OPO2 22ABCD
**Palauta tänne työhakemus pdf-tiedostona!
Sinulla ei ole tarvittavia oikeuksia lähettää mitään.
**Palauta CV tänne pdf-tiedostona
Sinulla ei ole tarvittavia oikeuksia lähettää mitään.
**Palauta tänne video-CV/hakemus LINKKINÄ!
Sinulla ei ole tarvittavia oikeuksia lähettää mitään.
**Voiko kenestä tahansa tulla mitä tahansa?
2. Lue HS:n artikkeli ja kirjoita siitä vähintään 150 sanan mittainen pohdinta.
Nuorten ahdistuksen aiheuttaa illuusio, että kuka tahansa voi tulla miksi tahansa – Se ei ole totta, sanoo identiteetin tutkija
Pohdi Mannerströmin näkemystä, jonka mukaan "olisi tärkeää lakata tuputtamasta harhaa, että kenestä tahansa voi tulla mitä tahansa. Se ei ole totta. Sekä halumme, toiveemme että mahdollisuutemme riippuvat yhteiskunnasta."
Kirjoita vähintään 150 sanaa.
OPO2 Opintojakson ohjelma ryhmillä 22ABCD syksyllä 2023
Tunti | Sisältö |
1 | Opintojakson sisällöt ja tavoitteet Itsetuntemus (nuoruuden kehitystehtävät, pystyvyysuskomukset, tuen tarve) |
2 | Itsetuntemus (tavoitteet, päätöksentekotaidot) |
3 | Itsetuntemus, jatko-opinnot |
4 | Koulutus- ja uravalintoihin vaikuttavia tekijöitä |
5 | Jatko-opintomahdollisuudet ja niihin liittyvä tiedonhaku |
6 | Jatko-opintomahdollisuudet ja niihin liittyvä tiedonhaku |
7 | Jatko-opinnot ulkomailla |
8 | Välivuosivaihtoehtoja |
9 | Työelämätietous: ammattien tulevaisuus |
10 | Työnhaku: ryhmätyöt |
11 | Työnhaku: ryhmätöiden purku |
12 | Työnhaku: omat työnhaun dokumentit |
13 | Työnhaku: omat työnhaun dokumentit |
14 | Yrittäjyys |
15 | Opintotuki ja oman talouden hallinta |
16 | Jatko-opintojen valintakriteerit |
17 | Ylioppilaskirjoituksiin ja valintakokeisiin valmistautuminen |
18 | Tätä tuntia ei ryhmällä OPO2.1 |
19 | Tätä tuntia ei ryhmillä OPO2.1 ja OPO2.2 |
**Opiskelijan talous
Tuloihin liittyvät tiedot | Kerää tiedot sarakkeisiin |
Koulutuksen ja oppilaitoksen nimi | |
Kuinka monelle kuukaudelle opintotukea saa valitussa tutkinnossa? | |
*Opintorahan määrä / kk | |
*Palkkatulot / keskimäärin kk (jos on) | |
**Verotettavat tulot yhteensä / kk | |
Tulot verojen jälkeen / kk laske täällä noin-veroprosentti (jos myös palkkatuloja) - katso laskurin tuloeveroprosentti Pelkästä opintorahasta ei makseta veroa! |
|
Opintolainan määrä / kk | |
Menoihin liittyvät tiedot | |
Vuokra / kk - asumistuki = itse maksettavaksi jäävä osuus (laske tuki Kelan laskurilla) | |
Vesimaksu / kk (jos ei sisälly vuokraan) / kk | |
Sähkö / kk (jos ei sisälly vuokraan) / kk | |
Netti (jos ei sisälly vuokraan) / kk | |
Puhelin / kk | |
Kotivakuutus / kk | |
Matkat opiskelupaikkakunnalla (esim. opiskelijan kuukausikortti, jos tarvitset) / kk | |
Matkat muualle (esim. kotiin) / kk | |
Lounaat opiskelijaravintolassa / kk | |
Muut ruokakulut / kk | |
Muut omat menot / kk | |
Menot yhteensä / kk | |
Tulojen ja menojen erotus yhteensä / kk +/- |
|
Laske joko lainan kanssa tai ilman sitä | |
Opintolainahyvitys |
|
Nostetun opintolainan määrä (katso Kelan sivulta enimmäismäärä, joka otetaan huomioon hyvitystä laskettaessa ja käytä sitä summaa) | |
Opintolainan korko- ja muut kulut (käytä pankin lainalaskuria) | |
Lainahyvityksen määrä, jos valmistut tavoiteajassa (näkyy em. lainalaskurista) | |
Lainahyvityksen ja lainan kulujen erotus = "voitto" tai "tappio" |
Ohje verojen jälkeen käteen jäävän tulon laskemiseen:
Laske ensin laskurilla veroprosentti, esim. 20 000 e vuositulosta se on 13,5 %.
