Opintojakson tehtävät ja arviointi

Opintojakson kokonaisarvosanan muodostuminen

Opettajalla on mahdollisuus arviointikriteerien perusteella nostaa tai laskea kokonaisarvosanaa tai palauttaa opiskelijan itsearviointi ja/tai essee takaisin uudelleen tarkistettavaksi/täydennettäväksi.

Arvioinnin kohde	Arvioinnin tapa	Osuus opintojakson kokonaisarvosanasta
Ryhmätyöskentely (teematehtävä)	kriteeriperustainen sanallinen ja numeerinen ryhmän itsearviointi	25 %
Essee	kriteeriperustainen numeerinen opettaja-arviointi	50 %
Oman vuorovaikutusosaamisen ja opintojaksolla opitun itsearviointi (sis. esseen itsearvioinnin)	kriteeriperustainen sanallinen ja numeerinen itsearviointi	25 %

Oman vuorovaikutusosaamisen ja opintojaksolla opitun itsearvioinnin arviointikriteerit

Oman vuorovaikutusosaamisen ja oman oppimisen arviointikriteeristö: aktiivinen ote omaan oppimiseen

Erinomainen 5: Olen opintojakson aikana eritellyt ansiokkaasti ja reflektoinut kriittisesti omaa vuorovaikutusosaamistani tietojen, taitojen, motivaationi ja vuorovaikutukseni eettisyyden näkökulmista. Olen tunnistanut omia kehittymistarpeitani. Olen tehnyt oppimisesta itselleni merkityksellistä opintojakson eri työskentelymuodoissa esimerkiksi käymällä kokemuksiani ja näkökulmiani uudelleen läpi jäsentäen samalla omaa vuorovaikutusosaamistani. Olen edistänyt omalta osaltani erinomaisesti ja aktiivisesti opintojakson yhteisten tavoitteiden saavuttamista tiimin ja ryhmän keskinäisessä työskentelyssä. Opintojakson aikana olen soveltanut ansiokkaasti ja tarkoituksenmukaisesti erilaisiin kohtaamisiin liittyviä vuorovaikutus- ja ongelmanratkaisutaitoja (esim. kuuntelun ja keskustelun taidot). Osallistumiseni on vienyt tiimin ja ryhmän toimintaa eteenpäin sekä tehtävä- että tunnetasolla. Osallistumiseni on rakentavaa, toisia osallistavaa ja kunnioittavaa. Osallistumiseni on myös syventänyt keskustelujen sisältöä tiimissä ja pienryhmässä.

Kiitettävä 4: Toimintani ei kaikilta osin yllä erinomaiselle tasolle.

Hyvä 3: Opintojakson aikana olen eritellyt ja reflektoinut omaa vuorovaikutusosaamistani tietojen, taitojen, motivaationi ja vuorovaikutukseni eettisyyden näkökulmista. Olen tunnistanut omia kehittymistarpeitani. Olen pyrkinyt tekemään oppimisesta itselleni merkityksellistä opintojakson eri työskentelymuodoissa. Olen edistänyt omalta osaltani hyvin kurssin yhteisten tavoitteiden saavuttamista tiimin keskinäisessä työskentelyssä. Opintojakson aikana olen soveltanut hyvin erilaisiin kohtaamisiin liittyviä vuorovaikutus- ja ongelmanratkaisutaitoja (esim. kuuntelun ja keskustelun taidot). Osallistumiseni on tavoitteellista, rakentavaa ja toisia kunnioittavaa, mutta osallistumistavoissani on vielä monipuolistamisen varaa. Olen esimerkiksi osallistunut keskusteluun aktiivisesti mutta en ole välttämättä rohkaissut toisia osallistumaan. Olen onnistunut tukemaan jossain määrin tiimin tehtävä- ja tunnetavoitetta ja toista esim. paremmin kuin toista.

Tyydyttävä 2: Toimintani ei kaikilta osin yllä hyvälle tasolle.

Välttävä 1: Olen tarkastellut opintojakson aikana vuorovaikutusosaamistani. En ole aktiivisesti pyrkinyt kehittämään osaamistani asettamalla itselleni kehittymistavoitteita. Olen osallistunut opintojakson työskentelyyn olemalla paikalla, kuuntelemalla ja tekemällä annetut tehtävät. Työskentelyni yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi on ollut vähäistä.

