TAVOITE

TOIMENPITEET

VASTUUHENKILÖT

AIKATAULU

SEURANNAN MITTARIT

ARVIOINTI

Tasa-arvo ja yhdenvertaisuusasioiden tunteminen - kiusaamisen, syrjinnän ja häirinnän tunnistaminen ja siihen puuttuminen

Käydään keskustelua henkilöstön kesken sekä oppilaiden ja huoltajien kanssa koulun tasa-arvo- ja yhdenvertaisuus-asioista

Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus-asioiden nostaminen osaksi opetusta ja oppitunteja.

Puuttuminen: Koulun suunnitelma oppilaiden suojaamiseksi väkivallalta, kiusaamiselta ja häirinnältä sisältää toimintamallin.

Koulunjohtaja

oppilaskuntatoiminnasta vastaava opettaja

luokanopettajat

Koko lukuvuosi

koko lukuvuosi

Henkilöstöpalaverit, oppitunnit, oppilaskuntapalaverit, yhteisölliset opiskeluhuoltopalaverit

oppitunnit

Osana vuosisuunnitelman arviointia

osana opetuksen arviointia

Tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta lisäävien toimintojen toteutumisen arviointi

Sähköisen kyselyn toteuttaminen oppilaille.

Luokkakeskustelut teeman ympärillä

Koulunjohtaja / opetuksen järjestäjä

luokanopettajat

Elokuu 2023

Koko lukuvuosi

Kyselyn toteutuminen

keskustelujen toteutuminen

Kyselyn tulosten läpikäyminen ja jatkotoimenpiteistä ja kehittämiskohteista sopiminen

Osallisuuden lisääminen

Nostetaan aihetta esille yhteisöllisissä opiskeluhuolto-palavereissa sekä oppilaskuntatoiminnassa.

Oppilaskunta järjestää tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen liittyvän teemapäivän

koulunjohtaja ja opettajat yhdessä oppilaskunta-toiminnasta vastaavan opettajan kanssa


Oppilaskunta, oppilaskunnan ohjaava opettaja

Koko lukuvuosi





Kevät 2024

Yhteisöllisissä opiskeluhuoltopalavereissa otetaan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasioita esille ja käydään aiheesta keskustelua.

Vuosisuunnitelman arvioinnin yhteydessä arvioidaan osallisuuden toteutumista käytyjen keskustelujen pohjalta

Opetushenkilöstön tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustietoisuuden päivittäminen ja lisääminen

Opetushenkilöstö osallistuu tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelmaan päivittämiseen ja käy keskustelua aiheesta. Opetushenkilöstö perehtyy opetushallituksen Tasa-arvotyö on taitolaji -julkaisuun (2015)

Opetushenkilöstö

Syyslukukausi 2023

Materiaaliin tutustumisen kuittaaminen listaan

Toimintakertomuksen yhteydessä

Heterogeenisyyden huomionti oppimisryhmien muodostamisessa

Opetushenkilöstö huolehtii, että pari- ja ryhmätehtävien ryhmät muodostetaan niin, että oppilaat työskentelevät myös oman läheisimmän viiteryhmänsä ulkopuolisten oppilaiden kanssa. Sukupuolen moninaisuuden huomioon ottaminen on tärkessä osassa opiskeluryhmiä muodostettaessa.

Opetushenkilöstö

Koko lukuvuosi

Opetushenkilöstön itsearviointi

Kehityskeskustelun yhteydessä