4.2. Toimintakulttuurin kehittämistä ohjaavat periaatteet

Toimintakulttuuria ohjaavat keskeiset periaatteet: oppiva yhteisö toimintakulttuurin ytimenä, hyvinvointi ja turvallinen arki, vuorovaikutus ja monipuolinen työskentely, kulttuurien moninaisuus ja kielitietoisuus, osallisuus ja demokraattinen toiminta, yhdenvertaisuus ja tasa-arvo sekä vastuu ympäristöstä ja kestävään tulevaisuuteen suuntautuminen.

Oppiva yhteisö toimintakulttuurin ytimenä

Oppivan yhteisön periaatteena on, että "emme ole valmiita", vaan meillä on valmius etsiä ja löytää. Aikuiset toimivat oppivan yhteisön periaattein mallina oppilaiden työskentelylle. Tunne osallisuudesta ja turvallinen psyykkinen, fyysinen ja sosiaalinen oppimisympäristö tukevat vuorovaikutustaitojen oppimista. Rakenteiden tulee olla sellaisia, että ne tukevat yhdessä toimimista ja antavat mahdollisuuden uuden etsimiselle. Pienestä pitäen lasta ohjataan vastuunkantamiseen omista tekemisistään. Vaivannäöstä ja ponnistelusta syntyy onnistumisen tunne.

Oppivassa yhteisössä annetaan ja saadaan rakentavaa palautetta omasta toiminnasta ja oppimista.

Hyvinvointi ja turvallinen arki

Päiväkodit ja koulut noudattavat Kouvolan esi- ja perusopetuksessa yhteisesti määriteltyä nivelvaihemallia (varhaiskasvatus – esiopetus; esiopetus – 1. lk.; 2. lk. – 3. lk.; 6. lk. – 7. lk.; 9. lk. – toinen aste). Nivelvaihemallissa kuvataan mm. tiedonsiirtoon liittyvät asiat. Kaupungilla on myös selkeät toimintapolut lastensuojelun, nuorisotoimen ja tarvittaessa muiden yhteistyötahojen kanssa.

Päiväkodin ja koulun opetussuunnitelmassa kuvataan oppilaan hyvinvointiin ja turvalliseen arkeen vaikuttavat asiat. Keinoja päiväkotien ja koulujen arjen toimivuuteen tarkennetaan päiväkodin ja koulun vuosittaisessa suunnitelmassa.

Päiväkodeilla ja kouluilla on oppilas- ja opiskelijahuollon suunnitelma sekä turvallisuussuunnitelma.

Vuorovaikutus ja monipuolinen työskentely

Oppilaan oman lähiympäristön kartoittaminen ja näkeminen voimavarana antaa mahdollisuuden toimintaympäristön rikastuttamiseen. Omien vahvuuksien löytäminen, erilaiset oppimisympäristöt, hyvän yhteistyön tuottama ilo sekä vastuullisuus ja rohkeus tukevat innostavaa ilmapiiriä ja oppimista. Kannustaminen lisää motivaatiota. Aikuisten tehtävä on ohjata lasten ja nuorten välistä vuorovaikutusta sekä antaa omalla toiminnallaan malleja rakentavasta vuorivaikutuksesta.

Päiväkodin ja koulun opetussuunnitelmassa kuvataan toiminnallisen oppimisen keinoja sekä vuorovaikutuksen ja monipuolisen työskentelyn malleja.

Kulttuurien moninaisuus ja kielitietoisuus

Kulttuurisen moninaisuuden ja kielitietoisuuden toteutumisen avainasia on toisen kunnioittaminen.

Päiväkodin vuosittaisessa suunnitelmassa tulee huomioida monikulttuurisuus sekä monikulttuurisuudet lapset ja perheet. Koulun opetussuunnitelmaan sisällytetään monikulttuurisuussuunnitelma, jonka tavoitteena on yhdenvertaisen toiminnan tukeminen, eri kulttuurien kohtaaminen sekä tiedon lisääminen eri kulttuureista. Asiaa voidaan tarkentaa vuosittaisessa suunnitelmassa. Kulttuurisen moninaisuuden osana on myös suomalaisen kulttuurin tunteminen.

