OPO2 22ABCD

**Voiko kenestä tahansa tulla mitä tahansa?

OPO2 Opintojakson ohjelma ryhmillä 22ABCD syksyllä 2023

Tunti Sisältö
1 Opintojakson sisällöt ja tavoitteet
Itsetuntemus (nuoruuden kehitystehtävät, pystyvyysuskomukset, tuen tarve)
2 Itsetuntemus (tavoitteet, päätöksentekotaidot)
3 Itsetuntemus, jatko-opinnot
4 Koulutus- ja uravalintoihin vaikuttavia tekijöitä
5 Jatko-opintomahdollisuudet ja niihin liittyvä tiedonhaku
6 Jatko-opintomahdollisuudet ja niihin liittyvä tiedonhaku
7 Jatko-opinnot ulkomailla
8 Välivuosivaihtoehtoja
9 Työelämätietous: ammattien tulevaisuus
10 Työnhaku: ryhmätyöt
11 Työnhaku: ryhmätöiden purku
12 Työnhaku: omat työnhaun dokumentit
13 Työnhaku: omat työnhaun dokumentit
14 Yrittäjyys
15 Opintotuki ja oman talouden hallinta
16 Jatko-opintojen valintakriteerit
17 Ylioppilaskirjoituksiin ja valintakokeisiin valmistautuminen
18 Tätä tuntia ei ryhmällä OPO2.1
19 Tätä tuntia ei ryhmillä OPO2.1 ja OPO2.2

Opiskelijan talous

Kopioi alla oleva taulukko portfolioosi ja täytä omilla tiedoillasi.

Tuloihin liittyvät tiedot Kerää tiedot sarakkeisiin
Koulutuksen ja oppilaitoksen nimi  
Kuinka monelle kuukaudelle opintotukea saa valitussa tutkinnossa?  
*Opintorahan määrä / kk  
*Palkkatulot / keskimäärin kk (jos on)  
**Verotettavat tulot yhteensä / kk  
Tulot verojen jälkeen / kk
laske täällä noin-veroprosentti (jos myös palkkatuloja) - katso laskurin tuloeveroprosentti
Pelkästä opintorahasta ei makseta veroa!
 
Opintolainan määrä / kk  
   
Menoihin liittyvät tiedot  
Vuokra / kk - asumistuki = itse maksettavaksi jäävä osuus (laske tuki Kelan laskurilla)  
Vesimaksu / kk (jos ei sisälly vuokraan) / kk  
Sähkö / kk (jos ei sisälly vuokraan) / kk  
Netti (jos ei sisälly vuokraan) / kk  
Puhelin / kk  
Kotivakuutus / kk  
Matkat opiskelupaikkakunnalla (esim. opiskelijan kuukausikortti, jos tarvitset) / kk  
Matkat muualle (esim. kotiin) / kk  
Lounaat opiskelijaravintolassa / kk  
Muut ruokakulut / kk  
Muut omat menot / kk  
Menot yhteensä / kk  
   
Tulojen ja menojen erotus yhteensä / kk +/-
 
Laske joko lainan kanssa tai ilman sitä  
   
Opintolainahyvitys
 
Nostetun opintolainan määrä (katso Kelan sivulta enimmäismäärä, joka otetaan huomioon hyvitystä laskettaessa ja käytä sitä summaa)  
Opintolainan korko- ja muut kulut (käytä pankin lainalaskuria)  
Lainahyvityksen määrä, jos valmistut tavoiteajassa (näkyy em. lainalaskurista)  
Lainahyvityksen ja lainan kulujen erotus = "voitto" tai "tappio"  


Ohje verojen jälkeen käteen jäävän tulon laskemiseen:
Laske ensin laskurilla veroprosentti, esim. 20 000 e vuositulosta se on 13,5 %.
Laske sitten 100 - veroprosentti 13,5 = 86,5 % (käteen jäävän tulon osuus)
Laske oma kuukausitulosi x 0,865, esim. 1667 e x 0,865 = 1441 e (tämä on verojen jälkeen käteen jäävä osuus)

Tässä mallipohja työhakemukseen!

Käytä tätä mallia hakemuksen tekemiseen! Löytyy sivulta 8. Oppaassa myös perus-CV-pohja.
Hakemuksen vastaanottajaksi riittää henkilön nimi ja yrityksen nimi, ei tarvitse osoitetietoja.

Mallipohja

CV, työhakemus ja video-CV

Valitse jokin tällä sivulla olevista työpaikoista ja tee sitä varten työnhaun dokumentit eli CV, hakemus ja video.

Kuvittele olevasi 18-vuotias, jolloin ikä ei ole este työskentelylle ko. paikassa. Voit myös kuvitella työpaikan sijaitsevan Mäntsälässä, joten kulkeminenkaan ei ole ongelma. Huom. Poikkeuksena Lapissa olevan matkailualan työ, jossa lähtöoletuksena on, että menet työn perässä Lappiin ko. sesongin ajaksi.