Laske sitten 100 - veroprosentti 13,5 = 86,5 % (käteen jäävän tulon osuus)
Laske oma kuukausitulosi x 0,865, esim. 1667 e x 0,865 = 1441 e (tämä on verojen jälkeen käteen jäävä osuus)
Tässä mallipohja työhakemukseen!
Hakemuksen vastaanottajaksi riittää henkilön nimi ja yrityksen nimi, ei tarvitse osoitetietoja.
Mallipohja
**Minustako yrittäjä?
CV, työhakemus ja video-CV
Kuvittele olevasi 18-vuotias, jolloin ikä ei ole este työskentelylle ko. paikassa. Voit myös kuvitella työpaikan sijaitsevan Mäntsälässä, joten kulkeminenkaan ei ole ongelma. Huom. Poikkeuksena Lapissa olevan matkailualan työ, jossa lähtöoletuksena on, että menet työn perässä Lappiin ko. sesongin ajaksi.
Osa työpaikoista sopii koulun ohella työskentelyyn. Osa on kokopäivätyötä, kuvittele tällöin hakevasi ko. paikkaa lukion jälkeen ennen jatko-opintojen aloittamista.
Muutoin lähtöoletuksena on, että sinulla on juuri ne taidot, osaaminen ja kokemus, mitä sinulla on tällä hetkellä. Älä siis keksi hakemukseen mitään sellaista, mikä ei päde sinuun tällä nykyhetkellä.
Kun dokumenttisi on valmis, tallenna se pdf-muotoon ja liitä tiedostona tämän tehtävälaatikon yläpuolella olevaan tehtävälaatikkoon. (ei siis linkkejä).
Työpaikat ovat aitoja työpaikkoja, ilmoitukset on poimittu Työmarkkinatorilta 1.11.23.
Tunti 10: Työnhaku
Poissaolija: Lue jokaisesta ryhmätyöaiheesta (yht. 6 kpl) vähintään 2 artikkelia ja kerro vähintään 200 sanalla, mitä uutta opit työnhausta. Poimi jotain jokaisesta lukemastasi artikkelista. Listaa vastauksen loppuun lukemasi artikkelit.
Tehtävät ja lähdemateriaalia oppitunnin ryhmätöihin
Mistä löydän työpaikkoja?
Selvitä, millä eri keinoilla ja mistä eri lähteistä voi löytää itselleen työpaikan. Kerro konkreettisia esimerkkejä. Ota mukaan tarkasteluun myös piilotyöpaikan käsite.
Lähteitä:
Ensimmäisen kesätyöpaikan hakeminen: näin nappaat kesätyön ilman kokemusta
Näin saat kesätyön – kesäduuniopas kertoo kaiken, mitä sinun pitää tietää
Älä sulaudu kesätyöhakijoiden massaan – näin jäät rekrytoijan mieleen
Mistä löytää kesätyö? Katso vinkit unelmien kesäduunin nappaamiseen
Näin saat kesätyön kesälle 2023 – kesätyöoppaamme kertoo kaiken, mitä sinun pitää tietää
Kiikarissa piilotyöpaikka? Näin löydät työn, joka ei ole avoimessa haussa – 4 tapaa
Näin löydät piilotyöpaikat, jotka eivät ehkä koskaan tule avoimeen hakuun
Kesä voikin olla parasta aikaa hakea töitä – Suuri rekrytoija kertoo, miten työpaikat nykyään jaetaan
Ansioluettelo / CV
Laadi ohjeet, miten tehdä hyvä CV. Mitä asioita CV:ssä kannattaa tuoda esille, mitä ei? Esittele CV malleja (etsi myös oikeiden ihmisten CV-malleja, jos niitä löytyy). Kerro, mitä tarkoitetaan visuaalisella CV:llä.
Lähteitä:
*Malleja
*Malleja
*Ansioluettelomalli
*Piilevät kyvyt esiin
*Joko sinulla on taitopohjainen CV? Näin rakennat ansioluettelon – myös silloin, kun sinulta puuttuu kokemusta
*Kokeneet rekrytoijat kertovat, millainen cv tekee juuri nyt vaikutuksen – Ja mitä ei missään tapauksessa kannata mainita
*Pelkkä töiden listaus ei enää riitä – Näin laadit osaamista korostavan cv:n, jonka avulla erotut ja saat työpaikan varmemmin
Cv ei todellakaan ole vain ansioluettelo – asiantuntija kertoo täsmälleen, mitä cv:ssä pitää olla ja mitä siinä ei ikinä kannata kertoa
Näin saat kesätyön kesälle 2023 – kesätyöoppaamme kertoo kaiken, mitä sinun pitää tietää
CV-kuva
Vältä työnhaun yleisimmät sudenkuopat – työnhakumentori Pipsa Aron vinkeillä pääset työhaastatteluun
7 taitoa, jotka tekevät CV:stä vahvemman – älä unohda näitä ansioluettelostasi
Nämä 9 virhettä toistuvat CV-kuvissa – katso ammattilaisten vinkit, joilla onnistut valokuvassa
Nämä ovat suomalaisten yleisimmät CV-mokat – työnhakuohjaaja listaa 3 virhettä, joihin monen työnhaku tyssää
Kokeneet rekrytoijat kertovat, millainen cv tekee juuri nyt vaikutuksen – Ja mitä ei missään tapauksessa kannata mainita
Pelkkä töiden listaus ei enää riitä – Näin laadit osaamista korostavan cv:n, jonka avulla erotut ja saat työpaikan varmemmin
Työhakemus
Laadi ohjeet hyvän työhakemuksen tekemiseksi. Mikä reo on kohdennetulla ja avoimella työhakemuksella? Mitä asioita työhakemuksessa kannattaa tuoda esille ja mitä ei? Esittele malliksi joku hyvin tehty tekstimuotoinen työhakemus, jos löydät sellaisia netistä. Kerro myös suosittelijoista työnhaussa.
