| Omasta ja työyhteisön jaksamisesta sekä työhyvinvoinnista huolehtiminen |
- Rakennetaan avointa ilmapiiriä. Rakennetaan kulttuuria, jossa jokainen uskaltaa kertoa, kun tarvitsee apua tai työ käy liian raskaaksi.
- Tarjoa ja pyydä apua.
- Anna positiivista henkilökohtaista palautetta.
- Järjestetään yhteistä tekemistä koko henkilöstölle, koska jo työpaikalta poistuminen voi avata lukkoja ja vapauttaa tunnelmaa.
- Ruoki posiviitisuutta, koska negatiivisuus tarttuu yhteisössä nopeasti ja tekee työstä entistä raskaampaa.
|
