- hyvän työilmapiirin ja yhdessä toimimisen ylläpito ja edistäminen
- palautteen pyytäminen ohjattavilta ja työtovereilta erilaisin menetelmin, oman työn kehittäminen niiden pohjalta
- vahvuuksien sekä kehittämiskohteiden tunnistaminen työprosessin hallinnassa ja ohjauksessa
- tavoitteiden asettaminen ammatilliselle kasvulle ja kehittymiselle
- Ohessa diat, joissa muutamia pääasioita ja vinkkejä palautteen keräämiseen.
- Tästä linkistä voit kurkata Pesäpuun palautelomakkeita eri ikäisille.
Liitteet:
PP palautteen kerääminen