ITSENÄINEN Työkyvyn ja hyvinvoinnin ylläpitäminen
Suoritus ja arviointi
- Kurssin itsenäinen suoritus sisältää erilaisia ja monipuolisia oppimistehtäviä. Kokoa kirjalliset tehtävät yhdeksi tiedostoksi ja palauta Pedanetin palautuskansioon kurssin päätteeksi, jotta opettaja pääsee ne sieltä lukemaan ja arvioimaan.
- Kurssin oppimistehtävien hyväksytysti suorittaminen.
- Kurssipohdintana opiskelijan pieni hyvinvointisuunnitelma ja sen palautus.
Kurssin arviointi
- Kurssin arviointi arvosanalla1 – 5, K (kesken).
Kurssisältö
Kurssisisältö.docx
Materiaalit ja linkit oppimisen tueksi
Toimialatietoa vakasta
Varhaiskasvatuksen sujuva arki
Vaka sujuva arki keskustelukortit
Vaka sujuva arki podcast
Työkyky vakassa heikentynyt
Tyhy- ja tykypäivä
Aivobreikit
Samuli Ranta - Tiimityö on laadukkaan varhaiskasvatuksen perusta
Opinnäytetyö LUOVA TYÖHYVINVOINTIKYSELYLOMAKE VARHAISKASVATUKSEEN
1. Johdanto työkykyyn ja -hyvinvointiin
- terveys
- hyvinvointi
- työkyky / toimintakyky
Arvioi omaa työkykyä ja hyvinvointiasi ja vastaa kirjallisesti seuraaviin kysymyksiin:
-
Miten arvioit omaa fyysistä kuntoasi ja jaksamistasi tällä hetkellä?
-
Miten usein liikut ja millä tavoin?
- Kuinka monta tuntia nukut keskimäärin yössä?
- Kuinka arvioit omaa ruokavaliota, mitä hyvää ja kehitettävää siinä on?
- Millaisia tapoja sinulla on palautua kiireestä tai stressistä?
- Millainen on oma suhtautumisesi nikotiinituotteisiin ja päihteisiin?
2. Mielenterveys, fyysinen terveys ja omat vaikutusmahdollisuudet
- määrittele, mitä tarkoittaa mielenterveys?
Työelämän hyvinvointia rakennetaan joka päivä - MIELI ry
Tutustu sivustoon ja vastaa kysymyksiin:
- Millaiset asiat ja teot työpäivän aikana tukevat mielen hyvinvointia?
- Mitä tarkoitetaan käsitteella työn imu?
- Miten voit itse olla edistämässä työpaikallasi omaa ja työkavereidesi mielen hyvinvointia?
Mielenterveyttä voi vahvistaa -video
Laadi mindmap ”työntekijän hyvinvointi”.
- Kerätkää mindmapiin tietoa työntekijän hyvinvointiin vaikuttavista asioista: liikunnasta, ravinnosta, unesta, päihteistä, sosiaalisista suhteista ja taloudellisista tekijöistä.
- Mitä tekoja ja valintoja työntekijän tulee tehdä, että työntekijän työnkyky ja-hyvinvointi on mahdollisimman hyvässä tasapainossa?
- Erottele tekijät: mihin hyvinvointia ja työkykyä koskeviin asioihin työntekijä voi itse vaikuttaa / mihin ei voi vaikuttaa
3. Liikunnasta hyvinvointia
On aika liikkua!
Osallistu liikunnalliseen harjoitukseen, jossa harjoitetaan kestävyyttä, voimaa, liikkuvuutta: taukojumppa työpäivään
Harjoituksen jälkeen, pohdi omaa fyysistä kuntoasi:
- Millainen mieli sinulla oli liikuntasuorituksen jälkeen?
- Mitä havaitsit omasta kunnostasi?
- Mikä osa harjoituksesta tuntui hyödylliseltä tulevaa työtä ajatellen?
- Miten voisit lisätä liikuntaa arkeesi?
Tutustu sivustoon: Aikuisten liikkumisen suositus - UKK-instituutti
ja katso video Viikoittainen liikkumisen suositus 18–64-vuotiaille
Vastaa kysymyksiin:
Miten ja kuinka paljon aikuisen tulisi liikkua viikossa?
