Ammattitaitovaatimukset

Tiimin tai työryhmän tavoitteellinen ohjaaminen

• seuraa toimialansa toimintaympäristössä tapahtuvia muutoksia ja hyödyntää tietoa toiminnan suunnittelussa
• ohjaa tiimiään organisaation tavoitteiden mukaisesti
• ohjaa tiiminsä työtä tuloksellisesti sille asetettuihin tavoitteisiin
• arvioi toimialansa ja vastuualueensa vastuullisuutta ja tunnistaa kehittämiskohteita
• suunnittelee työnjaon sujuvan ja tuloksellisen työskentelyn varmistamiseksi
• tuntee organisaationsa rekrytointi- ja perehdytyskäytännöt
• vastaa roolinsa mukaisista velvoitteista ja noudattaa organisaation ohjeita, tavoitteita ja arvoja
• tuntee toimialaan liittyvän lainsäädännön ja oman vastuunsa
• valvoo toimialaan liittyvän lainsäädännön noudattamista huomioiden erityisesti työlainsäädännön, turvallisuuden sekä alan sopimukset ja viranomaismääräykset
• tunnistaa tiiminsä toimintaan liittyviä tietoturvariskejä ja ohjaa tiimiään tietoturvalliseen toimintaan
• toimii esimerkillisesti organisaation tietoturvallisuuskäytäntöjen mukaisesti ja osaa tarvittaessa reagoida tietoturvallisuusloukkauksiin

Tiimin tai työryhmän vetäjänä työskentely

• tekee päivittäisiä töitä toimien esimerkkinä tiimilleen
• puuttuu mahdollisiin ongelmatilanteisiin ja hoitaa haastavat tilanteet ratkaisukeskeisesti
• viestii suullisesti ja kirjallisesti organisaatiossa ja tiimilleen
• toimii vuorovaikutteisesti ja ottaa vastaan palautetta omasta työstään
• antaa henkilökohtaista, korjaavaa ja positiivista palautetta tiiminsä jäsenille heidän työstään
• organisoi tehtävänsä edellyttämiä palavereita ja vastaa siitä, että käsitellyt asiat dokumentoidaan organisaation käytäntöjen mukaisesti
• ohjaa ja kannustaa tiimiään tavoitteiden saavuttamisessa
• huomioi tiiminsä monimuotoisuuden ja huolehtii tasa-arvoisuuden toteutumisesta
• huolehtii tiiminsä jäsenten työhyvinvoinnista

Toiminnan seuranta ja arviointi

• seuraa toiminnalle asetettujen tavoitteiden toteutumista hyödyntäen käytössä olevia mittareita
• seuraa, arvioi ja kehittää tiiminsä toimintaa ja tuloksellisuutta hyödyntäen organisaation raportointimenetelmiä
• dokumentoi tiiminsä toimintaa organisaation käytäntöjen mukaisesti
• arvioi yhdessä tiiminsä kanssa toimintaa ja raportoi tulokset organisaation käytäntöjen mukaisesti
• dokumentoi tiiminsä kanssa ehdotuksen toiminnan kehittämiseksi ja esittelee sen organisaation käytäntöjen mukaisesti

Osaamisen arviointi ja kehittäminen

• arvioi omaa ja tiiminsä osaamista suhteessa vastuualueen osaamistarpeisiin
• havainnoi, arvioi ja dokumentoi tiiminsä kanssa osaamisen tarpeita ja esittelee kehittämisehdotuksen organisaation käytäntöjen mukaisesti
• johtaa itseään
• tunnistaa omassa toiminnassaan kehittämiskohteita saamansa palautteen perusteella
• huolehtii omasta hyvinvoinnistaan ja palautumisestaan
• kehittää osaamistaan suunnitelmallisesti ja tavoitteellisesti

Osaamisen arviointi

Opiskelijan suoritus on hyväksytty, kun hän osaa tehdä tutkinnon osan työtehtävät ammattitaitovaatimusten mukaisesti.

Ammattitaidon osoittamistavat

Opiskelija osoittaa ammattitaitonsa näytössä lähiesihenkilötyön käytännön työtehtävissä. Jos ammattitaitoa ei voi kaikilta osin arvioida näytön perusteella, ammattitaidon osoittamista täydennetään yksilöllisesti muilla tavoin.