Lähteitä:
*Työhakemus helvetistä – tämä klassinen virhe pilaa mahdollisuutesi
*Miten aloittaa työhakemus? Katso 12 vinkkiä ja esimerkit, joiden avulla erotut hakijoiden joukosta
*Oletko sinäkin sortunut näihin? Katso työhakemusten pahimmat kliseet – ja miten erotut joukosta
*Näillä työhakemuksilla saatiin töitä – 12 asiaa, jotka voimme oppia onnistuneiden hakemusten kirjoittajilta
*Työhakemus
Avoin työhakemus – fiksu veto vai ajanhukkaa? Rekrytoija antaa 5 vinkkiä toimivaan hakemukseen
Täydellinen työhakemus
Rekrytoijat paljastavat, mitä työhakemukseen tarkalleen pitäisi kirjoittaa ja millä sanoilla ei missään nimessä kannata aloittaa
Ensimmäisen kesätyöpaikan hakeminen: näin nappaat kesätyön ilman kokemusta
Näin saat kesätyön kesälle 2023 – kesätyöoppaamme kertoo kaiken, mitä sinun pitää tietää
Timanttinen kesätyöhakemus ilman kokemusta – katso 6 vinkkiä
Etkö saa vastausta kesätyöhakemuksiisi? Näillä vinkeillä pääset haastatteluun!
Tällainen työhakemus toimii joka tilanteessa – muista ainakin nämä 5 asiaa
Vältä työnhaun yleisimmät sudenkuopat – työnhakumentori Pipsa Aron vinkeillä pääset työhaastatteluun
Aito erottuu joukosta
Lämpimät suositukseni
Hyvä suosittelija voi ratkaista, kuka saa työpaikan – Rekrytoijat kertovat, mitä he suosittelijoilta kysyvät
Videohakemus / video-CV
Laadi ohjeet hyvän videohakemuksen tekemiseksi. Näytä mallivideo.
Lähteitä:
Valot, kamera, käy! 6 vinkkiä hyvän videohakemuksen tekemiseen
Helmi, 21, julkaisi uudenlaisen CV:n LinkedInissä ja sitten alkoi tapahtua – sai heti yli 10 haastattelukutsua ja löysi unelmiensa työn
Ida Ilkko otti riskin ja julkaisi videohakemuksen LinkedInissä – sai heti 7 työtarjousta: ”Olin ihan äimän käkenä”
Kesätyöhaku käy kiivaana – jos vähänkään ujostelet itsesi videointia, lue nämä 4 vinkkiä
Näin kuvaat video-CV:n
Esimerkkejä video CV:stä
10 vinkkiä timanttisen video-CV:n kuvaamiseen
Video-CV:llä esittäydyt työnantajalle monipuolisesti
Videoiden hyödyntäminen työnhaussa – miksi ja miten?
Miten kuvaan video-cv:n? - Matkalla tulevaisuuden työelämään
Työhaastettelu
Laadi ohjeet työhaastatteluun valmistautumiseen ja haastattelussa toimimiseen. Mitä kannattaa ja mitä ei kannata tehdä? Mitä työnantaja ei saa kysyä haastattelussa? Mitä teet, jos kysyy siitä huolimatta?