Osa työpaikoista sopii koulun ohella työskentelyyn. Osa on kokopäivätyötä, kuvittele tällöin hakevasi ko. paikkaa lukion jälkeen ennen jatko-opintojen aloittamista.

Muutoin lähtöoletuksena on, että sinulla on juuri ne taidot, osaaminen ja kokemus, mitä sinulla on tällä hetkellä. Älä siis keksi hakemukseen mitään sellaista, mikä ei päde sinuun tällä nykyhetkellä.

Kun dokumenttisi on valmis, tallenna se pdf-muotoon ja liitä tiedostona tämän tehtävälaatikon yläpuolella olevaan tehtävälaatikkoon. (ei siis linkkejä).

Työpaikat ovat aitoja työpaikkoja, ilmoitukset on poimittu Työmarkkinatorilta 1.11.23.

Tunti 10: Työnhaku

Poissaolija: Lue jokaisesta ryhmätyöaiheesta (yht. 6 kpl) vähintään 2 artikkelia ja kerro vähintään 200 sanalla, mitä uutta opit työnhausta. Poimi jotain jokaisesta lukemastasi artikkelista. Listaa vastauksen loppuun lukemasi artikkelit.

Tehtävät ja lähdemateriaalia oppitunnin ryhmätöihin


Mistä löydän työpaikkoja?
Selvitä, millä eri keinoilla ja mistä eri lähteistä voi löytää itselleen työpaikan. Kerro konkreettisia esimerkkejä. Ota mukaan tarkasteluun myös piilotyöpaikan käsite.

Lähteitä:
Ensimmäisen kesätyöpaikan hakeminen: näin nappaat kesätyön ilman kokemusta
Näin saat kesätyön – kesäduuniopas kertoo kaiken, mitä sinun pitää tietää
Älä sulaudu kesätyöhakijoiden massaan – näin jäät rekrytoijan mieleen
Mistä löytää kesätyö? Katso vinkit unelmien kesäduunin nappaamiseen 
Näin saat kesätyön kesälle 2023 – kesätyöoppaamme kertoo kaiken, mitä sinun pitää tietää
Kiikarissa piilotyöpaikka? Näin löydät työn, joka ei ole avoimessa haussa – 4 tapaa
Näin löydät piilo­työpaikat, jotka eivät ehkä koskaan tule avoimeen hakuun
Kesä voikin olla parasta aikaa hakea töitä – Suuri rekrytoija kertoo, miten työ­paikat nykyään jaetaan


Ansioluettelo / CV
Laadi ohjeet, miten tehdä hyvä CV. Mitä asioita CV:ssä kannattaa tuoda esille, mitä ei? Esittele CV malleja (etsi myös oikeiden ihmisten CV-malleja, jos niitä löytyy). Kerro, mitä tarkoitetaan visuaalisella CV:llä.

Lähteitä:
*Malleja
*Malleja
*Ansioluettelomalli 
*Piilevät kyvyt esiin
*Joko sinulla on taitopohjainen CV? Näin rakennat ansioluettelon – myös silloin, kun sinulta puuttuu kokemusta
*Kokeneet rekrytoijat kertovat, millainen cv tekee juuri nyt vaikutuksen – Ja mitä ei missään tapauksessa kannata mainita 
*Pelkkä töiden listaus ei enää riitä – Näin laadit osaamista korostavan cv:n, jonka avulla erotut ja saat työpaikan varmemmin

Cv ei todellakaan ole vain ansioluettelo – asiantuntija kertoo täsmälleen, mitä cv:ssä pitää olla ja mitä siinä ei ikinä kannata kertoa
Näin saat kesätyön kesälle 2023 – kesätyöoppaamme kertoo kaiken, mitä sinun pitää tietää
CV-kuva
Vältä työnhaun yleisimmät sudenkuopat – työnhakumentori Pipsa Aron vinkeillä pääset työhaastatteluun
7 taitoa, jotka tekevät CV:stä vahvemman – älä unohda näitä ansioluettelostasi
Nämä 9 virhettä toistuvat CV-kuvissa – katso ammattilaisten vinkit, joilla onnistut valokuvassa
Nämä ovat suomalaisten yleisimmät CV-mokat – työnhakuohjaaja listaa 3 virhettä, joihin monen työnhaku tyssää
Kokeneet rekrytoijat kertovat, millainen cv tekee juuri nyt vaikutuksen – Ja mitä ei missään tapauksessa kannata mainita 
Pelkkä töiden listaus ei enää riitä – Näin laadit osaamista korostavan cv:n, jonka avulla erotut ja saat työpaikan varmemmin


Työhakemus
Laadi ohjeet hyvän työhakemuksen tekemiseksi. Mikä reo on kohdennetulla ja avoimella työhakemuksella? Mitä asioita työhakemuksessa kannattaa tuoda esille ja mitä ei? Esittele malliksi joku hyvin tehty tekstimuotoinen työhakemus, jos löydät sellaisia netistä. Kerro myös suosittelijoista työnhaussa.