Kouluilla on mahdollisuus yhteistyöhön kaupungin nuorisotoimen kanssa (mm. yhdenvertaisuusoppitunnit).

Osallisuus ja demokraattinen toiminta

Päiväkotien ja koulujen toiminnan rakenteiden tulee olla sellaiset, että ne mahdollistavat oppilaiden osallistamisen. Mahdollisuuksia osallistumiseen tulee tarjota oppilaille sekä päiväkodin ja koulun toiminnan suunnittelun että luokkatyöskentelyn tasolla. Koko yhteisön läpäisevät osallistavat toimintatavat antavat tilaisuuden oppilaiden, henkilökunnan ja huoltajien väliselle vuorovaikutukselle.

Opetussuunnitelmassa kuvataan päiväkodin ja koulun osallisuuden, vaikuttamisen ja demokraattisen toiminnan päälinjat. Niitä täsmennetään vuosittaisessa suunnitelmassa.

Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo

Yhdenvertaisuuden ja tasa- arvon toteutumisessa korostuu päiväkodissa ja koulussa toimivien aikuisten malli. Oppilaita kohdellaan yhdenvertaisesti ja heitä rohkaistaan kohtelemaan muita yhdenvertaisesti. Yhteisön tehtävänä on rohkaista oppilasta toimimaan ja opiskelemaan ilman ennakkoasenteita erilaisista rooleista. Oppilaalle tarjotaan valinnanmahdollisuuksia ja heitä ohjataan tekemään tiedostettuja ratkaisuja. Monimuotoisten työtapojen valinnassa korostetaan oppilaan yksilöllisiä lähtökohtia ja niiden huomioonottamista.

Vastuu ympäristöstä ja kestävään tulevaisuuteen suuntautuminen

Vastuullinen suhtautuminen ympäristöön ja kestävään tulevaisuuteen näkyy kaikessa päiväkodin ja koulun toiminnassa sekä valinnoissa, joita arjessa tehdään. Kestävän tulevaisuuden rakentamisen ja vastuullisen ajattelun perusedellytys on suhde luontoon.

Koulun ja päiväkodin opetussuunnitelmaan sisältyy kestävän kehityksen toimintamallit. Niitä tarkennetaan vuosittaisessa suunnitelmassa.

Sarkolan koulun lisäys

Oppiva yhteisö toimintakulttuurin ytimenä

Koulun henkilökunta käy säännöllistä keskustelua koulun toimintakulttuurin ylläpitämisestä ja kehittämisestä. Vuosisuunnitemassa asetetaan lukuvuodelle kehittämistavoitteet, joita arvioidaan lukuvuoden päättyessä. Kehittämistavoitteet asetetaan perusopetuksen laatuarvioinnin perusteella saadun palautteen pohjalta.

Hyvinvointi ja turvallinen arki

Keskustelu ja asioiden ennakointi kuuluvat koulun toimintakulttuuriin. Koulutyössä pyritään ennakoimaan oppilaan tuen tarve. Tukiopetusta järjestetään ennakoiden ja tuen kolmiportaisuuden vaiheita käytetään oppilaiden tarpeiden mukaisesti. Oppilashuollollinen tuki pyritään saamaan oppilaalle ajantasaisesti. Yhteistyö eri toimijoiden kanssa parantavat hyvinvointia ja turvallista arkea. Oppilashuollon suunnitelmassa määritellään tarkemmin Sarkolan koulun oppilashuollollinen toiminta. Koulun turvallisuussuunnitelma päivitetään vuosittain Kouvolan kaupungin ohjeiden mukaisesti.

Perusopetuksen nivelvaiheissa toimitaan Kouvolan kaupungin nivelvaihemallin mukaisesti.

Vuorovaikutus ja monipuolinen työskentely

Toiminnalliset opetusmenetelmät sekä yhteistyö kaupungin muiden toimijoiden kanssa monipuolistavat koulutyöskentelyä. Sarkolan koulu käyttää mm. kirjaston ja taidemuseon kouluille tarjoamia palveluita. Retket ja tutustumiskäynnit rikastuttavat koulupäiviä.

