Kevätlukukaudella henkilökunnan kanssa käydään kehityskeskustelu hyödyntäen KuntaHR-järjestelmää.

Hyvinvointitiimi kerää tietoa työhyvinvoinnista ja siihen vaikuttavista tekijöistä. Tavoitteena on auttaa työyhteisön jäseniä jaksamaan työssä sekä fyysisesti että psyykkisesti.

Henkilökunta on tietoinen kaupungin järjestämistä koulutuksista. Niistä ja muista koulutuksista ilmoitetaan sähköpostitse.

Lukuvuoden vesokoulutukset järjestetään seuraavasti

9.8.2018 Lukuvuoden suunnittelua ja arviointikoulutus

10.8. 2018 Lukuvuoden suunnittelua

11.9.2018 Yrittäjyyspolun suunnittelua (1/2 veso)

Kevätlukukaudella järjestetään ½ veso yrittäjyyspolusta, ajankohta tarkentuu myöhemmin.