Lähteitä:
*Työhakemus helvetistä – tämä klassinen virhe pilaa mahdollisuutesi
*Miten aloittaa työhakemus? Katso 12 vinkkiä ja esimerkit, joiden avulla erotut hakijoiden joukosta 
*Oletko sinäkin sortunut näihin? Katso työhakemusten pahimmat kliseet – ja miten erotut joukosta
*Näillä työhakemuksilla saatiin töitä – 12 asiaa, jotka voimme oppia onnistuneiden hakemusten kirjoittajilta
*Työhakemus 

Avoin työhakemus – fiksu veto vai ajanhukkaa? Rekrytoija antaa 5 vinkkiä toimivaan hakemukseen
Täydellinen työhakemus
Rekrytoijat paljastavat, mitä työ­hakemukseen tarkalleen pitäisi kirjoittaa ja millä sanoilla ei missään nimessä kannata aloittaa
Ensimmäisen kesätyöpaikan hakeminen: näin nappaat kesätyön ilman kokemusta
Näin saat kesätyön kesälle 2023 – kesätyöoppaamme kertoo kaiken, mitä sinun pitää tietää
Timanttinen kesätyöhakemus ilman kokemusta – katso 6 vinkkiä
Etkö saa vastausta kesätyöhakemuksiisi? Näillä vinkeillä pääset haastatteluun!
Tällainen työhakemus toimii joka tilanteessa – muista ainakin nämä 5 asiaa
Vältä työnhaun yleisimmät sudenkuopat – työnhakumentori Pipsa Aron vinkeillä pääset työhaastatteluun
Aito erottuu joukosta
Lämpimät suositukseni 
Hyvä suosittelija voi ratkaista, kuka saa työ­paikan – Rekrytoijat kertovat, mitä he suosittelijoilta kysyvät


Videohakemus / video-CV
Laadi ohjeet hyvän videohakemuksen tekemiseksi. Näytä mallivideo.

Lähteitä:
Valot, kamera, käy! 6 vinkkiä hyvän videohakemuksen tekemiseen 
Helmi, 21, julkaisi uudenlaisen CV:n LinkedInissä ja sitten alkoi tapahtua – sai heti yli 10 haastattelukutsua ja löysi unelmiensa työn 
Ida Ilkko otti riskin ja julkaisi videohakemuksen LinkedInissä – sai heti 7 työtarjousta: ”Olin ihan äimän käkenä” 
Kesätyöhaku käy kiivaana – jos vähänkään ujostelet itsesi videointia, lue nämä 4 vinkkiä 
Näin kuvaat video-CV:n
Esimerkkejä video CV:stä 
10 vinkkiä timanttisen video-CV:n kuvaamiseen
Video-CV:llä esittäydyt työnantajalle monipuolisesti
Videoiden hyödyntäminen työnhaussa – miksi ja miten? 
Miten kuvaan video-cv:n? - Matkalla tulevaisuuden työelämään


Työhaastettelu

Laadi ohjeet työhaastatteluun valmistautumiseen ja haastattelussa toimimiseen. Mitä kannattaa ja mitä ei kannata tehdä? Mitä työnantaja ei saa kysyä haastattelussa? Mitä teet, jos kysyy siitä huolimatta?

Lähteitä:
Miten valmistautua työhaastatteluun? Ota perusteet haltuun
Ratkaisevat kysymykset
Mitkä ovat vahvuutesi? Näin vastaat työhaastattelussa
Katso 30 yleistä työhaastattelukysymystä – ja älä unohda tärkeää seikkaa
”Kerro jotain itsestäsi” – Vältä vastaamasta näillä sanoilla työhaastattelussa
”Mikä on suurin saavutuksesi?” – kuinka vastata kysymykseen työhaastattelussa 
”Miksi hait tätä työpaikkaa?” Näin hurmaat rekrytoijan vastauksellasi työhaastattelussa 
Onnistu työhaastattelussa 
Työhaastattelu etänä? Rekrytoija antaa 5 vinkkiä, joilla onnistut
5 yleistä virhettä työhaastattelussa – ja miten pelastaa tilanne
”Kysyttävää?” – Kysy täydellinen kysymys, joka toimii lähes joka työhaastattelussa
Oletko munannut työhaastattelun jännityksen takia? 5 vinkkiä jännityksen hillitsemiseen
4 vinkkiä, joiden avulla onnistut videohaastattelussa
Mitä työhaastattelussa kannattaa kysyä? Uravalmentaja: nämä kysymykset työnantaja haluaa kuulla
Näin luot hyvän ensivaikutelman työhaastattelussa – Asiantuntija: ”Yksi keino toimii hämmästyttävän hyvin”
”Mikä sinua motivoi?” – vastaa näin työhaastattelussa 
Nämä ovat viisi pahinta työ­haastattelu­kysymystä tällä hetkellä – Rekrytoijat paljastavat oikeat vastaukset 
Kun työ­haastattelussa kysytään vapaa-ajasta, kannattaa olla tarkkana – Kysymykseen liittyy suden­kuoppa, sanovat asian­tuntijat


Tekoäly ja some rekrytoinnissa ja työnhaussa
Anonyymi rekrytointi

Miten tekoälyä käytetään rekrytoinnissa? Mitä hyötyä sen käytöstä on ja mitä haittoja siitä voi olla? Miten työnhakijan kannattaa huomioida työnantajan tekoälyn käyttö työhakemuksia tehdessään? Miten työnhakija voi itse käyttää tekoälyä työnhaussa?

