Koulullamme on pitkäaikainen, suhteellisen vähän vaihtunut sekä ammattitaitoinen henkilöstö. Kehityskeskustelut pidetään vuosittain. Henkilöstön koulutus suunnitellaan osaamisen ja koulun tarpeiden mukaan, mutta myös henkilön oma halukkuus sekä kiinnostuksen kohteet otetaan huomioon.

Rehtori vastaa henkilöstön perehdyttämisestä.

Työsuojeluparina toimivat Timo Lehtonen ja Juhani Juvonen.

TyohyvinvointisuunnitelmaKÄÄ.docx​