Pro-toimintakulttuuri ja sitä ohjaavat periaatteet Kankunharjun päiväkodissa
Varkauden kaupungin varhaiskasvatusyksiköt ovat sitoutuneet ProVakan (positiivinen ryhmässä oppiminen varhaiskasvatuksessa) myötä toimintakulttuurin muutokseen. Kehitysvaiheessa oleva toimintakulttuurin muutos on osa Jyväskylän yliopiston ohjaamaa prosessia, jonka myötä koko Varkauden kaupungin varhaiskasvatuksessa on yhtenäiset käytänteen lasten ohjaamisessa ja positiivisen, kohdennetun sekä oikea-aikaisen palautteen antamisessa. Positiivisen palautteen vahvistamiseksi käytössä on konkreettiset muistukkeet. Meillä Kankunharjun varhaiskasvatusyksikössä käytössä on Pro-pupukortit.
Kaikissa varhaiskasvatusyksiköissä on laadittu käyttäytymisodotukset, joita on harjoiteltu yhdessä, ja jotka jäävät elämään arjessa. Käyttäystymisodotusten malliesimerkkinä on aina aikuinen, joka näyttää omalla käyttäytymisellään ja vuorovaikutuksellaan oikean, toivotun tavan toimia. Käyttäytymisodotuksia on laadittu päivän eri tilanteisiin. Lähtökohtana yhteisille käyttäytymisodotuksille ovat olleet huoltajien toiveet lasten käyttäytymiseen liittyvässä oppimisessa ja opettamisessa, sekä henkilöstölle järjestetyt kyselyt, joiden pohjalta ovat löytyneet yhteisiä toimintatapoja kaipaavat tilanteet. Kankunharjun päiväkodissa huoltajille tehdyssä kyselyssä tärkeiksi koettiin kaveritaitoihin, hyviin käytöstapoihin ja tunnetaitoihin liittyvät käyttäytymisodotukset.
Kankunharjun varhaiskasvatusyksikkö päivittää käyttäytymisodotukset syksyllä 2024. Huoltajat saavat osallistua tähän prosessiin vastaamalla omista ideoista ja toiveista yhteisille arvoille ja käyttäytymisodotuksille.
Kulloinkin opeteltavan asian tueksi ryhmissä on kaikkien nähtävillä käyttäytysodotuksista konkreettiset kuvalliset toimintaohjeet. Muistukkeina positiivisesta palautteesta käyttäytymisen suhteen käytämme pupukortteja, joita keräämällä yhteiseen pottiin lapset saavuttavat yhteisiä palkintoja. Kukin ryhmä toteuttaa palkkiojärjestämää ryhmään sopivalla tavalla.
Pupumerkkien kerääminen on ollut lapsista (ja aikuisista) innostavaa ja hauskaa. Toimintamalli on otettu myönteisesti vastaan arjessa, ja siitä on koettu olevan positiivista hyötyä käyttäytymisen tukemisessa. Arvioimme ja kehitämme toimintakulttuuria jatkuvasti.
Kaikissa varhaiskasvatusyksiköissä on laadittu käyttäytymisodotukset, joita on harjoiteltu yhdessä, ja jotka jäävät elämään arjessa. Käyttäystymisodotusten malliesimerkkinä on aina aikuinen, joka näyttää omalla käyttäytymisellään ja vuorovaikutuksellaan oikean, toivotun tavan toimia. Käyttäytymisodotuksia on laadittu päivän eri tilanteisiin. Lähtökohtana yhteisille käyttäytymisodotuksille ovat olleet huoltajien toiveet lasten käyttäytymiseen liittyvässä oppimisessa ja opettamisessa, sekä henkilöstölle järjestetyt kyselyt, joiden pohjalta ovat löytyneet yhteisiä toimintatapoja kaipaavat tilanteet. Kankunharjun päiväkodissa huoltajille tehdyssä kyselyssä tärkeiksi koettiin kaveritaitoihin, hyviin käytöstapoihin ja tunnetaitoihin liittyvät käyttäytymisodotukset.
Kankunharjun varhaiskasvatusyksikkö päivittää käyttäytymisodotukset syksyllä 2024. Huoltajat saavat osallistua tähän prosessiin vastaamalla omista ideoista ja toiveista yhteisille arvoille ja käyttäytymisodotuksille.
Kulloinkin opeteltavan asian tueksi ryhmissä on kaikkien nähtävillä käyttäytysodotuksista konkreettiset kuvalliset toimintaohjeet. Muistukkeina positiivisesta palautteesta käyttäytymisen suhteen käytämme pupukortteja, joita keräämällä yhteiseen pottiin lapset saavuttavat yhteisiä palkintoja. Kukin ryhmä toteuttaa palkkiojärjestämää ryhmään sopivalla tavalla.
Pupumerkkien kerääminen on ollut lapsista (ja aikuisista) innostavaa ja hauskaa. Toimintamalli on otettu myönteisesti vastaan arjessa, ja siitä on koettu olevan positiivista hyötyä käyttäytymisen tukemisessa. Arvioimme ja kehitämme toimintakulttuuria jatkuvasti.