Osaamisen johtamisen tavoitteena on löytää Kettulan koulun henkilöstön osaaminen ja tukea sen hyödyntämistä arjessa. Oman osaamisen vahvistamista tuetaan koulutusmyönteisyydellä. Kaikkien opettajien kanssa on käyty TSA-keskustelut vuosien 2019–2023 aikana. Uusien työntekijöiden perehdyttämisessä hyödynnetään tiimiä.  

Työhyvinvointia kehitetään tyhy-toiminnalla, jonka suunnittelusta vastaavat tyhypari Johanna Laulainen, Anni Laitinen ja rehtori Henna Reinikainen. Kaikilla on vastuu työhyvinvoinnistaan ja työyhteisön ilmapiiristä. Tyhypari osallistuu työhyvinvointiparikoulutuksiin ja henkinen ensiapu -koulutukseen. Koulun tyhytoiminnalla pyritään tukemaan ja edistämään henkilöstön työhyvinvointia, muun muassa yhteistä tekemistä toteuttamalla työaikana ja työajan ulkopuolella. Toimet on kirjattu työhyvinvointisuunnitelmaan.