Oman alan työehdot ja työlainsäädäntö
Työlainsäädäntö ja työehtosopimus eli TES
Tutustu Osaajia työelämään -verkko-oppimisympäristön materiaaleihin: https://peda.net/jao-ammatillinen/hankkeet/sujuvat/osaajiatyoelamaan/oppimisymparisto/moduuli3
Sekä työnantajan että työntekijän toiminnan ehdot määrittelevät työlainsäädäntö ja oman alan työehtosopimus. Työntekijä- ja työnantajaliitot solmivat työehtosopimuksen eli TES:n. Se on yleissopimus alalla noudatettavista työehdoista. Työsopimuksessa tulisi mainita minkä alan työehtosopimusta noudatetaan.
Työehtosopimuksessa sovittavia asioita ovat muun muassa:
Kuvassa tiivistettynä työmarkkinajärjestöjen sopijapuolten organisaatiorakenne ja tärkeimpiä tehtäviä
Lue lisää aiheesta tyomarkkinajarjestot_materiaali.pdf
Sekä työnantajan että työntekijän toiminnan ehdot määrittelevät työlainsäädäntö ja oman alan työehtosopimus. Työntekijä- ja työnantajaliitot solmivat työehtosopimuksen eli TES:n. Se on yleissopimus alalla noudatettavista työehdoista. Työsopimuksessa tulisi mainita minkä alan työehtosopimusta noudatetaan.
Työehtosopimuksessa sovittavia asioita ovat muun muassa:
- alan minimipalkka
- ylityön korvaaminen (jos poikkeaa työaikalaista)
- alan yleiset palkankorotukset
- työntekijälle kuuluvat sosiaaliset etuudet
![työmarkkinat.jpg työmarkkinat.jpg](https://peda.net/p/anna-maija.koskenlahti/oppimisymparisto/moduuli3/ty%C3%B6sopimus2/ty%C3%B6markkinat-jpg:file/photo/e0748b8d6cd21eaf0b5532622d1cbca3dfb2eae3/ty%C3%B6markkinat.jpg)
Lue lisää aiheesta tyomarkkinajarjestot_materiaali.pdf