Hylätty 0: En ole ollut riittävästi paikalla ja/tai en ole yltänyt yllämainittuihin kriteereihin.

0 kommenttia

Minä vuorovaikuttajana -tehtävä (viikon 39 tapaamiskerralle)

Pohdi itseäsi vuorovaikuttajana lapsuudesta aikuisuuteen.
- Muistele syystä tai toisesta mieleenpainuneita viestintä- ja vuorovaikutustilanteita (kirjallisia, suullisia, kasvokkaisia, virtuaalisia ym.) elämäsi varrelta: Työkokemuksia? Vertaissuhteita? Itse laatimiasi puhuttuja tai kirjoitettuja tekstejä, jotka ovat tehneet tavalla tai toisella vaikutuksen? Ystävän kommentteja? Julkisia esiintymisiä?
- Millaisia ovat merkityksellisimmät kohtaamiset – mitkä asiat/tilanteet/tapahtumat/suhteet ovat muovanneet sinua vuorovaikuttajana?
Laadi mukaan otettava kartta, tie tai jokin muu kuvio ”urastasi” viestijänä ja vuorovaikuttajana. Tee työsi omalla tyylillä (esim. Word-tiedostona, PP- tai Prezi-esityksenä, videona, käsin piirrettynä & skannattuna). Tee esimerkiksi aikajana, ideakartta, puukaavio tms. Liitä mukaan mahdollisimman paljon esimerkkejä! Visuaalisen muodon lisäksi kirjaa ylös ajatuksiasi niin, että ymmärrät ja muistat ajattelusi vielä muutaman vuoden jälkeenkin. Ota työsi mukaan seuraavaan tapaamiseen (sähköisenä tai muuten).
Merkitse kuvioon tärkeiltä tai merkityksellisiltä tuntuneita viestintä-, vuorovaikutus-, esiintymis-, yms. -tilanteita ja -tapahtumia. Joudut tekemään valintoja, mutta valintoja tehdessäsi arvioi, mikä merkitys valikoituneilla kokemuksilla on ollut sinulle.
Pohdi vielä: Mitä kohtaamiset kertovat sinusta? Kuka olet ja minne kuulut?
Palauta Minä vuorovaikuttajana -tehtävä oman ryhmäsi sivulta löytyvään palautuslaatikkoon.

Arviointi
Onko tehtävänantoa noudatettu? → Hyväksytty / hylätty

Ryhmätyöskentely: teematehtävä

Ryhmätyöskentelyssä jokainen ryhmä syventyy yhteen pienryhmissä käsiteltävään teemaan: 1) kohtaaminen, 2) dialogisuus, 3) tunteet, 4) vuorovaikutus mediassa, 5) vuorovaikutuksen eettisyys ja kulttuurinen moninaisuus
Ennen pienryhmän tapaamista kaikki katsovat teemaan liittyvän luennon. Luennon lisäksi teeman käsittelystä vastuussa oleva ryhmä tutustuu luentojen lisälukemisena olevaan kirjallisuuteen sekä vähintään yhteen vapaavalintaiseen (ajankohtaiseen) (media)lähteeseen.
Ryhmässänne pohtikaa omien kokemuksienne pohjalta miten teemaan kytkeytyvät vuorovaikutusteoriat näyttäytyvät juuri
- teidän oman minä vuorovaikuttajana -polkunne näkökulmasta (mitä kokemuksia ja havaintoja, mitä uutta)
- erityisopettaja(opiskelija)n linssin läpi
  - Pohtikaa, kuinka aiheeseenne liittyvää toimintaa voisi mielestänne kehittää koulussa.
  - Kaikkea lähdemateriaalissa käsiteltyä ei tarvitse työstää, vaan nostakaa omakohtaiseen pohdintaanne ja yhteiseen keskusteluun teitä mietityttäviä aiheita.
Työskentelynne pohjalta laatikaa omasta aiheestanne muita erkanopettajaopiskelijoita puhutteleva, aktivoiva, toiminnallinen oppimistuokio (n. 20min), josta välittyy oma ajattelunne ja jonka avulla teema syventyy ja konkretisoituu ryhmäläisille. Tavoitteena on syventää ymmärrystä omasta vuorovaikutusosaamisesta kasvatusalan asiantuntijana.
- Tuokiossa luentojen ja kirjallisuuden sisältöjä on tarkoitus työstää eteenpäin ja haastaa oppimaan ja pohtimaan lisää, ei toistaa esim. luennolla esitettyä.
HUOM! Ennen työskentelyn aloittamista tutustukaa myös työskentelyn arviointikriteereihin.

