Osaamisen kehittäminen perustuu digikehittämisen vuosikellon mukaisesti joka vuoden huhtikuussa tehtävälle kartoitukselle. Kartoitus voidaan yhdistää esimerkiksi laatukyselyyn.
Kartoituksessa selvitetään kuinka hyvin henkilöstö tuntee digisuunnitelman ja onko sen
toteuttamiseksi sovittu työyhteisössä yhteiset toimintatavat. Henkilöstö arvioi omaa osaamistaan
suhteessa digitaalisen osaamisen, median tuottamisen ja ohjelmointiosaamisen tavoitteisiin.
Varhaiskasvatuksessa arvioidaan lisäksi huoltajien kanssa tehtävää yhteistyötä. Oppijoiden
osaaminen arvioidaan vuosiluokilla 3-9.

Kartoituksen tulokset käydään esihenkilöiden sekä digipedagogiikan tukena toimivan henkilöstön
kanssa läpi elo-syyskuussa ja sovitaan yhdessä miten niitä käsitellään ja hyödynnetään yksiköissä.
Digiohjausryhmä päättää vuosittain yhteisen kehittämisen kohteen ja teeman, johon perusopetuksen
digitutorit ideoivat ja toteuttavat pitkäkestoisen koulutuspolun. Koulutukset voidaan järjestää
esimerkiksi Teamsissä joka kuukauden alussa niin että henkilöstöllä on mahdollisuus toteuttaa
oppimaansa oman ryhmänsä kanssa saman kuukauden aikana