Kulttuurien moninaisuus ja kielitietoisuus

Oppilaiden omat kieli- ja kulttuuritaustat huomioidaan opetuksessa ja päivittäisessä vuorovaikutuksessa.

Oppilaita opetetaan huomaamaan tilanteeseen sopiva kielenkäyttö. Aikuiset toimivat mallina.

Monikulttuurisuussuunnitelma

Sarkolan koulun monikulttuurisuuden perustana ovat Perustuslaki 6§:

Ihmiset ovat yhdenvertaisia lain edessä.

Ketään ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa eri asemaan sukupuolen, iän, alkuperän, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella.

Yhdenvertaisuuslaki 8 §:

Syrjinnän kielto: Ketään ei saa syrjiä iän, alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, poliittisen toiminnan, ammattiyhdistystoiminnan, perhesuhteiden, terveydentilan, vammaisuuden, seksuaalisen suuntautumisen tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella. sekä opetussuunnitelman perusteet.

Sarkolan koulu korostaa toiminnassaan kaikkien oppilaiden tasa-arvioista ja yhdenvertaista kohtelua. Kunnioitamme ihmisten erilaisuutta ja ihmisyyttä sekä toimimme oikeudenmukaisesti. Annamme tilaa erilaisuudelle ja toisen ihmisen kuuntelemiselle. Oppilaan tulee voida kokea, että säännöt ovat kaikille samat hänen taustastaan riippumatta. Koulun aikuiset ovat vastuullisia toimijoita, joihin oppilaiden tulee voida luottaa.

Kaikkeen kiusaamiseen, myös syrjintään ja rasismiin, puututaan välittömästi mm. Kiva- koulu ohjelmassa olevalla toimintatavalla. Kiusaamisen ollessa kyseessä jokainen koulun aikuinen sitoutuu nollatoleranssiin. Ristiriitatilanteissa huoltajiin otetaan yhteyttä tarvittaessa tulkin välityksellä.

Kulttuurinen moninaisuus on osa koulun oppitunteja, toimintapäiviä, ruokailua ja juhlia. Opetussuunnitelma määrittelee oppimisen tavoitteet ja sisällöt, joilla tavoitteisiin pyritään. Opettajat toteuttavat opetussuunnitelman mukaista opetusta hyödyntäen suomalaisen kulttuurin lisäksi koulun monikulttuuristen oppilaiden mukanaan tuomia mahdollisuuksia. Myös eri kieli- ja kulttuuriryhmistä tulevia vanhempia kannustetaan osallistumaan aktiivisesti koulun toimintaan.

Osallisuus ja demokraattinen toiminta

Sarkolan koululla toimii oppilaskunta, jonka hallitukseen valitaan edustaja sekä varajäsen jokaiselta luokalta. Oppilaskunnalla on oma vuosikello, jonka mukaan se toimii. Vuosikello kirjataan koulun vuosittaiseen suunnitelmaan.

Oppilaita osallistetaan myös erilaisilla kyselyillä lukuvuoden varrella.

Koulussa on kummiluokkatoimintaa. Viidesluokkalaiset toimivat ekaluokkalaisten koulukummeina.

Yhdenvertaisuus ja tasa-arvoinen toiminta

Koko kouluyhteisössä toimitaan yhdenvertaisesti ja tasa-arvoisesti. Keskustelukulttuuri on avoin ja salliva.

Vastuu ympäristöstä ja kestävään tulevaisuuteen suuntautuminen

Sarkolan koulussa noudatetaan jätteiden lajittelussa ja pakkaamisessa kouluille toimitettua ohjeistusta. Oppilaita ja henkilökuntaa ohjataan energiaa säästävään toimintaan koulun arjessa. Energian säästämistä ja ympäristön suojelua käsitellään

kaikilla luokkatasoilla eri oppiaineisiin sisällytettynä. Oppilaita kasvatetaan vastuullisuuteen liikuttaessa lähiympäristössä retkillä.