Miten voit hyödyntää sosiaalista mediaa työnhaussa?

Mitä tarkoittaa anonyymi rekrytointi / työnhaku? Miksi sitä käytetään ja mitä hyötyä siitä on? Onko siitä jotain haittaa?

Lähteitä sosiaalisesta mediasta työnhaussa:

Työnhaku sosiaalisessa mediassa 
Sosiaalinen media työnhaussa
Kuka tahansa voi nykyään tulla rekrytoiduksi LinkedInin kautta – Milka sai työtarjouksen täysin yllättäen: ”Voi olla hyvä ottaa riskejä”  
Käyvätkö rekrytoijat vilkuilemassa työnhakijan someprofiileja? Asiantuntija vastaa: "Lain mukaan..." 
Sosiaalinen media työnhaussa 
LinkedIn ja sosiaalinen media työnhaussa

Lähteitä tekoälystä rekrytoinnissa ja työnhaussa:

Hanki minulle työpaikka Chat GPT 
Työnhakijaa arvioi nyt myös tekoäly – ”Rekrytointi tulee muuttumaan Tinderin kaltaiseksi” 
Tekoälyä hyödynnetään nyt työhakemusten kirjoittamiseen – asiantuntijat listaavat hyödyt ja haitat 
Lisääntyykö syrjintä työnhaussa? Tekoäly seuloo entistä useammin hyvät akanoista 
Uusi työ tekoälyn avulla? 5 tapaa, joilla ChatGPT auttaa sinua nappaamaan työpaikan 
Joko kokeilit tekoälyä työnhaussa? Katso vinkit! 
Tekoäly työnhaussa – Kattava opas, kuinka hyödyntää tekoälyä työnhaussa 
Näin käytät tekoälyä työnhaussa 
Älykästä työnhakua 
Tekoäly voi kirjoittaa työhakemuksen ja viilata ansioluetteloa – katso miten homma käytännössä toimii 
Joko hyödynnät tekoälyä työnhaussa? Lue kolme vinkkiä ChatGPT:n käyttöön! 
Kirjoittaako ChatGPT jo hakijoidesi hakemukset – ja onko sillä mitään väliä? 
Tekoäly työmarkkinoilla – spekulaatiosta konkretiaan 
”Tekoäly toimii parhaiten ihmisen työkaverina” 
Näin tekoäly vaikuttaa rekrytointiin – jakaa työnantajat kahteen leiriin: "täysin turha"

Lähteitä anonyymista rekrytoinnista:

Anonyymi työnhaku
Anonyymi rekrytointi – tasa-arvoista työnhakua
Nimetön työnhaku paljasti syrjinnän Helsingissä: Ulkomaalaisen kuuloiset pääsivät harvemmin haastatteluun 
Anonyymi rekrytointi on onnistunut Helsingissä hyvin – Aiemmissa tutkimuksissa ”Abdul Aziz Ali” menestyi samalla kokemuksella ”Pekka Koivistoa” huonommin 
Hyvästit syrjinnälle? Anonyymi rekrytointi yleistyy – näin se toimii käytännössä 
Anonyymi rekrytointi houkuttaa hakemaan ja laittaa työnhakijat samalle viivalle 
Miksi anonyymia rekrytointia tarvitaan? 
Onko anonyymi rekrytointi oikeasti anonyymia? 
Anonyymi rekrytointi on mahdollinen työkalu syrjinnän vähentämiseksi
Anonyymi rekrytointi laskee pärstäkerrointa

 

Tunti 9: Tulevaisuuden työmarkkinat

Tehtävä 1

Lue YLE:n artikkeli 20 suurta muutosta ja yli 200 tulevaisuuden työtä – Mikä on sinun uusi ammattisi?
Pohdi, mitä artikkelissa visioidut muutokset tarkoittaisivat ammateissa tai työtehtävissä, jotka kiinnostavat sinua. Voit pohtia tulevaisuutta yhden tai useamman ammatin osalta.

Tutki artikkelista tulevaisuuden ammattien listaa ja valitse jokin itseäsi eniten kiinnostava tulevaisuuden ammatti. Perustele valintasi.

Kirjoita yhteensä vähintään 150 sanaa.

Tehtävä 2 (tämä tehtävä poissa olleille yllä olevan lisäksi)

Lue ETLAn raportista luku 4 Teknologisen kehityksen
vaikutukset eri ammattien työllisyyteen. Valitse sen jälkeen jokin itseäsi kiinnostava ammatti. Pohdi ETLAn tekstin pohjalta, mitkä valitsemaasi ammattiin kuuluvat työtehtävät voisi mahdollisesti tulevaisuudessa korvata teknologialla ja mitä tehtäviä tuskin voisi korvata. Luettele konkreettisia ammattiin kuuluvia työtehtäviä.

