Paikalliset kirjaukset

TOIMINTAKULTTUURI

Toimintakulttuuri on käytännön tulkinta lukion opetus- ja kasvatustehtävästä. Se tulee näkyväksi yhteisön kaikessa toiminnassa ja sen jäsenten tavassa kohdata toinen toisensa. Toimintakulttuurin perustana ovat voimassa oleva lukiokoulutuksen lainsäädäntö sekä oman koulun toimintaa ohjaavat järjestyssäännöt (liite ?).


Toimintakulttuurin paikalliset painotukset

Paikalliset painotukset vaihtelevat lukuvuosittain ja erityispainotukset (esim. yhteistyöprojektit tms.) vahvistetaan vuosisuunnitelmassa.

Alajärvi ja Vimpeli sekä niiden lähialue

Toimintamuoto

Mahdolliset yhteistyökumppanit

luonto ja ympäristö

Käytetään oppimisympäristönä alueen luontokohteita kuten Alajärvi ja Lappajärvi sekä suo- ja metsäluonto.

vapaa-aikatoimi

paikalliset yhdistykset

historia

Nostetaan esiin paikallista historiaa jolla on laajempaa merkitystä.

vapaa-aikatoimi

museo

Järviseutu-seura

kansainvälinen toiminta

Ollaan aktiivisia kansainvälisissä hankkeissa ja projekteissa; leirikoulu.

Pohjola-Norden ja muut paikalliset ystävyysseurat

Paikalliset Lions ja Rotary-klubit

OPH:n projektit

elinkeinoelämä

Perehdytään maatalouteen, teollisuuteen ja palveluihin esimerkiksi vierailukäyntien ja TET-jaksojen avulla.

Paikalliset yritykset ja elinkeinoelämän järjestöt

Kunta ja kunnallinen sekä yksityinen palvelutuotanto.

kulttuurielämä ja kulttuuriperintö

Huomioidaan rakennusperintö, murre, musiikki- ja taide-elämä sekä hengellinen elämä.

museot, musiikkiopistot, kulttuuritoimi, Järviseutu-seura,

seurakunta

urheilu

Tehdään yhteistyötä paikallisten urheiluseurojen kanssa; liikuntapäivät ja -tapahtumat

urheiluseurat

vapaa-aikatoimi

Toimintakulttuurin kehittämisen ja arvioinnin periaatteet

Toimintakulttuuria kehitetään yhdessä lukion koko henkilöstön, opiskelijoiden, huoltajien ja yhteistyökumppaneiden kanssa. Kehittäminen perustuu avoimeen vuorovaikutukseen ja tiedottamiseen. Aloitteen toimintakulttuurin kehittämiseksi voi tehdä kuka tahansa kouluyhteisön jäsen tai yhteistyökumppani. Tämän opetussuunnitelman toimintakultuurin rakentamisessa pohjatyönä käytettiin rehtorin luokkakohtaisia opiskelijapalavereita.

Toimintakulttuuria tarkennetaan ja toiminnan lukuvuosikohtaisista painotuksista päätetään lukioasetuksen (810/1998) 3 §:n mukaisessa vuosittaisessa suunnitelmassa.

Toimintakulttuuria arvioidaan lukuvuoden päätteeksi. Toimintakulttuuria arvioitaessa arvioidaan tavoitellun ja toteutuneen toimintakulttuu­rin yhtäpitävyyttä. Arviointitavasta päättävät rehtori ja henkilökunta opiskelijakuntaa kuultuaan.

Lukiolain mukaan koulutuksen järjestäjän tulee arvioida antamaansa koulutusta ja sen vaikuttavuutta sekä osallistua ulkopuoliseen oman toimintansa arviointiin. Tämän arvioinnin tarkoituksena on turvata lukiolain tarkoituksen toteuttamista sekä tukea koulutuksen kehittämistä ja parantaa oppimisen edellytyksiä. (LL 16§)

Jokainen lukioyhteisön jäsen arvioi omaa toimintaansa ja pyrkii kehittämään sitä. Tämän lisäksi toteutetaan koko koulun toimintaa koskevaa arviointia. Arvioinnissa ovat mukana opettajat, koulun muu henkilökunta, opiskelijat ja vanhem­mat. Tarvittaessa arvioinnissa ovat mukana myös lukiokoulutuksen tärkeimmät yhteistyökumppanit.