Tee itsellesi pieni suunnitelma päivittäistä liikkumistasi varten, apuja löydät tämän linkin takaa:
Liikettä pienissä pätkissä pitkin päivää - UKK-instituutti
Ergonomia ja turvallisuus
Opetus ja kasvatus - Työturvallisuuskeskus
Kuinka huomioit työturvallisuuden työssäsi lastenohjaajana, kirjaa viisi vinkkiä.
Kuinka huomioit ergonomian työssäsi lastenohjaajana, kirjaa viisi vinkkiä.
4. Ravinnosta terveyttä
Lue Ravitsemussuositukset ja vertaa omaa ravitsemustasi suositukseen.
- Mitä hyvää ja mitä kehitettävää ravitsemuksessasi on?
- Ravinnolla on suuri merkitys ihmisen kokonaishyvinvoinnin kannalta! Perustele, miksi tämä väite pitää paikkansa.
Työikäiset - Ruokavirasto
Tutustu sivustoon, lue ja vastaa kysymyksiin:
- Mitä kehitettävää työikäisten ravitsemuksessa olisi?
- Miten työikäisten hyvää ravitsemusta voidaan tukea?
Lautasmallit - Ruokavirasto
- Miten arvioit omaa lautasmalliasi suhteessa ruokaviraston esimerkkiin lautasmallista?
5. Päihteettömyys ja seksuaalisuus
Etusivu - Päihdelinkki
Tutustu yllä oleviin sivustoihin ja tee mindmap päihteettömyyden hyödyistä.
Seksuaalinen hyvinvointi - Väestöliitto.fi
Tutustu yllä olevaan sivustoon ja pohdi seuraavia kysymyksiä ja kirjaa:
Mitä on seksuaaliterveys?
Miten mitataan seksuaalista hyvinvointia?
Mitä on seksuaalinen häirintä? Miten neuvoisit työkaveriasi toimimaan, jos hän kertoisi kohdanneensa seksuaalista häirintää?
Mistä voit saada neuvoa ja tukea seksuallisuutta käsitteleviin kysymyksiin?
6. Unesta ja palautumisesta hyvinvointia
Vinkkejä parempaan uneen – Uniliitto
Tutustu sivustoihin, lue ja vastaa kysymyksiin:
Millainen nukkuja olet?
Miksi uni on tärkeä hyvinvoinnin mittari?
Mitä hyvää löydät unitottumuksistasi, mitä kehitettävää unitottumuksissasi on?
Esittele 5 vinkkiä hyvään uneen.
Palaudutko riittävästi? | Mielenterveystalo.fi
Palautumisen tärkeys - Liikkuva työelämä
Tutustu sivustoihin, lue ja vastaa kysymyksiin:
Mitä palautumisella tarkoitetaan?
Miten voit palautua työpäivän aikana?
Miten työnantaja voi tukea palautumistasi?
Miten sinä palaudut? Esittele kolme sinulle sopivinta tapaa palautua työstä ja ehkäistäksesi stressiä.
Rentoutusharjoitus
Asteittain etenevä eli progressiivinen rentoutus
Kurssipohdintana: Hyvinvointisuunnitelma
Luo kurssipohdintana itsellesi pieni arjen hyvinvointisuunnitelma, jossa huomioit kurssilla käsitellyt asiat. Hyödynnä kurssin aikana käsitellyt asiat ja tekemäsi tehtävät.
Esittele hyvinvointisuunnitelmassa, kuinka toteutat ja edistät omaa työkykyä ja hyvinvointia, niin että olet mahdollisimman terve ja hyvinvoiva.
- liikunta
- ravitsemus
- uni ja palautuminen
- mielen hyvinvointi
- ergonomia
- päihteettömyys
- seksuaaliterveys ja ihmissuhteet
- opiskelu- ja työkyvyn ylläpitämisen keinot
Toteuta suunnitelma valitsemallasi tavalla; Powerpoint, Canva, Mindmap, Posteri -valitse sinulle sopivin. Voit liittää suunnitelmaan mukaan kuvia ja musiikkia.
Lopuksi arvioi omaa oppimistasi kurssilla vastaamalla kysymyksiin:
Mitä uutta opit?
Miten voit itse vaikuttaa omaan työkykyysi ja hyvinvointiisi?
Mistä kurssin sisällöistä ajattelet olevan hyötyä sinulle työelämässä?
Tehtävä: tapaturmat ja ensiapu
Liitteet:
Kurssin tehtävien palautuskansio
Sinulla ei ole tarvittavia oikeuksia lähettää mitään.