17.2.20 muistio
Toimivina asioina hyvinvoinnista yleensä he nostivat esiin mm. paljon aikuisia kelle puhua ja helppo hakea apua; tilanteisiin yleensä puututaan; tänä vuonna kiusaamista seurattu/kysytty paremmin
Ei toimivia käytäntöjä nousi esiin mm: toiminta luokkakeskeistä, vaikeampi tutustua rinnakkaisluokkalaisiin; arkipäivän tilanteissa ikävää käytöstä, joka voi jäädä aikuisiltakin huomaamatta: syrjimistä, kuten ei haluta istua tiettyjen oppilaiden vieressä, kommentointia oppitunneilla ja välitunneilla; joissain luokissa oppilaat ei uskalla vastata tunneilla koska pelkäävät joutuvansa kommentoinnin kohteeksi; osallistumattomuus, monet oppilaat eivät lähde mukaan mihinkään yhteiseen toimintaan mukaan.
Osallisuuden kokemukseen vaikuttavia asioita: Luokan yhteisiä projekteja ja tekemistä vähän ainakin joissakin luokissa; koulun yhteinen tekeminen vähentynyt mm. juhlat; tiiviit kuppikunnat luokissa; tuntuu, että jotkut opettajat eivät jaksa puuttua esim. työrauhaan; koulun aikuiset eivät kulje yhteisessä linjassa sääntöjen ja puuttumisen kohdalla; oppilaat välitunnit kännyköillä, ei olla yhdessä; luokkien ryhmäytystä saisi olla enemmän.
Oppilaiden ja aikuisten sekä aikuisten pohdintaa siitä, millä keinoin yhteisöllisyyttä ja osallisuuden kokemusta sekä laajemmin koulun hyvinvointia voisi vielä parantaa: luokkayhteisöjen ryhmäyttämistä; ala- ja yläkoulun yhteisiä tempauksia; käydään koulun aikuisten kanssa läpi koulun säännöt ja puuttumisen käytännöt; selkeytetään liikkuvaksien rooli, saadaan välitunneille lisää yhteistä toimintaa; yhteiet juhlatilaisuudet koko koululle, ei alakoulu ja yläkoulu erikseen; tapahtumille vuosikello, jotta niitä on sopiva; vaalitaan tietoisesti yhtenäiskoulukulttuuria
3) Käytiin läpi opettajatyöpäivän 18.2 sisältöjä. Em. diojen lisäksi käydään läpi koulun Move-tulokset, kouluterveyskyselystä poimintoja, jutellaan pienryhmissä, mistä yhteisöllisyyden notkahdus voisi johtua & mitä sen ja osallisuuden lisäämiseksi voisi tehdä & ideoidaan pienryhmissä luokkien ryhmäyttävää toimintaa keväälle.