Lähteitä:
Miten valmistautua työhaastatteluun? Ota perusteet haltuun
Ratkaisevat kysymykset
Mitkä ovat vahvuutesi? Näin vastaat työhaastattelussa
Katso 30 yleistä työhaastattelukysymystä – ja älä unohda tärkeää seikkaa
”Kerro jotain itsestäsi” – Vältä vastaamasta näillä sanoilla työhaastattelussa
”Mikä on suurin saavutuksesi?” – kuinka vastata kysymykseen työhaastattelussa
”Miksi hait tätä työpaikkaa?” Näin hurmaat rekrytoijan vastauksellasi työhaastattelussa
Onnistu työhaastattelussa
Työhaastattelu etänä? Rekrytoija antaa 5 vinkkiä, joilla onnistut
5 yleistä virhettä työhaastattelussa – ja miten pelastaa tilanne
”Kysyttävää?” – Kysy täydellinen kysymys, joka toimii lähes joka työhaastattelussa
Oletko munannut työhaastattelun jännityksen takia? 5 vinkkiä jännityksen hillitsemiseen
4 vinkkiä, joiden avulla onnistut videohaastattelussa
Mitä työhaastattelussa kannattaa kysyä? Uravalmentaja: nämä kysymykset työnantaja haluaa kuulla
Näin luot hyvän ensivaikutelman työhaastattelussa – Asiantuntija: ”Yksi keino toimii hämmästyttävän hyvin”
”Mikä sinua motivoi?” – vastaa näin työhaastattelussa
Nämä ovat viisi pahinta työhaastattelukysymystä tällä hetkellä – Rekrytoijat paljastavat oikeat vastaukset
Kun työhaastattelussa kysytään vapaa-ajasta, kannattaa olla tarkkana – Kysymykseen liittyy sudenkuoppa, sanovat asiantuntijat
Tekoäly ja some rekrytoinnissa ja työnhaussa
Anonyymi rekrytointi
Miten tekoälyä käytetään rekrytoinnissa? Mitä hyötyä sen käytöstä on ja mitä haittoja siitä voi olla? Miten työnhakijan kannattaa huomioida työnantajan tekoälyn käyttö työhakemuksia tehdessään? Miten työnhakija voi itse käyttää tekoälyä työnhaussa?
Miten voit hyödyntää sosiaalista mediaa työnhaussa?
Mitä tarkoittaa anonyymi rekrytointi / työnhaku? Miksi sitä käytetään ja mitä hyötyä siitä on? Onko siitä jotain haittaa?
Lähteitä sosiaalisesta mediasta työnhaussa:
Työnhaku sosiaalisessa mediassa
Sosiaalinen media työnhaussa
Kuka tahansa voi nykyään tulla rekrytoiduksi LinkedInin kautta – Milka sai työtarjouksen täysin yllättäen: ”Voi olla hyvä ottaa riskejä”
Käyvätkö rekrytoijat vilkuilemassa työnhakijan someprofiileja? Asiantuntija vastaa: "Lain mukaan..."
Sosiaalinen media työnhaussa
LinkedIn ja sosiaalinen media työnhaussa
Lähteitä tekoälystä rekrytoinnissa ja työnhaussa:
Hanki minulle työpaikka Chat GPT
Työnhakijaa arvioi nyt myös tekoäly – ”Rekrytointi tulee muuttumaan Tinderin kaltaiseksi”
Tekoälyä hyödynnetään nyt työhakemusten kirjoittamiseen – asiantuntijat listaavat hyödyt ja haitat
Lisääntyykö syrjintä työnhaussa? Tekoäly seuloo entistä useammin hyvät akanoista
Uusi työ tekoälyn avulla? 5 tapaa, joilla ChatGPT auttaa sinua nappaamaan työpaikan
Joko kokeilit tekoälyä työnhaussa? Katso vinkit!
Tekoäly työnhaussa – Kattava opas, kuinka hyödyntää tekoälyä työnhaussa
Näin käytät tekoälyä työnhaussa
Älykästä työnhakua
Tekoäly voi kirjoittaa työhakemuksen ja viilata ansioluetteloa – katso miten homma käytännössä toimii
Joko hyödynnät tekoälyä työnhaussa? Lue kolme vinkkiä ChatGPT:n käyttöön!
Kirjoittaako ChatGPT jo hakijoidesi hakemukset – ja onko sillä mitään väliä?
Tekoäly työmarkkinoilla – spekulaatiosta konkretiaan
”Tekoäly toimii parhaiten ihmisen työkaverina”
Näin tekoäly vaikuttaa rekrytointiin – jakaa työnantajat kahteen leiriin: "täysin turha"
Anonyymi työnhaku
Anonyymi rekrytointi – tasa-arvoista työnhakua
Nimetön työnhaku paljasti syrjinnän Helsingissä: Ulkomaalaisen kuuloiset pääsivät harvemmin haastatteluun
Anonyymi rekrytointi on onnistunut Helsingissä hyvin – Aiemmissa tutkimuksissa ”Abdul Aziz Ali” menestyi samalla kokemuksella ”Pekka Koivistoa” huonommin
Hyvästit syrjinnälle? Anonyymi rekrytointi yleistyy – näin se toimii käytännössä
Anonyymi rekrytointi houkuttaa hakemaan ja laittaa työnhakijat samalle viivalle
Miksi anonyymia rekrytointia tarvitaan?
Onko anonyymi rekrytointi oikeasti anonyymia?
