Ammattitaitovaatimukset

Työhön opastamisen suunnittelu

• perehtyy organisaationsa työhön opastamisessa käytettävän materiaalin sisältöön ja tavoitteisiin
• suunnittelee työhön opastamisen huomioiden työntekijälle tehdyn perehdytyssuunnitelman
• ottaa opastamistilanteen suunnittelussa huomioon opastettavan osaamisen ja oppimistyylin
• huomioi suunnittelussa työyhteisön monimuotoisuuden ja työhyvinvoinnin
• huomioi työhön opastamisen suunnittelussa työympäristön ja organisaation asettamat vaatimukset
• suunnittelee itsenäisesti työntekijän opastamisen tehtäväalueeseen, työprosesseihin ja työtapoihin
• suunnittelee opastustilanteet johdonmukaiseksi kokonaisuudeksi

Työhön opastaminen

• aikatauluttaa, organisoi ja toteuttaa työhön opastamisen yhdessä työyhteisön ja opastettavan työntekijän kanssa
• selvittää opastettavalle tehtäväalueen, työprosessit ja työtavat selkeästi, vastuullisesti ja kattavasti
• ottaa huomioon opastettavan osaamisen ja työtaidon ja valitsee ohjaustapansa niiden mukaisesti
• laatii työohjeen organisaation käytäntöjen mukaisesti
• käyttää työhön opastamisessa tarkoituksenmukaisia ja monipuolisia menetelmiä
• luo opastamistilanteeseen myönteisen, turvallisen ja kannustavan ilmapiirin
• ohjaa opastettavaa noudattamaan työyhteisön sääntöjä ja toimintatapoja
• ohjaa opastettavaa toimimaan luontevasti monimuotoisessa ja moniammatillisessa työyhteisössä ja ­ympäristössä
• arvioi opastettavan osaamisen kehittymistä ja antaa rakentavaa palautetta
• pyytää palautetta toiminnastaan työhön opastajana ja arvioi osaamistaan
• arvioi ja varmistaa opastamisessa käytettävien ohjeiden ajantasaisuuden
• raportoi opastamisesta organisaatiossa sovitulla tavalla

Työturvallisuuden arviointi

• opastaa noudattamaan toimialan ja työnantajan työturvallisuusohjeita
• opastaa työn kannalta keskeisten ja käytössä olevien suojavarusteiden, aineiden ja laitteiden käyttö­ ja turvallisuusohjeisiin
• opastaa huomioimaan työhön liittyvät vaarat, riskit ja laitteiden vikatilanteet sekä ilmoittamaan niistä vastuullisesti sovitulla tavalla
• opastaa työskentelemään ergonomisesti ja työtä helpottavia työvälineitä ja ­menetelmiä
  käyttäen
• opastaa organisaation ohjeiden mukaiseen toimintaan mahdollisissa poikkeustilanteissa

Osaamisen arviointi

Opiskelijan suoritus on hyväksytty, kun hän osaa tehdä tutkinnon osan työtehtävät ammattitaitovaatimusten mukaisesti.

Ammattitaidon osoittamistavat

Opiskelija osoittaa ammattitaitonsa näytössä toimimalla työhön opastajana tiiminvetäjänä, työnjohtajana tai vastaavissa käytännön tehtävissä. Jos ammattitaitoa ei voi kaikilta osin arvioida näytön perusteella, ammattitaidon osoittamista täydennetään yksilöllisesti muilla tavoin.