Perjantaisin YS- ajalla klo 8.00-8.30 kokoonnumme suunnittelemaan tulevia tapahtumia ja samalla arvioimme toteutuneita. Hetki on tärkeä myös työntekijöiden hyvinvoinnille. Jokainen saa tuoda ajatuksensa esille.
Kerran kuukaudessa on YS-aika varattu koulun toimintakulttuurin kehittämiselle. Oppilashuoltoryhmän kokoukset pyritään pitämään silloin. Pedagogisia kahviloita, joissa uusia opetuksellisia tuulia jalkautetaan ruohonjuuritasolle, pidetään tarvittaessa. 

Vuosittaisissa kehityskeskusteluissa ja laatuarvioinnissa esiin tulleet ideat tuodaan henkilöstön tietoisuuteen ja otetaan käyttöön mahdollisuuksien mukaan.

Kuivannon koulun ja Vuorenmäen koulun henkilöstön yhteisiä tapaamisia on lukuvuoden aikana useita. Koulut pyrkivät säilyttämään omat erityispiirteensä, mutta toisten hyvistä käytänteistä otetaan mallia. Oppilaiden välistä yhteistyötä pyritään lisäämään tulevana lukuvuonna.