Anonyymi rekrytointi on mahdollinen työkalu syrjinnän vähentämiseksi
Anonyymi rekrytointi laskee pärstäkerrointa
Tunti 9: Tulevaisuuden työmarkkinat
Lue YLE:n artikkeli 20 suurta muutosta ja yli 200 tulevaisuuden työtä – Mikä on sinun uusi ammattisi?
Pohdi, mitä artikkelissa visioidut muutokset tarkoittaisivat ammateissa tai työtehtävissä, jotka kiinnostavat sinua. Voit pohtia tulevaisuutta yhden tai useamman ammatin osalta.
Tutki artikkelista tulevaisuuden ammattien listaa ja valitse jokin itseäsi eniten kiinnostava tulevaisuuden ammatti. Perustele valintasi.
Kirjoita yhteensä vähintään 150 sanaa.
Tehtävä 2 (tämä tehtävä poissa olleille yllä olevan lisäksi)
Lue ETLAn raportista luku 4 Teknologisen kehityksen
vaikutukset eri ammattien työllisyyteen. Valitse sen jälkeen jokin itseäsi kiinnostava ammatti. Pohdi ETLAn tekstin pohjalta, mitkä valitsemaasi ammattiin kuuluvat työtehtävät voisi mahdollisesti tulevaisuudessa korvata teknologialla ja mitä tehtäviä tuskin voisi korvata. Luettele konkreettisia ammattiin kuuluvia työtehtäviä.
Jos et tiedä, millaisia työtehtäviä ammattiin kuuluu, voit katsoa, löytyykö ammattisi Työmarkkinatorin Ammattitieto-sivulta.
**Tunti 8: Välivuosivaihtoehtoja
Perehdy välivuosivaihtoehtoihin Opopassin sivulla. Tee siihen liittyvät Opopassin tehtävät.
Tehtävä 2
Lue alla olevat artikkelit ja kerro, mitä hyviä ja huonoja puolia avoimen opinnoista artikkeleissa tuli esille. Kerro myös, mitä mieltä itse olet avoimen opinnoista lukemasi perusteella: voisitko hyödyntää avoimen opintoja mahdollisen välivuoden aikana? Perustele vastauksesi.
Jäitkö ilman korkeakoulupaikkaa? Muutama opintopiste avoimesta yliopistosta voi riittää, väyliä auki myös kilpailluille aloille. YLE 9.7.20.
Ilman opiskelupaikkaa jääneille nuorille markkinoidaan nyt pääsykokeetonta reittiä yliopistoon tai ammattikorkeakouluun – me löysimme 8 ongelmaa. YLE 29.7.2020.
Viivi Mustonen maksoi avoimen opinnoista liki 700 euroa ja opiskelee nyt Tampereella unelma-alaansa. YLE 14.8.2023
Suvi-Aino Nieminen opiskeli avoimessa yliopistossa kaksi vuotta kiitettävin arvosanoin, eikä opiskelupaikkaa irronnut – Avoimen väylä yliopistoon on kirjava ja vaativa. HS 28.8.2020.
Tunti 7: Ulkomaille opiskelemaan
Tutustu Maailmalle.net-sivustolla valitsemasi maan hakuprosessiin. Maat saat näkyville sinisestä ylävalikosta kohdasta Tutkinto-opiskelu. Vastaa diassa oleviin kysymyksiin.
**Tunti 5: Tiedonhaku jatko-opinnoista
Koulutus 1 nimeä tänne otsikoksi |
||
1 | AMK vai YO | |
2 | Hyperlinkki OPSiin / tutkintorakenne | OPS |
3 | Kiinnostava kurssi | |
3 | Kiinnostava kurssi | |
3 | Kiinnostava kurssi | |
4 | Haastavalta vaikuttava kurssi | |
5 | Korkein sisäänpääsyprosentti ensisijaiset/aloituspaikat YLEn hakukone |
paikkakunta prosentti |
6 | Matalin sisäänpääsyprosentti ensisijaiset/aloituspaikat | |
7 | Todistusvalinnan pisteillä helpoin paikkakunta ja pistemäärä | |
8 | Todistusvalinnan pisteillä vaikein paikkakunta ja pistemäärä | |
9 | Oma pistemäärä yliopisto AMK |
|
10 | Koepisteillä helpoin paikkakunta ja pistemäärä | TÄTÄ EI TEHDÄ! |
11 | Koepisteillä vaikein paikkakunta ja pistemäärä | TÄTÄ EI TEHDÄ! |
12 | Tutkinnon työllistymisprosentti | |
13 | Tutkinnon keskipalkka |
1 | Merkitse, onko kyse YO- vai AMK-koulutuksesta |
2 | Etsi valitsemasi paikkakunnan koulutuksen OPS (opetussuunnitelma) ja linkitä se OPS-sanaan hyperlinkkinä |
3 | Tutki OPSia ja nimeä kolme kiinnostavinta kurssia / opintojaksoa |
4 | Nimeä jokin kurssi, joka näyttää mielestäsi haasteelliselta (vaikea, tylsä tms.) |
