Ammattiin opiskeleva nuori saa työkokemusta ainakin työssäoppimisjaksoillaan, mutta monet haluavat työskennellä myös opintojen ohessa tai kesäisin. Viimeistään valmistumisen jälkeen on aika hakea työpaikkaa. Sen voi saada monella tavalla.

Kaikkia työpaikkoja ei ilmoiteta julkisesti. Jos on kiinnostunut työpaikasta tietyssä yrityksessä, kannattaa rohkeasti ottaa siihen yhteyttä ja kysyä mahdollisesta työpaikasta. Jos on kiinnostunut tietyntyyppisestä työstä, sitä ei kannata pitää vain omana tietonaan, vaan rohkeasti kertoa muillekin kiinnostuksestaan. Joku saattaa tietää yrityksen, jossa kaivataan juuri senkaltaista työntekijää. Aktiivisuus ja oma-aloitteisuus palkitaan!

Työpaikkailmoituksessa työnantaja toivoo, edellyttää, vaatii tai arvostaa tiettyjä taitoja ja ominaisuuksia. Joskus haetaan hyviä tyyppejä, joiden henkilkohtaiset ominaisuudet ovat tärkeämpiä kuin muodolliset pätevyysvaatimukset. Kannattaa miettiä, miten vastaa työnantajan odotuksia ja millaista osaamista pystyy tarjoamaan.

Kaikkia kriteereitä ei tarvitse täyttää

Kaikkia työnantajan esittämiä kriteerejä ei tarvitse täyttää, mutta ei myöskään kannata tuhlata omaa tai muiden aikaa sellaisen paikan hakemiseen, johon osaaminen ja kokemus eivät riitä. Jos epäröi, kannattaa soittaa työpaikkailmoituksessa mainitulle yhteyshenkilölle, esitellä tilanteensa ja kysyä, kannattaako hakemus lähettää.

Joskus työpaikan saattaa saada puhelinsoitolla tai jopa ilman sitä. Esimerkiksi työssäoppimispaikassa saatetaan ehdottaa, että opiskelija jäisi valmistuttuaan sinne töihin. Kun työpaikasta ilmoitetaan lehdessä tai internetissä, siihen odotetaan vastattavan kirjallisilla työnhakuasiakirjoilla. Tällaisia asiakirjoja ovat hakemus ja ansioluettelo. Niinpä sellaisten laatiminen on osattava.

Nykyisin ei enää juurikaan postiteta työhakemuksia, vaan ne laitetaan sähköpostilla tai kirjaudutaan ilmoituksesta suoraan lomakkeelle, jolla haetaan työpaikkaa. Kaikissa tapauksissa täytyy kuitenkin osata esitellä itsensä samalla tavoin kuin mitä työhakemuksessa ja ansioluettelossa tai CV:ssä.