Med systemisk kompetens avses förmågan att planera och organisera det egna vägledningsarbetet som en del av de regionala servicearrangemangen i enlighet med lokala behov och verksamhetsförutsättningar. Utöver individens egen utveckling och den interaktionsprocess som ingår i vägledningen granskas ordnandet av vägledning som en multiprofessionell, sektorsövergripande och förvaltningsövergripande serviceprocess samt som samhällelig verksamhet. Organiseringen av tjänster förutsätter en dialog mellan olika personal- och kundgrupper som sträcker sig över förvaltningsgränserna. Som helhet är vägledningen en systemisk helhet som ständigt utvecklas och som reagerar proaktivt på förändringar

Systemisk kompetens omfattar livslång vägledning, systemisk teoretisk kompetens, nätverkskompetens och strategisk kompetens.