Perehdyttämisen avulla turvataan seurakunnan toiminnan sujuvuus ja laadukkuus työntekijöiden vaihtuessa tai siirtyessä seurakunnan sisällä uusiin tehtäviin.

Seurakunta on velvollinen huolehtimaan jokaisen työntekijänsä riittävästä perehdyttämisestä. Yksittäisen työntekijän perehdyttäminen on työnantajan vastuulla.

Perehdyttämistä tarvitaan:

• erityisesti työuran alussa
  • myös kesätyöntekijät ja kausityöntekijät
• tehtäväkuvan muutoksissa
• pitkän virka- ja työvapaan jälkeen
• kun toimintoja ulkoistetaan
• kun käytetään vuokratyövoimaa.

Opiskelijat ja nuoret työntekijät tarvitsevat perehdyttämistä.