5 | Selvitä, millä paikkakunnalla on korkein sisäänpääsyprosentti valitsemassasi koulutuksessa ensisijaisten hakijoiden mukaan. Laske prosentti siten, että jaat aloituspaikkojen määrän hakijoiden määrällä ja kerrot sen sadalla. Esim. listan ensimmäinen koulutus ruotsinkielinen agrologi: 34/58 = 0,586 => 58,6 % |
6 | Samalla tavalla kuin edellinen, mutta kaikki hakijat huomioiden |
7 | Vertaile Vipusessa todistusvalinnan pistemääriä samassa koulutuksessa eri oppilaitoksissa. Merkitse kohtiin 7 ja 8 pistemäärät, jotta saat selville vaihteluvälin. Tämän taulukon alla erikseen ohje Vipusen käyttöön. |
8 | Samalla tavalla kuin edellinen |
9 | Laske oma pistemääräsi siten, että arvioit YO-tuloksiasi tähänastisten arvosanojen pohjalta |
10 | Vertaile samalla tavalla koepisteiden perusteella, JOS oppilaitoksilla yhteinen koe ja sen pisteytys |
11 | Samalla tavalla kuin edellinen |
12 | Mikä on työllistymisprosentti tutkinnosta HS:n hakukoneessa (tutki mihin koneen luvut perustuvat) |
13 | Mikä on keskipalkka tutkinnosta HS:n hakukoneessa (tutki mihin koneen luvut perustuvat) |
Ohje Vipusen käyttöön
Vipunen.fi > Koulutuksen yhteiset > Haku ja valinta > Sivun alareunasta linkki
Ammattikorkeakoulutuksen ja yliopistokoulutuksen yhteishaun pisterajat
Hakukohde
Valitse alkamisvuodeksi 2023.
Valitse sektori YO tai AMK sen mukaan, kumpaa koulutusta haet.
Valitse todistusvalinta tai koepisteet sen mukaan, kumpaa haet.
AMK-koulutusten kohdalla muista katsoa ylioppilastutkinnon pisteytys, ei ammatillisen tutkinnon pisteytystä!
Tunti 4: Tiedonhaku jatko-opinnoista
Tämän tehtävän tavoite on tutustuttaa eri koulutusalojen tarjontaan. Tee mallin mukainen taulukko omaan portfolioosi. Helpointa on kopioida taulukko suoraan.
Etsi koulutuksia seuraavasti:
Mene Opintopolkuun.
Rajaa hakua etusivulla kohdasta "rajaa etsimääsi". Valitse koulutustyypiksi Yliopiston pudotusvalikosta kandidaatti ja kandidaatti- ja maisteri.
Rajaa sen jälkeen koulutusala siten, että käyt läpi yhden koulutusalan kerrallaan.
Klikkaa lopuksi HAE.
Muokkaa vielä sivun asetusta siten, että saat näkymään 50 hakutulosta kerrallaan.
Tee yliopiston jälkeen sama AMK:sta, mutta poista YO-rajaus ja valitse tilalle AMK-tutkinnot.
Valitse jokaiselta taulukossa mainitulta alalta itseäsi kiinnostavin koulutus. Ellei mikään kiinnosta, mieti, minkä ottaisit, jos olisi pakko valita joku. Perustele valintaasi 1 - 3 virkkeellä.
Koulutusala YLIOPISTO |
Kiinnostavin koulutus |
Oma valintaperusteeni |
Kauppa-, hallinto- ja oikeustieteet | ||
Terveys- ja hyvinvointialat | ||
Tekniikan alat | ||
Palvelualat | ||
Kasvatusalat | ||
Yhteiskunnalliset alat | ||
Luonnontieteet | ||
Tietojenkäsittely ja tietoliikenne | ||
Humanistiset ja taidealat | ||
Maa- ja metsätalousalat | ||
Koulutusala AMK |
||
Kauppa-, hallinto- ja oikeustieteet | ||
Terveys- ja hyvinvointialat | ||
Tekniikan alat | ||
Palvelualat | ||
Kasvatusalat | ||
Yhteiskunnalliset alat | ||
Luonnontieteet | ||
Tietojenkäsittely ja tietoliikenne | ||
Humanistiset ja taidealat | ||
Maa- ja metsätalousalat |
**Tunti 2: Kirje koulukaverille vuonna 2038
Kirjoita kaverillesi, millaisia pitkän ja lyhyen aikavälin unelmia ja tavoitteita sinulla oli elämäsi suhteen lukion päättyessä (koulutus, perhe, asuminen jne.) Tässä kohtaa ei vielä kerrota, miten ne myöhemmin toteutuivat!
Kirjoita vähintään 150 sanaa.
**Tunti 3: Kirje koulukaverille jatkuu...
Kirjoita vähintään 150 sanaa. Jatka kirjettä samaan tehtävään, jossa sen aloitit.
