Tutkimuksen mukaan suomalaiset opettajat saavat liian vähän palautetta työstään ja se vaikuttaa työssä jaksamiseen. Vuoro-koulutuksessa annetaan ja saadaan palautetta työkavereilta. Palautteessa keskitytään positiiviseen. Tarkoituksena ei ole karsia virheitä, vaan tunnistaa ja oppia vahvuuksista.