Innoduel-kysely
Teimme viikon 47 aikana kyselyn liittyen työyhteisön ilmapiiriin ja yhteistyön toimivuuteen. Kyselyn toteutimme Innoduel-alustalle.
Kyselymme perustui kahteen avoimeen kysymykseen:
Millä yhteisellä, kaikkia sitouttavalla toimenpiteellä voimme edistää koulun myönteistä ilmapiiriä?
Mikä konkreettinen asia saa koulun aikuisia toimimaan paremmin yhdessä?
Ensimmäisessä vaiheessa kyselyyn haettiin avoimia vastauksia edellemainittuihin kysymyksiin. Seuraavassa vaiheessa kahdesta vaihtoehdosta sai valita itsellensä sopivimman vastausvaihtoehdon. Alla Innoduelin kokoamat top 5-listat vastausvaihtoehdoista:
Mikä konkreettinen asia saa koulun aikuisia toimimaan paremmin yhdessä?
Millä yhteisellä, kaikkia sitouttavalla toimenpiteellä voimme edistää koulun myönteistä ilmapiiriä?
Kyselymme perustui kahteen avoimeen kysymykseen:
Millä yhteisellä, kaikkia sitouttavalla toimenpiteellä voimme edistää koulun myönteistä ilmapiiriä?
Mikä konkreettinen asia saa koulun aikuisia toimimaan paremmin yhdessä?
Ensimmäisessä vaiheessa kyselyyn haettiin avoimia vastauksia edellemainittuihin kysymyksiin. Seuraavassa vaiheessa kahdesta vaihtoehdosta sai valita itsellensä sopivimman vastausvaihtoehdon. Alla Innoduelin kokoamat top 5-listat vastausvaihtoehdoista:
Mikä konkreettinen asia saa koulun aikuisia toimimaan paremmin yhdessä?
| 1 | Positiivinen toisten huomioiminen ja toisten kertomien asioiden kuunteleminen. | 83 | % | |
| 2 | Aikaa yhteiselle suunnittelulle | 78 | % | |
| 3 | Yhdessä sovitut tavoitteet. | 77 | % | |
| 4 | Yhteishenki, turvalliset ja kiinnostavat oppimisympäristöt. | 60 | % | |
| 5 | Yhteiselle ”ajalle” järjestetty aika. | 59 | % |
Millä yhteisellä, kaikkia sitouttavalla toimenpiteellä voimme edistää koulun myönteistä ilmapiiriä?
| 1 | Huomioimme sen, miten aikuisina puhumme toisillemme ja teemme yhteistyötä, tämä välittyy myös oppilaille ja antaa vuorovaikutuksen mallia. | 79 | % | |
| 2 | Hyvien tapojen harjoittelu, mm. tervehtiminen ja toisten huomioon ottaminen. | 69 | % | |
| 3 | Avoimella viestinnällä. | 68 | % | |
| 4 | Kuuntelemalla kaikkia työntekijöitä. | 61 | % | |
| 5 | Ystävällinen tervehtiminen joka kerta kohdatessa. | 58 | % |