**Tunti 6: Sosioekonomia / Kirje vanhalle lukiokaverille jatkuu...
Tehtävä 1 (vain poissaolijoille):
Katso Opopassista tehtävä Sosioekonomia. Lue artikkeli ja vastaa ryhmäsi kanssa tehtäviin A - D.
Tehtävä 2 (kaikille)
Jatka kirjettä. Kerro miten vanhempiesi koulutustausta ja asuinpaikkasi vaikutti omiin lukion jälkeisiin koulutusvalintoihisi. Kerro sen jälkeen omasta koulutuspolustasi lukion jälkeen: mitä ja missä opiskelit, miten opiskelu sujui, millainen tutkintosi oli sisällöltään (kerro jotain kiinnostavia, haasteellisia tms. asiota), kuinka koulutus vastasi odotuksiasi.
Kirjoita vähintään 150 sanaa.
**Kirjetehtävän lopetus
- työurasi lukion jälkeen: millaisia töitä olet tehnyt, miten olet niissä viihtynyt, mitä työhön on sisältynyt, mitä teet juuri nyt, mikä sinua innostaa työssäsi
- perhe-elämä: millainen perhe sinulla on / oletko sinkku
- asuminen: missä ja miten asut
- harrastukset: miten sinä (ja perheesi) vietät vapaa-aikaa
- millaisia tuntemuksia kuluneen 13 vuoden tapahtumat sinussa herättävät
- tulevaisuuden tavoitteeet: millaisia tavoitteita sinulla on tulevaisuuden suhteen
**Tehtävä tunti 1: Kehitystehtävät ja pystyvyysuskomukset
Lue HS:n artikkeli Nuoren mieli himoitsee mielihyvää ja pikavoittoja (HS 24.11.2018)
Pohdi sen jälkeen nuoruuden kehitystehtäviä. Millaisia nuoruuden kehitystehtäviä olet juuri nyt käymässä läpi ja miten se ilmenee toiminnassasi ja ajattelussasi?
Pohdi sen jälkeen omia pystyvyysuskomuksiasi. Millaisia pystyvyysuskomuksia sinulla on? Miten voisit kehittää niitä myönteiseen suuntaan? Arvioi pystyvyysuskomustesi vaikutuksia koulutus- ja urasuunnitteluusi.
HS:n artikkelissa todetaan, että nuoret tarvitsevat enemmän aikuisen apua kuin he todennäköisesti nyt saavat. Ainakin monet heistä. Pohdi vielä seuraavia kysymyksiä: Koetko itse saavasi riittävästi aikuisten apua? Millaista apua kaipaisit lisää? Kuka voisi auttaa sinua?Kirjoita vähintään 150 sanan teksti, jossa vastaat em. kysymyksiin.
Kirjautumisohje HS:n sivulle Pedan etusivulla!
Materiaalia tunti 1: Kehitystehtävät ja pystyvyysuskomukset
Kuinka pystyvyysuskomuksia (minäpystyvyys) voi arvioida?
Pystyvyysuskomusten arvioiminen on tärkeää oman itsetuntemuksen ja itsensä kehittämisen kannalta. Se voi auttaa sinua ymmärtämään paremmin omia vahvuuksiasi ja heikkouksiasi sekä ohjata sinua asettamaan realistisia tavoitteita ja haasteita. Tässä on muutamia tapoja, joilla voit arvioida omaa minäpystyvyyttäsi:
- Itsetarkkailu: Kiinnitä huomiota siihen, kuinka koet omat kykysi tietyissä tilanteissa tai tehtävissä. Mieti, millaisia ajatuksia ja tunteita sinulla on, kun kohtaat uusia haasteita tai vaikeuksia. Esimerkiksi, jos ajattelet, että pystyt ratkaisemaan ongelman tai oppimaan uuden taidon, se voi olla merkki vahvasta minäpystyvyydestä kyseisellä alueella.
- Menneet saavutukset: Arvioi omaa historiaasi ja mieti, mitä olet saavuttanut elämässäsi. Tarkastele, miten olet selviytynyt vaikeuksista ja epäonnistumisista. Menneet onnistumiset voivat vahvistaa minäpystyvyyttäsi ja antaa sinulle luottamusta tulevaisuuden haasteisiin.
- Vertailu muihin: Älä vertaa itseäsi liikaa muihin ihmisiin, mutta voit käyttää muita vertailupohjana arvioidessasi omia kykyjäsi. Mieti, mitä olet saavuttanut verrattuna samanikäisiin, saman ammatin harjoittajiin tai samankaltaisiin tavoitteisiin pyrkiviin.
- Palautteen kerääminen: Pyydä palautetta muilta ihmisiltä, kuten opettajilta, esimiehiltä tai ystäviltä. Heidän näkemyksensä voivat auttaa sinua ymmärtämään, miten muut arvioivat kykyjäsi ja taitojasi.
