Savonlinnassa tutustuimme toisiimme kertomalla, millaisia kehittämiskohteita ja tavoitteita Parasta itään -verkoston jäsenillä on pitkäaikaisiksi vaikutuksiksi. Haimme myös yhteistyön paikkoja ja kumppanuuksia. Määritimme yhteistä vaikuttavuustavoitetta varten ilmiötä ja konkreettista tavoitetta, joista tuotokset ovat liitteinä. Liitteenä ovat myös toukokuun 2019 Flinga-tähtikartan avulla laaditut strategiset pohjat sekä Itä-Suomen ESR-hankkeista tietoa ja 19.8. hankkeista ja toiminnasta esitetyt lyhyet kuvaukset.

Yhteistyön paikat verkostossamme:

• Hyvinvointijohtaminen
• Työantajan motivoitunut tarjoama työntekijöilleen vetovoimatekijänä
• Työparimenetelmänä SOTE-ammattilainen ja taiteentekijä
• Osaamisen herättely nykytyön arkeen, osaamisen haarukointi
• Voimalan asiantuntemuksen ja kokemuksen hyödyntäminen yhdessä
• DIAKin arviointiosaamisen hyödyntäminen
• Yhteistyö: yksin ei pärjää
• Rohkea yhteistyö: näennäisesti eri alojen asiantuntemuksen yhdistäminen
• Hyväksi koettujen mallien hyvödyntäminen, esim. SOTE- ja pelialan osaamisen yhdistäminen palveluohajukseen ja ihmislähtöiseen tekemiseen
• Rahan saamiseen vetoapua
• Esimiehiin vaikuttaminen