Varkauden varhaiskasvatuksessa on otettu käyttöön pro toimintakulttuuri, jossa käyttäytymistä ohjataan positiivisen palautteen avulla, ja jossa aikuiset toimivat malliesimerkkinä. Toimintakulttuurimuutoksen kehittämisen takana on Jyväskylän yliopisto.

Varkauden kaupungin varhaiskasvatusyksiköt ovat sitoutuneet ProVakan (positiivinen ryhmässä oppiminen varhaiskasvatuksessa) myötä toimintakulttuurin muutokseen. Kehitysvaiheessa toimintakulttuurin muutos on ollut osa Jyväskylän yliopiston ohjaamaa prosessia, jonka myötä koko Varkauden kaupungin varhaiskasvatuksessa on yhtenäiset käytänteet lasten ohjaamisessa ja positiivisen, kohdennetun, sekä oikea-aikaisen palautteen antamisessa.

Positiivisen palautteen vahvistamiseksi käytössä on konkreettiset muistukkeet (Pro-kortti). Tietyn määrän yhteisiä onnistumisia saavutettuaan ryhmän lapset pääsevät juhlimaan onnistumista ja osaamistaan ”kiva-päivän” merkeissä. Näiden päivien sisältöön ovat lapset päässeet vaikuttamaan itse.

Kaikissa varhaiskasvatusyksiköissä laaditaan käyttäytymisodotukset, joita harjoitellaan yhdessä, ja jotka jäävät arjessa elämään. Käyttäytymisodotusten malliesimerkkinä on aina aikuinen, joka näyttää omalla käyttäytymisellään ja vuorovaikutuksellaan oikean, toivotun tavan toimia. Käyttäytymisodotuksia on laadittu päivän eri tilanteisiin pro-tiimin huomioiden ja havaintojen pohjalta.

Lähtökohtana yhteisille käyttäytymisodotuksille ovat olleet huoltajien toiveet lasten käyttäytymiseen liittyvässä oppimisessa ja opettamisessa, sekä henkilöstölle järjestetyt kyselyt, joiden pohjalta ovat löytyneet ne tilanteet, jotka kaipaavat yhteisesti sovittuja toimintatapoja.

Toimintakulttuuria kehitetään ja arvioidaan jatkuvasti.