- Haastaminen ja kokeileminen: Kokeile uusia asioita ja haasta itsesi säännöllisesti. Tämä auttaa sinua saamaan konkreettisia kokemuksia omista kyvyistäsi ja rajoistasi. Muista, että epäonnistuminenkin voi olla osa oppimisprosessia ja voi vahvistaa minäpystyvyyttäsi tulevaisuudessa.
- Päiväkirjan pitäminen: Pidä päiväkirjaa omista kokemuksistasi, tunteistasi ja ajatuksistasi liittyen erilaisiin tilanteisiin ja tehtäviin. Voit huomata, miten minäpystyvyytesi vaihtelee eri tilanteissa ja ajan myötäKeskustelu ammattilaisen kanssa: Tarvittaessa voit keskustella psykologin tai valmentajan kanssa, jotka voivat auttaa sinua arvioimaan minäpystyvyyttäsi ja tarvittaessa kehittämään sitä.
- Keskustelu ammattilaisen kanssa: Tarvittaessa voit keskustella psykologin tai valmentajan kanssa, jotka voivat auttaa sinua arvioimaan minäpystyvyyttäsi ja tarvittaessa kehittämään sitä.
On tärkeää olla rehellinen itsensä kanssa ja pyrkiä kehittämään myönteisiä minäpystyvyyden uskomuksia, jotka voivat antaa sinulle voimaa saavuttaa tavoitteitasi ja selviytyä elämän haasteista.
Kuinka pystyvyysuskomuksiaan voi kehittää myönteisempään suuntaan?
Ihmisen pystyvyysuskomuksilla tarkoitetaan henkilön uskomuksia omasta kyvystään suoriutua tietyistä tehtävistä tai saavuttaa tavoitteita. Nämä uskomukset voivat vaikuttaa merkittävästi siihen, mitä ihminen uskaltaa yrittää ja kuinka sinnikkäästi hän pyrkii tavoitteidensa saavuttamiseen. Pystyvyysuskomukset voivat muotoutua eri elämäntapahtumien ja kokemusten kautta, mutta niitä voi myös tietoisesti vahvistaa ja kehittää. Tässä muutamia tapoja, joilla voi vaikuttaa pystyvyysuskomuksiin:
- Positiivinen palaute ja kannustus: Positiivinen palaute ja kannustus voivat vahvistaa pystyvyysuskomuksia. Kun ihminen saa tunnustusta ja tukea suorituksistaan, hän todennäköisesti uskoo itseensä enemmän.
- Taitojen ja tietojen hankkiminen: Tieto ja taito ovat vahvoja tekijöitä pystyvyysuskomusten muodostumisessa. Kun ihminen oppii uusia taitoja ja hankkii tietoa, hän luultavasti tuntee olevansa pätevämpi ja uskaltaa asettaa itselleen haastavampia tavoitteita.
- Mallit ja esikuvat: Ihmiset voivat oppia ja saada inspiraatiota muiden onnistumisista. Esimerkiksi nähdessään, kuinka joku samankaltaisessa tilanteessa on onnistunut, ihminen voi uskoa omiin mahdollisuuksiinsa enemmän.
- Itsensä haastaminen: Kun ihminen asettaa itselleen tavoitteita, jotka vaativat hieman venymistä, ja onnistuu niissä, hänen pystyvyysuskomuksensa vahvistuvat. Tämä edellyttää kuitenkin malttia ja kärsivällisyyttä, koska epäonnistumisetkin voivat olla osa oppimisprosessia.
- Myönteinen sisäinen puhe: Ihmisen ajatukset voivat vaikuttaa voimakkaasti hänen pystyvyysuskomuksiinsa. Myönteinen sisäinen puhe ja negatiivisen itsekritiikin vähentäminen voivat auttaa vahvistamaan pystyvyysuskomuksia.
- Stressinhallinta: Liiallinen stressi ja ahdistus voivat heikentää pystyvyysuskomuksia. Stressinhallintakeinot, kuten mindfulness ja rentoutumisharjoitukset, voivat auttaa ylläpitämään myönteisiä uskomuksia omista kyvyistä.
- Tavoitteiden asettaminen: Selkeiden ja saavutettavien tavoitteiden asettaminen voi auttaa pystyvyysuskomusten kehittämisessä. Kun henkilö saavuttaa pieniä tavoitteita, hän todennäköisesti uskoo kykyihinsä enemmän ja asettaa sitten suurempia tavoitteita.
On tärkeää huomata, että pystyvyysuskomukset voivat olla monimutkaisia ja niihin voi vaikuttaa useat eri tekijät. Ne voivat myös vaihdella eri elämänalueiden ja tehtävien välillä. Positiivisen pystyvyysuskon kehittäminen voi kuitenkin edistää henkilön itseluottamusta ja rohkeutta tarttua uusiin haasteisiin.