittelu ja järjestäminen 
    • Varastojen kunnossapito  

9. Hyvinvointitiimi (2 hlöä): 

  • Työhyvinvoinnin kehittäminen kouluarjessa 
  • TYHY-tapahtumien järjestäminen 
  • YS-aikojen eväät 
  • OAJ-yhteyshenkilö 
  • Työhyvinvointisuunnitelman tekeminen 
  • Tyhy-koulutuksiin osallistuminen 

10. Kaveritiimi

  • Erillinen tehtävä
  • Selvittää oppilaiden välisiä ongelma tilanteita sovitun mallin mukaan

Jyrki 22.8.2023

KOULUN TIEDOTTAMINEN JA VIESTINTÄ
- henkilökunta: kokoukset, O365, Wilma, taukotilan ilmoitustaulu
- oppilaat/huoltajat: koulun kotisivut ja kalenteri, Wilma ja luokkien omat tiedotteet
kriisitiedottaminen koulun suunnitelman mukaisesti
- k
riisitiedottamisen hoitaa rehtori ja/tai apulaisjohtaja tai toimivaltainen viranomainen

Viestintasuunnitelma.doc