Kankunharjun varhaiskasvatusyksikkö
Yhteystiedot
Kankunkuja 1, 78300 Varkaus
Varhaiskasvatusyksikön johtaja Sari Puustinen p. 040 837 9051
sähköposti: sari.puustinen@varkaus.fi
Varajohtaja Anu Pesonen p. 044 444 2206
Ryhmät:
Tintit | 1-3 vuotiaat | p. 044 743 6575 | tintit.kankunharju@varkaus.fi |
Peipot |
1-3 vuotiaat | p. 044 743 6574 | peipot.kankunharju@varkaus.fi |
Unikot | 3-5 vuotiaat | p. 044 743 6576 | unikot.kankunharju@varkaus.fi |
Ulpukat | 3-5 vuotiaat | p. 044 743 6577 | ulpukat.kankunharju@varkaus.fi |
Esikot | Esiopetus | p. 044 743 6578 | esikot.kankunharju@varkaus.fi |
Esiopetusryhmän sivut löytyvät esiopetus-osiosta.
Varhaiskasvatuksen erityisopettaja
Nina Poutiainen
p. 040 532 1320
nina.poutiainen@varkaus.fi
Varhaiskasvatuspäällikkö
Anne Tuunainen
p. 040 834 7988
anne.tuunainen@varkaus.fi
Esittely
Kankunharjun varhaiskasvatusyksikkö sijaitsee lähellä metsää, järveä ja lenkkipolkuja. Sijaintimme tarjoaa hyvät mahdollisuudet ympäröivän maaston ja luonnon monipuoliseen käyttöön toiminnassamme. Kankunharjun varhaiskasvatusyksikkö on aloittanut toimintansa vuonna 1991. Meillä on viisi ryhmää, joissa toimii noin 80 lasta ja parikymmentä kasvattajaa.
Työmme tavoitteena on lapsen kasvun ja kehityksen kokonaisvaltainen tukeminen yhteistyössä huoltajien kanssa. Lapsi saa kasvaa ja kehittyä turvallisessa ympäristössä ja myönteisessä ilmapiirissä. Huomioimme jokaisen lapsen yksilöllisesti. Toimintamme on monipuolista ja lapsen tarpeet huomioonottavaa. Luonto lähellämme tarjoaa meille rikkaan lisän oppimisympäristöömme.
Teemme yhteistyötä perheen ja muiden yhteistyötahojen kanssa lapsen parhaaksi. Saatatte tavata päiväkodissa laitoshuoltajia, opiskelijoita sekä muita yhteistyökumppaneita (esim. toiminta- ja puheterapeutit, psykologit ja sosiaalityöntekijät).
Päiväkotimme on avoinna ma-pe klo 6.30-17.00.
Talvinen ulkoilualue
Miten meillä menee - pulssikysely asiakkaille!
Arvoisa asiakkaamme!
Varkauden kaupungin varhaiskasvatuksen on palvelun kehittämiseksi erittäin tärkeä kuulla asiakkaitaan.
Osana palveluidemme kehitystyötä toteutamme pulssikyselyn asiakkaille,
johon pyydämme teitä ystävällisesti vastaamaan 3.-16.10.2022 välillä.
Kyselyyn pääset vastaamaan oheisella vastauslinkillä:
https://q.surveypal.com/varkaus-varhaiskasvatus-asiakkaat
Mittaus koostuu muutamasta kysymyksestä ja siihen vastaaminen käy nopeasti ja
vaivattomasti parissa minuutissa. Pyydämme Teiltä rehellistä mielipidettä.
Erityisen ilahtuneita olisimme kehitysehdotuksista. Kiitos jo etukäteen
panoksestasi yhteistyön kehittämiseksi! Kaikki vastaukset käsitellään luottamuksellisesti.
Vastaajien antama palautetta käsitellään ainoastaan koottuina yhteenvetoina, joista
ei ilmene vastaajan henkilöllisyyttä.
Hoitoaikojen ilmoitus
Linkki hoitoaikojen ilmoittamiseen
Pro-toimintakulttuuri ja sitä ohjaavat periaatteet Kankunharjun päiväkodissa
Kaikissa varhaiskasvatusyksiköissä on laadittu käyttäytymisodotukset, joita on harjoiteltu yhdessä, ja jotka jäävät elämään arjessa. Käyttäystymisodotusten malliesimerkkinä on aina aikuinen, joka näyttää omalla käyttäytymisellään ja vuorovaikutuksellaan oikean, toivotun tavan toimia. Käyttäytymisodotuksia on laadittu päivän eri tilanteisiin. Lähtökohtana yhteisille käyttäytymisodotuksille ovat olleet huoltajien toiveet lasten käyttäytymiseen liittyvässä oppimisessa ja opettamisessa, sekä henkilöstölle järjestetyt kyselyt, joiden pohjalta ovat löytyneet yhteisiä toimintatapoja kaipaavat tilanteet. Kankunharjun päiväkodissa huoltajille tehdyssä kyselyssä tärkeiksi koettiin kaveritaitoihin, hyviin käytöstapoihin ja tunnetaitoihin liittyvät käyttäytymisodotukset.
Kulloinkin opeteltavan asian tueksi ryhmissä on kaikkien nähtävillä käyttäytysodotuksista konkreettiset kuvalliset toimintaohjeet. Muistukkeina positiivisesta palautteesta käyttäytymisen suhteen käytämme pupukortteja, joita keräämällä yhteiseen pottiin lapset saavuttavat yhteisiä palkintoja. Kukin ryhmä toteuttaa palkkiojärjestämää ryhmään sopivalla tavalla.
Pupumerkkien kerääminen on ollut lapsista (ja aikuisista) innostavaa ja hauskaa. Toimintamalli on otettu myönteisesti vastaan arjessa, ja siitä on koettu olevan positiivista hyötyä käyttäytymisen tukemisessa. Arvioimme ja kehitämme toimintakulttuuria jatkuvasti.