Arviointi

	välttävä 1	hyvä 3	erinomainen 5
Aiheeseen perehtyminen ja taustatiedon (kirjallisuus, luennot) soveltaminen ja oma ajattelu	Ryhmä on perehtynyt teemaan pinnallisesti. Ryhmällä on huomattavia puutteita aiheen rajaamisessa. Ryhmän ymmärrys teemasta ei lisäänny ryhmätyöskentelyn tekemisen aikana eikä välity muille.	Ryhmä on perehtynyt teemaan hyvin sekä rajannut käsittelyn toimivalla tavalla. Valittuja käsitteitä käytetään hyvin. Ryhmän ymmärrys teemasta ilmenee toiminnassa esimerkkien ja pohdintojen avulla. Taustatieto (kirjallisuus ja luento) kytkeytyy teeman käsittelyyn (esim. perusteluina).	Ryhmä on perehtynyt teemaan syvällisesti ja/tai monipuolisesti ja rajannut käsittelyn erinomaisesti suhteessa teemaan. Valittuja käsitteitä käytetään asiantuntevasti teeman käsittelyssä. Ryhmän ymmärrys teemasta ilmenee perusteltujen ja oivaltavien esimerkkien ja pohdintojen avulla. Taustatiedosta (kirjallisuus ja luennot) on nostettu esille oivaltavia näkökulmia, joilla ryhmä perustelee toimintaa.
Pyrkimys oman ja toisten ajattelun ja osaamisen uudistamiseen ja syventämiseen	Ryhmätyöskentelyssä ei ole pyritty laajentamaan omaa ymmärrystä teemasta (prosessi) eikä omasta vuorovaikutusosaamisesta. Ryhmän näkemys siitä, kuinka teema näyttäytyy koulussa ja kasvatuksessa ja kuinka sitä voisi kehittää jää hataraksi. Käsittelytapa ei aktivoi oppijoita syventämään ajatteluaan.	Ryhmätyöskentelyssä on pyritty laajentamaan omaa ajattelua teemasta (prosessi) ja vuorovaikutusosaamisesta. Ryhmässä on melko monipuolisesti ajatuksia siitä, kuinka teema näyttäytyy koulussa ja kasvatuksessa ja kuinka sitä voisi kehittää. Käsittelytapa aktivoi oppijoita syventämään ajatteluaan.	Ryhmätyöskentelyssä on pyritty laajentamaan ja uudistamaan omaa ajattelua teemasta ja vuorovaikutusosaamisesta. Ryhmällä on oivaltavia ja perusteltuja ajatuksia siitä, kuinka aihe näyttäytyy ja kuinka sitä voisi kehittää koulussa ja kasvatuksessa. Nämä ajatukset välittyvät teeman käsittelyssä opehuoneessa. Käsittelytapa aktivoi oppijoita erinomaisesti syventämään ja uudistamaan ajatteluaan.
Oppimistilanne	Sisältöjen valinta ja käsittelytapa ovat epätarkoituksenmukaisia tai ne motivoivat oppijaa heikosti. Oppimistilanne välittää vain tietoa eikä kannusta vuorovaikutuksen.	Sisältöjen valinta ja käsittelytapa tukevat oppimista ja motivoivat oppijaa. Oppimistilanne kannustaa osallistujia vuorovaikutukseen.	Sisältöjen valinta ja käsittelytapa tukevat oppimista ja motivoivat oppijaa erinomaisesti. Oppimistilanne on avoin oppijan aktiivisuudelle ja kannustaa oppijoita kuuntelemaan toista ja ilmaisemaan itseään kulttuurinen moninaisuus huomioiden.