2 Strategia, kehittämissuunnitelma, opetussuunnitelma

Strategian, kehittämissuunnitelman ja opetussuunnitelman toteuttaminen

Koulu ottaa toiminnan suunnittelussaan huomioon Kuopion kaupungin strategian ja koulutuspoliittisen ohjelman. Lukuvuonna 2018 - 2019 kehittämisen kohteina ovat tiimi- ja yhteisopettajuus sekä yhteistyö lähiyhteisön kanssa. Toimenpiteet kirjataan lukuvuosisuunnitelmaan ja niiden toteutumista seurataan.

Perusopetuksen CAF-arvioinnin kohteena on lukuvuosisuunnitelman kohta 7 Oppilashuolto ja muu oppilaan tuki. Toisesta CAF-arviointikohteesta koulu päättää itse.

Perusopetuksen yhteiset arvioinnin kohteet 2014 - 2020:

2014 - 2015: 6 Osallisuus (vanha lukuvuosisuunnitelma)
- osallisuus opetussuunnitelmatyössä
2015 - 2016: 4 Resurssit
- tieto- ja viestintätekniikka
2016 - 2017: 6 Kasvatus ja oppiminen
- yhteistoiminta
2017 - 2018: 1 Johtaminen
2018 - 2019: 7 Oppilashuolto ja muu oppilaan tuki
2019 - 2020: 2 Strategia, kehittämissuunnitelma, ops

Lisätietoja:
opetusjohtaja Leena Auvinen 044 718 4003
perusopetuspäällikkö Taina Vainio 044 718 4018
perusopetuspäällikkö Mika Kuitunen 044 718 5151

Koulun toimenpiteet

Yleisesti:

Koulu toimii Kuopion kaupungin määrittämien periaatteiden sekä linjausten mukaisesti. Koulussa pyritään mahdollisimman laadukkaan perusopetuksen järjestämiseen.

Koulun kehittämishankkeet:

Opetussuunnitelman toteuttaminen opetustyössä ja käytänteiden toteutuminen
Koulun sisäisen johtamisjärjestelmän kehittäminen (tiimityön lisääminen ja jaettu johtajuus)
Toimintatapojen yhtenäistäminen, jotta toimintakulttuuri muotoutuu tukemaan opetussuunnitelmaa niin, että oppilaiden osallisuus lisääntyy
Yhteis-/tiimiopettajuuden kehittäminen (tiimien yhteispalaverit)
Osallistutaan digitutor-hankkeeseen kehittämällä koulun yhteisiä käytänteitä ja toimintatapoja (digiagentit)
Osaavat opettajat - onnelliset oppilaat (tunne- ja vuorovaikutustaidot)
Yrittäjyyden polku (Pato -hanke)
Liikkuva koulu

Tavoitteet:

Opetussuunnitelman toteuttaminen sekä kunta-, että koulukohtaisilta osiltaan
Johtamisjärjestelmän kehittäminen niin, että tiimityöskentely lisääntyy, henkilökuntaa osallistetaan enemmän ja heidän vaikutusmahdollisuutensa lisääntyvät tätä kautta
Vastuutehtävien kierrättäminen tasapuolisesti henkilöstön kesken
Yt-ajan tasapuolinen jakaantuminen kaikille opettajille
Jatketaan yhteistyötä paikallisten yhdistysten, seurojen ja muiden tahojen kanssa

Painopisteet:

Ops:n käytänteiden toteutuksessa painotetaan opetuksen kokonaisvaltaista toteuttamista, oppiainerajat ylittäen
Tiimityöskentelyn toimintakulttuurin kehittäminen