Vuosi 2017 on taas päässyt alkuun ja valitettavan tutuissa merkeissä. YT:t käynnistyivät viimevuosien tapaan heti vuoden alkupuolella.

• Helmikuun 1. päivänä pidetyssä avauskokouksessa käytiin läpi henkilöstömenojen säästötavoite (500 000€ vrt 2016 1,2 milj), esiteltiin käytettävissä olevat keinovaihtoehdot. Kokouksessa päätettiin annettiin osastopäälliköille tehtäväksi tarkastella säästömahdollisuudet osastoiltaan, ennen 17.2. pidettävää seuraavaa kokousta.
• Säästötavoitteet ovat tänä vuonna onneksi reilusti viimevuotista pienemmät - valitettavaa, että niitä kuitenkin yhä on - ja valtuustoponnen mukaan lomautuksia pyritään välttämään, mutta myös ne ovat yksi mahdollinen keino. Työnantajaa myös muistutettiin, että KIKYn takia henkilökunnan palkasta vähennetään jo 30% lomarahoista ja teetetään 24 h palkatonta lisätyötä.
• Työnantaja vastaa neuvottelujen kulun tiedottamisesta neuvottelujen aikana. Kokouksen asiat tulevat julkisiksi, pöytäkirjojen julkaisun yhteydessä.

Muita keskeneräisiä neuvotteluasioita ovat yhä vieläkin: Varhaiskasvatuksen työaikapankki ja viikonloppukoulutusasiat. Näihin samme toivottavasti ratkaisun kevään aikana.

Kaikesta huolimatta - hyvää alkanutta vuotta.

PLM