PLM terveiset
6.2.2018 TYÖSUHTEISTEN ylityö- ja vuoronvaihtokielto, kunta-alan TES-neuvottelujen tehostamiseksi
Iltaa/huomenta
Tarkennus aiempiin ohjeisiin.
_____
Hyvät lastentarhanopettajat ja muu OAJ:n jäsenistö päiväkodeissa.
Tiedoksenne tämä JUKOn jäsenjärjestöjen ohjeistus, joka siis koskee velvoittavana jokaista JUKOn jäsenjärjestön (siis OAJ:nkin) henkilöjäsentä. Vastaavanlainen ohjeistus on tullut ainakin JHL:n, TEHYn ja SUPERin jäsenille.
Ylityö- ja vuoronvaihtokielto koskee kaikkia työsuhteisia JUKO jäseniä. Ohjeistus ohessa:
Koska tässä on kyseessä laillisen työntekijäjärjestön tekemä järjestöpäätös, ei työnantaja saa kohdentaa yksittäisiin työntekijöihin painostustoimenpiteitä asiassa, johon heillä ei ole harkintavaltaa. He noudattavat velvoitettuina järjestöjensä päätöksiä.
OAJ:hin kuuluva lastentarhanopettaja:
- Nyt on se hetki, kun näytetään yhtenäisyyttä.
- Nyt on se hetki, kun ajatellaan omaa jaksamista enemmän kuin eilen
- Nyt on se hetki, jolloin sanota ei, jos esimies soittaa ja kertoo jonkun sairastuneen ja tarvittaisiin joku tuuraamaan
Jos tästä laillisesta toimenpiteestä ei pidetä kiinni, niin miksi tässä sitten halutaan enemmän palkkaa ja parempia työsopimuksen ehtoja?
Valvo nyt sinäkin omaa etuasi!
Mikäli on kysyttävää - tai työnantajalla tarvetta sopia jostain poikkeamista - ole yhteydessä minuun.
Lähtökohtaisesti vain kuntalaisen tai työntekijän terveyden ja hengen uhkaa koskevat tapaukset voivat johtaa poikkeamiin, joista sovitaan yhdessä pääluottamusmiehen ja työnantajan edustajan välillä.
Yhteistyöterveisin
Ilkka Blomqvist
JUKO ULVILA PLM
PS. Ulvilassa ei ole voimassaolevaa paikallisista sopimusta varhaiskasvatuksen lauantaikoulutuksista (ovat siis normaalia ylityötä, TES mukaisin ylityökorvauksin= mukana kiellossa, elleivät sisälly normaali työaikaan) tai työaikapankista= korvaukset sovittava KVTES mukaisesti (nyt ei muutoksia voi tehdä edes jakson aikana!)
--> Kaikki ylityö (myös lauantaikoulutukset), jotka eivät ole laskettu mukaan normaaliin työaikaan työlistoissa ovat ylityötä, jotka kuuluvat ylityökiellon piiriin.
HUOM! Yksittäiset henkilöt eivät voi tehdä erillisiä sopimuksia lauantaikoulutuksista tai työaikapankeista.
Kunta-alan TYÖSUHTEISTEN ylityö- ja vuoronvaihtokielto (6.2.2018)
Hei kaikki.
JUKO on liittynyt mukaan neuvotteluja vauhdittaviin toimiin. Tämä kielto ei kuitenkaan koske osaa meistä, sillä virkasuhteiset ja virkavastuulla toimivat kunta-alan työntekijät on rajattu kiellon ulkopuolelle.
”Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO aloittaa kunta-alalla ylityö- ja vuoronvaihtokiellon tiistaina 6.2.2018 kello 7.00. Ylityö- ja vuoronvaihtokielto on voimassa toistaiseksi. Sen päättymisestä tiedotetaan erikseen.
Ylityö- ja vuoronvaihtokielto koskee kaikkia JUKOn kuuluvissa liitoissa kunta-alalla työskenteleviä työsuhteisia työntekijöitä. Kiellon ulkopuolelle on siis rajattu kunnalliset viranhaltijat. Ylityö- ja vuoronvaihtokielto ei koske lisätyön tekemistä.”
- myös virkavastuulla työtä tekevät, kuten tuntiopettajat on rajattu kiellon ulkopuolelle
Työsuhteisia varten liitteenä toimintaohjeet siitä, mitä kielto tarkoittaa.
Lisätietoja allekirjoittaneelta.
Terveisin
Ilkka Blomqvist
JUKO ULVILA PLM
Liite:Ylityö- ja vuoronvaihtokielto -ohjeistus jäsenet.docx