Jos et tiedä, millaisia työtehtäviä ammattiin kuuluu, voit katsoa, löytyykö ammattisi Työmarkkinatorin Ammattitieto-sivulta.

**Tunti 8: Välivuosivaihtoehtoja

Tehtävä 1
Perehdy välivuosivaihtoehtoihin Opopassin sivulla. Tee siihen liittyvät Opopassin tehtävät.

Tehtävä 2
Lue alla olevat artikkelit ja kerro, mitä hyviä ja huonoja puolia avoimen opinnoista artikkeleissa tuli esille. Kerro myös, mitä mieltä itse olet avoimen opinnoista lukemasi perusteella: voisitko hyödyntää avoimen opintoja mahdollisen välivuoden aikana? Perustele vastauksesi.

Jäitkö ilman korkeakoulupaikkaa? Muutama opintopiste avoimesta yliopistosta voi riittää, väyliä auki myös kilpailluille aloille. YLE 9.7.20.

Ilman opiskelupaikkaa jääneille nuorille markkinoidaan nyt pääsykokeetonta reittiä yliopistoon tai ammattikorkeakouluun – me löysimme 8 ongelmaa. YLE 29.7.2020.

Viivi Mustonen maksoi avoimen opinnoista liki 700 euroa ja opiskelee nyt Tampereella unelma-alaansa. YLE 14.8.2023

Suvi-Aino Nieminen opiskeli avoimessa yliopistossa kaksi vuotta kiitettävin arvo­sanoin, eikä opiskelu­paikkaa irronnut – Avoimen väylä yliopistoon on kirjava ja vaativa. HS 28.8.2020.

Tunti 7: Ulkomaille opiskelemaan

Tehtävä poissaolijoille

Tutustu Maailmalle.net-sivustolla valitsemasi maan hakuprosessiin. Maat saat näkyville sinisestä ylävalikosta kohdasta Tutkinto-opiskelu. Vastaa diassa oleviin kysymyksiin.

**Tunti 5: Tiedonhaku jatko-opinnoista

Valitse yksi koulutus, johin voisit mahdollisesti hakea lukion jälkeen. Selvitä siitä taulukossa mainitut tiedot. Taulukon lukuohje taulukon alla.

    Koulutus 1
nimeä tänne otsikoksi
1 AMK vai YO  
2 Hyperlinkki OPSiin / tutkintorakenne OPS
3 Kiinnostava kurssi  
3 Kiinnostava kurssi  
3 Kiinnostava kurssi  
4 Haastavalta vaikuttava kurssi  
5 Korkein sisäänpääsyprosentti ensisijaiset/aloituspaikat
YLEn hakukone
paikkakunta
prosentti
6 Matalin sisäänpääsyprosentti ensisijaiset/aloituspaikat  
7 Todistusvalinnan pisteillä helpoin paikkakunta ja pistemäärä  
8 Todistusvalinnan pisteillä vaikein paikkakunta ja pistemäärä  
9 Oma pistemäärä
yliopisto
AMK
 
10 Koepisteillä helpoin paikkakunta ja pistemäärä TÄTÄ EI TEHDÄ!
11 Koepisteillä vaikein paikkakunta ja pistemäärä TÄTÄ EI TEHDÄ!
12 Tutkinnon työllistymisprosentti  
13 Tutkinnon keskipalkka  

 

1 Merkitse, onko kyse YO- vai AMK-koulutuksesta
2 Etsi valitsemasi paikkakunnan koulutuksen OPS (opetussuunnitelma) ja linkitä se OPS-sanaan hyperlinkkinä
3 Tutki OPSia ja nimeä kolme kiinnostavinta kurssia / opintojaksoa
4 Nimeä jokin kurssi, joka näyttää mielestäsi haasteelliselta (vaikea, tylsä tms.)
5 Selvitä, millä paikkakunnalla on korkein sisäänpääsyprosentti valitsemassasi koulutuksessa ensisijaisten hakijoiden mukaan. Laske prosentti siten, että jaat aloituspaikkojen määrän hakijoiden määrällä ja kerrot sen sadalla. Esim. listan ensimmäinen koulutus ruotsinkielinen agrologi: 34/58 = 0,586 => 58,6 %
6 Samalla tavalla kuin edellinen, mutta kaikki hakijat huomioiden
7 Vertaile Vipusessa todistusvalinnan pistemääriä samassa koulutuksessa eri oppilaitoksissa. Merkitse kohtiin 7 ja 8 pistemäärät, jotta saat selville vaihteluvälin. Tämän taulukon alla erikseen ohje Vipusen käyttöön.
8 Samalla tavalla kuin edellinen
9 Laske oma pistemääräsi siten, että arvioit YO-tuloksiasi tähänastisten arvosanojen pohjalta
10 Vertaile samalla tavalla koepisteiden perusteella, JOS oppilaitoksilla yhteinen koe ja sen pisteytys
11 Samalla tavalla kuin edellinen
12 Mikä on työllistymisprosentti tutkinnosta HS:n hakukoneessa (tutki mihin koneen luvut perustuvat)
13 Mikä on keskipalkka tutkinnosta HS:n hakukoneessa (tutki mihin koneen luvut perustuvat)


