Koulullamme on pitkäaikainen, suhteellisen vähän vaihtunut sekä ammattitaitoinen henkilöstö. Kehityskeskustelujen perusteella laaditaan kehittymissuunnitelmat. Henkilöstön koulutus suunnitellaan osaamisen ja koulun tarpeiden mutta myös henkilön oma halukkuus ja kiinnostuksen kohteet otetaan huomioon.

Kuluvaksi lukuvuodeksi henkilöstö on asettanut tavoitteekseen tieto ja viestintätekniikan taitojen kehittämisen sekä sen pedagoginen käyttö. Otamme käyttöön KuntaHR-sovelluksen osaamisen kartoittamisen ja kehityskeskustelujen tueksi.