Infojen materiaalit

Ammattien aamun ke 11.12.2019 ohjeet vierailijoille

Ammattien aamu Mäntsälän lukiossa
keskiviikkona 11.12.2019 klo 8.30 – 9.50

8.25 – 8.30 opiskelijoiden siirtyminen luokkiin

8.30 – 9.00 ensimmäinen esitys

9.00 – 9.20 esittelijöiden kahvitauko – opiskelijat vaihtavat luokkaa

9.20 – 9.50 toinen esitys

Tässä sinulle ohjeita, ammattien aamun vieras.

  • Ammattien aamu on koko koulun tapahtuma eli yleisönäsi on lukion 1. – 3. vuoden opiskelijoita ja opettajia. Jokainen opiskelija valitsee kaksi esitystä.
  • Jokainen vieras pitää saman esityksen samassa tilassa kaksi kertaa (2 x 30 min.), ensin yhdelle ja sitten toiselle ryhmälle. Välissä on 20 min. kahvitauko.
  • Käytössä on tietokone, nettiyhteys ja projektori. Luokissa on myös tussitaulut.

 Vinkkejä esityksen sisältöön. Ohjeet ovat tuki esityksellesi, sovella niitä joustavasti ja ota esille asioita, joita itse pidät tärkeinä kertoa nuorille!

  • Kerro kuka olet ja missä yrityksessä ja työtehtävässä työskentelet tällä hetkellä.
  • Kerro omasta koulutus- ja urapolustasi. Miten olet päätynyt siihen, missä nyt olet? Mitä ajatuksia ammatinvalinnasta sinulla oli lukion lopussa (tai vastaavassa tilanteessa, jos et käynyt lukiota)? Millaisten pohdintojen, valintojen, sattumusten ja vaiheiden kautta olet päätynyt nykytilanteeseen?
  • Kerro nykyisestä työstäsi: Millaisia tehtäviä työ sisältää? Kerro jotain konkreettisia esimerkkejä. Millaisia tietoja ja taitoja ja osaamista työssäsi tarvitaan? Miten hyvin työ vastaa saamaasi koulutusta?
  • Millainen on tyypillinen työviikkosi / työpäiväsi? Voi esitellä yhden työviikon tai -päivän ohjelman, sellainen yleensä kiinnostaa opiskelijoita.
  • Miten hyvin saamasi koulutus valmisti sinua työhön, jota teet: kuinka ”valmis” työntekijä on koulusta päästyään / missä määrin työ opitaan työpaikalla?
  • Millainen on alan työllisyystilanne tällä hetkellä?  
  • Mikäli olet esimiestehtävissä / työnantajana, kerro, millainen on esimiehen / työnantajan näkökulmasta hyvä työntekijä ja millaisiin asioihin kiinnitetään rekrytointivaiheessa huomiota? Entä millaisia ominaisuuksia tarvitaan esimiehenä/johtajana/työnantajana?
  • Mikäli olet yrittäjä, millä sanoilla rohkaisisit nuoria yrittäjiksi?
  • Lopuksi vielä ripaus jälkiviisautta: mitä tekisit koulutus- ja urapolkua ajatellen toisin, jos voisit elää elämäsi uudelleen 16-vuotiaasta alkaen?