Ohje Vipusen käyttöön

Vipunen.fi > Koulutuksen yhteiset > Haku ja valinta > Sivun alareunasta linkki

Ammattikorkeakoulutuksen ja yliopistokoulutuksen yhteishaun pisterajat

Hakukohde

Valitse alkamisvuodeksi 2023.
Valitse sektori YO tai AMK sen mukaan, kumpaa koulutusta haet.



Valitse todistusvalinta tai koepisteet sen mukaan, kumpaa haet.
AMK-koulutusten kohdalla muista katsoa ylioppilastutkinnon pisteytys, ei ammatillisen tutkinnon pisteytystä!

Tunti 4: Tiedonhaku jatko-opinnoista

1. Koulutusaloihin tutustuminen

Tämän tehtävän tavoite on tutustuttaa eri koulutusalojen tarjontaan. Tee mallin mukainen taulukko omaan portfolioosi. Helpointa on kopioida taulukko suoraan.

Etsi koulutuksia seuraavasti:

Mene Opintopolkuun.
Rajaa hakua etusivulla kohdasta "rajaa etsimääsi". Valitse koulutustyypiksi Yliopiston pudotusvalikosta kandidaatti ja kandidaatti- ja maisteri.

Rajaa sen jälkeen koulutusala siten, että käyt läpi yhden koulutusalan kerrallaan.


Klikkaa lopuksi HAE.


Muokkaa vielä sivun asetusta siten, että saat näkymään 50 hakutulosta kerrallaan.

Tee yliopiston jälkeen sama AMK:sta, mutta poista YO-rajaus ja valitse tilalle AMK-tutkinnot.


Valitse jokaiselta taulukossa mainitulta alalta itseäsi kiinnostavin koulutus. Ellei mikään kiinnosta, mieti, minkä ottaisit, jos olisi pakko valita joku. Perustele valintaasi 1 - 3 virkkeellä.

Koulutusala YLIOPISTO


Kiinnostavin koulutus

Oma valintaperusteeni
Kauppa-, hallinto- ja oikeustieteet    
Terveys- ja hyvinvointialat    
Tekniikan alat    
Palvelualat    
Kasvatusalat    
Yhteiskunnalliset alat    
Luonnontieteet    
Tietojenkäsittely ja tietoliikenne    
Humanistiset ja taidealat    
Maa- ja metsätalousalat    

Koulutusala AMK

   
Kauppa-, hallinto- ja oikeustieteet    
Terveys- ja hyvinvointialat    
Tekniikan alat    
Palvelualat    
Kasvatusalat    
Yhteiskunnalliset alat    
Luonnontieteet    
Tietojenkäsittely ja tietoliikenne    
Humanistiset ja taidealat    
Maa- ja metsätalousalat    

 

**Tunti 2: Kirje koulukaverille vuonna 2038

Kuvittele itsesi 15 vuoden päähän eli vuoteen 2038. Olet silloin 32 - 33-vuotias. Aloita kirje lukiokaverillesi, jota et ole tavannut lakkiaisten jälkeen. Kirje jatkuu myöhemmin...

Kirjoita kaverillesi, millaisia pitkän ja lyhyen aikavälin unelmia ja tavoitteita sinulla oli elämäsi suhteen lukion päättyessä (koulutus, perhe, asuminen jne.) Tässä kohtaa ei vielä kerrota, miten ne myöhemmin toteutuivat!

Kirjoita vähintään 150 sanaa.

**Tunti 3: Kirje koulukaverille jatkuu...

Aiemmin olet kertonut vanhalle lukiokaverillesi lukion lopussa haaveilemistasi asioista. Kerro seuraavaksi (tarkemmin), millaisia koulutus- ja uravaihtoehtoja pyörittelit mielessäsi lukion aikana. Kerro, mitä niiden saavuttaminen olisi sinulta vaatinut ja kuinka realistisina pidit eri vaihtoehtoja. Kerro, oliko sinulla jotain unelmia, joita et uskonut kykeneväsi saavuttamaan - miksi et?

Kirjoita vähintään 150 sanaa. Jatka kirjettä samaan tehtävään, jossa sen aloitit.

**Tunti 6: Sosioekonomia / Kirje vanhalle lukiokaverille jatkuu...

Poissaolija: Vastaa tehtävän 1 kysymyksiin A - C ja tee sitten tehtävä 2.

Tehtävä 1 (vain poissaolijoille):

Katso Opopassista tehtävä Sosioekonomia. Lue artikkeli ja vastaa ryhmäsi kanssa tehtäviin A - D.

