Osaava Tulevaisuus PS- alueen OKKU verkoston kehittämishanke

Osaava kyselyt kevät 2025 Oppilaille, huoltajille ja henkilöstölle


Keiteleen kunta on mukana Kuopion hallinnoimassa OSAAVA tulevaisuus hankkeessa. Hankkeen kautta saatiin käyttöön Kuopion kaupungin käyttämä kysely oppilaille ja huoltajille.  
Hanke pähkinän kuoressa:

Kuopion kaupungin hallinnoimassa ja opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamassa Osaava tulevaisuus -pilottihankkeessa (2024–2026) pureudutaan juuri tähän teemaan. Hankkeessa on mukana 15 Pohjois-Savon kuntaa, yli 80 peruskoulua ja Itä-Suomen yliopisto.

Hankkeen keskiössä on koulu- ja aluetason oppivan organisaation rakentaminen sekä opetushenkilöstön jatkuva osaamisen kehittäminen. Vaikka Kupiaan ja Peltolan kirja on yleisempi työelämän opas, Osaava tulevaisuus -hankkeessa sovelletaan käytännössä juuri samoja periaatteita, joita 70–20–10-malli edustaa:

  1. Työssä oppiminen (70 %): Hankkeessa oppiminen tuodaan suoraan opettajien arkeen ja koulujen toimintakulttuuriin. Osaamista kehitetään omassa työssä ja omassa luokkahuoneessa uusien pedagogisten menetelmien kautta.

  2. Sosiaalinen oppiminen ja vuorovaikutus (20 %): Tämä on hankkeen vahvinta aluetta. Verkostoitumista ja vertaisoppimista tuetaan nimeämällä koulukohtaisia kehittäjäopettajia sekä kuntien välillä kiertäviä alueellisia pedagogisia mentoreita. Opettajat oppivat toisiltaan mentoroinnin ja yhteiskehittämisen kautta.

  3. Formaali koulutus (10 %): Hankkeeseen kuuluu Itä-Suomen yliopiston kanssa yhteistyössä rakennettu ja opettajille räätälöity täydennyskoulutus.

Hankkeen tuottama materiaali ja siinä rakennettava malli tähtäävät siihen, että peruskoulujen opetushenkilöstön osaamisen kehittämisestä muodostuu systemaattinen, jatkuva ja arkeen sulautuva kokonaisuus pelkkien yksittäisten koulutuspäivien sijaan. Hankkeen edetessä siitä saatavan arviointitiedon pohjalta on tarkoitus luoda valtakunnallinen osaamisen kehittämisen yhteistyömalli.

 

 

Kysely toteutettiin keväällä 2025. Oppilaat vastasivat kyselyyn oppitunnin aikana. Huoltajat vastasivat kyselyyn Wilman kautta lähetetyn linkin kautta ja n. 58 % kodeista vastasi kyselyyn. Samalla uusittiin henkilöstön kysely, johon vastattiin ensimmäisen kerran syksyllä 2024. 

 

Yhteisöllinen oppilashuoltoryhmä käsitteli tuloksia 11.9.2025, opetushenkilöstö on käynyt tulokset läpi 25.9.2025 ja sivsistyslautakunta käsitteli ne kokouksessaan 3.12.25. 

 

Kyselyn tulokset liitteinä.


Liitteessä " Kyselyn tulosten yleisesittely" on ohjeita tulosten tulkintaan.

Jokaisessa tuloksessa on koko aineiston ja Keiteleen tulokset.

Liitteet:

Henkilöstön kyselyn tulokset
Kyselyn tulosten yleisesittely
Huoltajien vastaukset 1.-9. luokat
Oppilaiden vastaukset 7.-9. luokat
Oppilaiden vastaukset 3..-6. luokat
Oppilaiden vastaukset 1.-2. luokat

Hanke pähkinässä

Hankkeessa etsitään moderneja ratkaisuja opetushenkilöstön osaamisen kehittämiseen. Uudenlainen tapa tukea kouluja ja niiden henkilöstöä kehittymään yhdessä.

Meillä Kehittäjäopettajina toimivat Nina Toikkanen ja Jouko Moisa.

Nilakan yhtenäiskoulussa kehitettävänä on
YHTEISOPETTAJUUS

Osaamisen kehittämiseen painopisteet : Tiimioppiminen ja kännetty työssäoppiminen

Hankkeen sivut Kuopion Peda.net ssä (sis esittely video)

Mentorien jako; Keiteleen Mentori Susanna Kartimo-Kröger