Tavoitteet tulleet esille työyhteisön keskusteluissa ja viime lukuvuonne tehdystä kyselystä.
- tavoitteena parantaa työyhteisön keskusteluilmapiiriä ja työhyvinvointia
- tavoitteena kehittää työyhteisön kykyä keskustella asioista ammatillisesti, rakentavasti ja moninäkökulmaisesti
- vastuuhenkilöiden tehtävänä on ohjata toimintakulttuurin muutosta sekä tarkastella ja arvioida sitä. He myös toimivat ilmapiirin aistijoina ja välittävät työyhteisön kuulumisia johtotiimiin. Hanke toteutetaan koko työyhteisön kesken, mutta myös opettajien ja ohjaajien omissa työ- ja vastuuryhmissä ja tiimeissä.