Tehtävä 2 (kaikille)
Jatka kirjettä. Kerro miten vanhempiesi koulutustausta ja asuinpaikkasi vaikutti omiin lukion jälkeisiin koulutusvalintoihisi. Kerro sen jälkeen omasta koulutuspolustasi lukion jälkeen: mitä ja missä opiskelit, miten opiskelu sujui, millainen tutkintosi oli sisällöltään (kerro jotain kiinnostavia, haasteellisia tms. asiota), kuinka koulutus vastasi odotuksiasi.

Kirjoita vähintään 150 sanaa.

**Kirjetehtävän lopetus

Kirjoita loppuun vanhalle lukiokaverille aloittamasi kirje. Kerro vähintään 200 sanalla alla olevista asioista:
  • työurasi lukion jälkeen: millaisia töitä olet tehnyt, miten olet niissä viihtynyt, mitä työhön on sisältynyt, mitä teet juuri nyt, mikä sinua innostaa työssäsi
  • perhe-elämä: millainen perhe sinulla on / oletko sinkku
  • asuminen: missä ja miten asut
  • harrastukset: miten sinä (ja perheesi) vietät vapaa-aikaa
  • millaisia tuntemuksia kuluneen 13 vuoden tapahtumat sinussa herättävät
  • tulevaisuuden tavoitteeet: millaisia tavoitteita sinulla on tulevaisuuden suhteen

**Tehtävä tunti 1: Kehitystehtävät ja pystyvyysuskomukset

Lue HS:n artikkeli Nuoren mieli himoitsee mielihyvää ja pikavoittoja (HS 24.11.2018)

Pohdi sen jälkeen nuoruuden kehitystehtäviä. Millaisia nuoruuden kehitystehtäviä olet juuri nyt käymässä läpi ja miten se ilmenee toiminnassasi ja ajattelussasi?

Pohdi sen jälkeen omia pystyvyysuskomuksiasi. Millaisia pystyvyysuskomuksia sinulla on? Miten voisit kehittää niitä myönteiseen suuntaan? Arvioi pystyvyysuskomustesi vaikutuksia koulutus- ja urasuunnitteluusi.

HS:n artikkelissa todetaan, että nuoret tarvitsevat enemmän aikuisen apua kuin he todennäköisesti nyt saavat. Ainakin monet heistä. Pohdi vielä seuraavia kysymyksiä: Koetko itse saavasi riittävästi aikuisten apua? Millaista apua kaipaisit lisää? Kuka voisi auttaa sinua?

Kirjoita vähintään 150 sanan teksti, jossa vastaat em. kysymyksiin.

Kirjautumisohje HS:n sivulle Pedan etusivulla!

Materiaalia tunti 1: Kehitystehtävät ja pystyvyysuskomukset





Kuinka pystyvyysuskomuksia (minäpystyvyys) voi arvioida?

Pystyvyysuskomusten arvioiminen on tärkeää oman itsetuntemuksen ja itsensä kehittämisen kannalta. Se voi auttaa sinua ymmärtämään paremmin omia vahvuuksiasi ja heikkouksiasi sekä ohjata sinua asettamaan realistisia tavoitteita ja haasteita. Tässä on muutamia tapoja, joilla voit arvioida omaa minäpystyvyyttäsi:

  1. Itsetarkkailu: Kiinnitä huomiota siihen, kuinka koet omat kykysi tietyissä tilanteissa tai tehtävissä. Mieti, millaisia ajatuksia ja tunteita sinulla on, kun kohtaat uusia haasteita tai vaikeuksia. Esimerkiksi, jos ajattelet, että pystyt ratkaisemaan ongelman tai oppimaan uuden taidon, se voi olla merkki vahvasta minäpystyvyydestä kyseisellä alueella.
  2. Menneet saavutukset: Arvioi omaa historiaasi ja mieti, mitä olet saavuttanut elämässäsi. Tarkastele, miten olet selviytynyt vaikeuksista ja epäonnistumisista. Menneet onnistumiset voivat vahvistaa minäpystyvyyttäsi ja antaa sinulle luottamusta tulevaisuuden haasteisiin.
  3. Vertailu muihin: Älä vertaa itseäsi liikaa muihin ihmisiin, mutta voit käyttää muita vertailupohjana arvioidessasi omia kykyjäsi. Mieti, mitä olet saavuttanut verrattuna samanikäisiin, saman ammatin harjoittajiin tai samankaltaisiin tavoitteisiin pyrkiviin.
  4. Palautteen kerääminen: Pyydä palautetta muilta ihmisiltä, kuten opettajilta, esimiehiltä tai ystäviltä. Heidän näkemyksensä voivat auttaa sinua ymmärtämään, miten muut arvioivat kykyjäsi ja taitojasi.
  5. Haastaminen ja kokeileminen: Kokeile uusia asioita ja haasta itsesi säännöllisesti. Tämä auttaa sinua saamaan konkreettisia kokemuksia omista kyvyistäsi ja rajoistasi. Muista, että epäonnistuminenkin voi olla osa oppimisprosessia ja voi vahvistaa minäpystyvyyttäsi tulevaisuudessa.
  6. Päiväkirjan pitäminen: Pidä päiväkirjaa omista kokemuksistasi, tunteistasi ja ajatuksistasi liittyen erilaisiin tilanteisiin ja tehtäviin. Voit huomata, miten minäpystyvyytesi vaihtelee eri tilanteissa ja ajan myötäKeskustelu ammattilaisen kanssa: Tarvittaessa voit keskustella psykologin tai valmentajan kanssa, jotka voivat auttaa sinua arvioimaan minäpystyvyyttäsi ja tarvittaessa kehittämään sitä.
  7. Keskustelu ammattilaisen kanssa: Tarvittaessa voit keskustella psykologin tai valmentajan kanssa, jotka voivat auttaa sinua arvioimaan minäpystyvyyttäsi ja tarvittaessa kehittämään sitä.

