Kansalaisfoorumissa noudatetaan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaa. Koko henkilöstö, myös freelance-kouluttajat, on yhdessä vastuussa siitä, että toimimme tasa-arvoisesti ja yhdenvertaisesti.

Lisätietoa lainsäädännöstä, syrjinnän ja häirinnän määritelmistä sekä toimintakulttuurin kehittämisestä löytyy Kansalaisfoorumin Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo koulutuksissa -materiaalista.

Tasa-arvoinen ja yhdenvertainen kohtelu koulutuksen eri vaiheissa 

Kaikki opiskelijat kokevat, että heitä on kohdeltu tasa-arvoisesti ja yhdenvertaisesti koulutuksen eri vaiheissa.  Koulutusmateriaalit ja koulutuksessa käytettävät menetelmät ovat monipuolisia ja ottavat huomioon opiskelijoiden ja heidän oppimisensa moninaisuuden. Arvioinnissa ja palautteenannossa otetaan huomioon tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutuminen.

Tasa-arvoinen ja yhdenvertainen oppimisilmapiiri 

Kouluttajat toimivat itse tasa-arvoisen ja yhdenvertaisen oppimisilmapiirin synnyttämiseksi ja ylläpitämiseksi sekä ohjaavat opiskelijoita myös toimimaan sitä edistävällä tavalla. Kansalaisfoorumin freelance-kouluttajat saavat tarvittaessa koulutusta yhdenvertaisuusasioista.

Samapalkkaisuus: sama palkka samasta ja samanarvoisesta työstä
 
Kansalaisfoorumi käyttää omien koulutusten kouluttajien palkkauksen lähtökohtana yksityisen opetusalan työehtosopimuksen palkkaluokkia. Neuvotteluissa huomioidaan erityisasiantuntijuus ja –osaaminen, jolloin palkka voi olla työehtosopimuksen luokkia korkeampi. Sama logiikka koskee koulutuspalvelujen ostopalvelusopimuksia.