Lähiesihenkilönä toimiminen 45 osp
Ammattitaitovaatimukset ja ammattitaidon osoittamistavat
Ammattitaitovaatimukset
Tiimin tai työryhmän tavoitteellinen ohjaaminen
- seuraa toimialansa toimintaympäristössä tapahtuvia muutoksia ja hyödyntää tietoa toiminnan suunnittelussa
- ohjaa tiimiään organisaation tavoitteiden mukaisesti
- ohjaa tiiminsä työtä tuloksellisesti sille asetettuihin tavoitteisiin
- arvioi toimialansa ja vastuualueensa vastuullisuutta ja tunnistaa kehittämiskohteita
- suunnittelee työnjaon sujuvan ja tuloksellisen työskentelyn varmistamiseksi
- tuntee organisaationsa rekrytointi- ja perehdytyskäytännöt
- vastaa roolinsa mukaisista velvoitteista ja noudattaa organisaation ohjeita, tavoitteita ja arvoja
- tuntee toimialaan liittyvän lainsäädännön ja oman vastuunsa
- valvoo toimialaan liittyvän lainsäädännön noudattamista huomioiden erityisesti työlainsäädännön, turvallisuuden sekä alan sopimukset ja viranomaismääräykset
- tunnistaa tiiminsä toimintaan liittyviä tietoturvariskejä ja ohjaa tiimiään tietoturvalliseen toimintaan
- toimii esimerkillisesti organisaation tietoturvallisuuskäytäntöjen mukaisesti ja osaa tarvittaessa reagoida tietoturvallisuusloukkauksiin
Tiimin tai työryhmän vetäjänä työskentely
- tekee päivittäisiä töitä toimien esimerkkinä tiimilleen
- puuttuu mahdollisiin ongelmatilanteisiin ja hoitaa haastavat tilanteet ratkaisukeskeisesti
- viestii suullisesti ja kirjallisesti organisaatiossa ja tiimilleen
- toimii vuorovaikutteisesti ja ottaa vastaan palautetta omasta työstään
- antaa henkilökohtaista, korjaavaa ja positiivista palautetta tiiminsä jäsenille heidän työstään
- organisoi tehtävänsä edellyttämiä palavereita ja vastaa siitä, että käsitellyt asiat dokumentoidaan organisaation käytäntöjen mukaisesti
- ohjaa ja kannustaa tiimiään tavoitteiden saavuttamisessa
- huomioi tiiminsä monimuotoisuuden ja huolehtii tasa-arvoisuuden toteutumisesta
- huolehtii tiiminsä jäsenten työhyvinvoinnista
Toiminnan seuranta ja arviointi
- seuraa toiminnalle asetettujen tavoitteiden toteutumista hyödyntäen käytössä olevia mittareita
- seuraa, arvioi ja kehittää tiiminsä toimintaa ja tuloksellisuutta hyödyntäen organisaation raportointimenetelmiä
- dokumentoi tiiminsä toimintaa organisaation käytäntöjen mukaisesti
- arvioi yhdessä tiiminsä kanssa toimintaa ja raportoi tulokset organisaation käytäntöjen mukaisesti
- dokumentoi tiiminsä kanssa ehdotuksen toiminnan kehittämiseksi ja esittelee sen organisaation käytäntöjen mukaisesti
Osaamisen arviointi ja kehittäminen
- arvioi omaa ja tiiminsä osaamista suhteessa vastuualueen osaamistarpeisiin
- havainnoi, arvioi ja dokumentoi tiiminsä kanssa osaamisen tarpeita ja esittelee kehittämisehdotuksen organisaation käytäntöjen mukaisesti
- johtaa itseään
- tunnistaa omassa toiminnassaan kehittämiskohteita saamansa palautteen perusteella
- huolehtii omasta hyvinvoinnistaan ja palautumisestaan
- kehittää osaamistaan suunnitelmallisesti ja tavoitteellisesti