On tärkeää olla rehellinen itsensä kanssa ja pyrkiä kehittämään myönteisiä minäpystyvyyden uskomuksia, jotka voivat antaa sinulle voimaa saavuttaa tavoitteitasi ja selviytyä elämän haasteista.


Kuinka pystyvyysuskomuksiaan voi kehittää myönteisempään suuntaan?

Ihmisen pystyvyysuskomuksilla tarkoitetaan henkilön uskomuksia omasta kyvystään suoriutua tietyistä tehtävistä tai saavuttaa tavoitteita. Nämä uskomukset voivat vaikuttaa merkittävästi siihen, mitä ihminen uskaltaa yrittää ja kuinka sinnikkäästi hän pyrkii tavoitteidensa saavuttamiseen. Pystyvyysuskomukset voivat muotoutua eri elämäntapahtumien ja kokemusten kautta, mutta niitä voi myös tietoisesti vahvistaa ja kehittää. Tässä muutamia tapoja, joilla voi vaikuttaa pystyvyysuskomuksiin:

  1. Positiivinen palaute ja kannustus: Positiivinen palaute ja kannustus voivat vahvistaa pystyvyysuskomuksia. Kun ihminen saa tunnustusta ja tukea suorituksistaan, hän todennäköisesti uskoo itseensä enemmän.
  2. Taitojen ja tietojen hankkiminen: Tieto ja taito ovat vahvoja tekijöitä pystyvyysuskomusten muodostumisessa. Kun ihminen oppii uusia taitoja ja hankkii tietoa, hän luultavasti tuntee olevansa pätevämpi ja uskaltaa asettaa itselleen haastavampia tavoitteita.
  3. Mallit ja esikuvat: Ihmiset voivat oppia ja saada inspiraatiota muiden onnistumisista. Esimerkiksi nähdessään, kuinka joku samankaltaisessa tilanteessa on onnistunut, ihminen voi uskoa omiin mahdollisuuksiinsa enemmän.
  4. Itsensä haastaminen: Kun ihminen asettaa itselleen tavoitteita, jotka vaativat hieman venymistä, ja onnistuu niissä, hänen pystyvyysuskomuksensa vahvistuvat. Tämä edellyttää kuitenkin malttia ja kärsivällisyyttä, koska epäonnistumisetkin voivat olla osa oppimisprosessia.
  5. Myönteinen sisäinen puhe: Ihmisen ajatukset voivat vaikuttaa voimakkaasti hänen pystyvyysuskomuksiinsa. Myönteinen sisäinen puhe ja negatiivisen itsekritiikin vähentäminen voivat auttaa vahvistamaan pystyvyysuskomuksia.
  6. Stressinhallinta: Liiallinen stressi ja ahdistus voivat heikentää pystyvyysuskomuksia. Stressinhallintakeinot, kuten mindfulness ja rentoutumisharjoitukset, voivat auttaa ylläpitämään myönteisiä uskomuksia omista kyvyistä.
  7. Tavoitteiden asettaminen: Selkeiden ja saavutettavien tavoitteiden asettaminen voi auttaa pystyvyysuskomusten kehittämisessä. Kun henkilö saavuttaa pieniä tavoitteita, hän todennäköisesti uskoo kykyihinsä enemmän ja asettaa sitten suurempia tavoitteita.

On tärkeää huomata, että pystyvyysuskomukset voivat olla monimutkaisia ja niihin voi vaikuttaa useat eri tekijät. Ne voivat myös vaihdella eri elämänalueiden ja tehtävien välillä. Positiivisen pystyvyysuskon kehittäminen voi kuitenkin edistää henkilön itseluottamusta ja rohkeutta tarttua uusiin haasteisiin.

Peda.net käyttää vain välttämättömiä evästeitä istunnon ylläpitämiseen ja anonyymiin tekniseen tilastointiin. Peda.net ei koskaan käytä evästeitä markkinointiin tai kerää yksilöityjä tilastoja. Lisää tietoa evästeistä