Arvioinnin kohteet, tavoitteet, toimintatavat ja arviointimenetelmät

Arviointikohde

Tavoite

Toiminta

Arviointimenetelmä ja/tai -mittari

Oppiminen ja opetus

- Koulutus vastaa erilaisten oppijoiden opiskelutarpeisiin, mahdollistaa selkeät ja toimivat opiskelupolut sekä hyvän pohjan jatko-opintoihin

- opetuksessa käytetään monipuolisia opiskelumenetelmiä

- varataan riittävä määräraha uusiin opiskeluvälineisiin ja tietoteknisiin laitteisiin

- henkilökohtaisella ohjauksella varmistetaan selkeä opiskelupolku ja valmiudet jatko-opiskeluun

- yhdistelmäopinnot yhteensovitetaan JAMIn kanssa

- yhteistyöllä lukioiden ja muiden oppilaitosten kanssa varmistetaan laaja kurssitarjonta

- opettajia ja opiskelijoita kannustetaan osallistumaan kansainvälisyys- hankkeisiin ja kielikoulutukseen

- opiskelijoilta kerätty kurssikohtainen palaute

- ylioppilaskirjoitusten tulokset (pakollisten ja kaikkien aineiden puoltoäänimäärien keskiarvo, lähtökohtana lukioon tulevien keskiarvojen keskiarvo)

- opiskelijoiden sijoittuminen jatko- opintoihin (tilastot)

- päättötodistusta vaille jääneiden ja opinnot keskeyttäneiden määrä

- muualla suoritetut opinnot

- kahden tutkinnon suorittajien määrä

- kansainvälisyys -hankkeiden toteutuminen

Kasvatus

- opiskelijoista kehittyy itsenäisiä, yhteistyökykyisiä ja toisia kunnioittavia vastuullisia aikuisia

- opiskelijoilla on myönteinen maailmankuva, terve itsetunto ja hyvä käytös

- opiskelijoilla on hyvä fyysinen ja psyykkinen terveys

- koulussa viihdytään

- teemapäivät, juhlat, päivänavaukset

- keskustelut opiskelijoiden ja huoltajien kanssa

- opinto-ohjaus

- henkilökunta aikuisen ja hyvän käytöksen mallina

- kouluterveyskyselyt

- kouluviihtyvyyskyselyt

- myöhästelyt ja poissaolojen määrä

- tehtävien tekeminen

- opiskelijahuollon tilastot

Henkilöstö

- ylläpitää ja kehittää henkilökunnan ammattitaitoa, motivaatiota sekä fyysistä ja psyykkistä terveyttä

- mahdollisuus täydennyskoulutukseen

- avoin, kannustava ja luottamuksellinen työilmapiiri

- mahdollisuus vaikuttaa työyhteisön asioihin

- henkilökunnan koulutukseen panostaminen

- jaetaan koulutuksista saatuja ideoita ja materiaaleja

- saman oppiaineen opettajien vertaistuki

- koko työyhteisön yhteiset keskustelut

- yhteiset tapahtumat

- kehityskeskustelut

- työhyvinvointikyselyt

- sairauspoissaolojen määrä

- koulutuspäivämäärät

Oppimis-ympäristö

- ergonominen, esteettinen, käytännöllinen, nykyaikainen, toimiva, turvallinen ja viihtyisä työympäristö, joka tukee oppimisen ja opetuksen tavoitteiden saavuttamista

- nykyaikainen opetusvälineistö

- talousarviossa ja investoinneissa varataan tarvittavat määrärahat

- kyselyt

- henkilökunnan kokoukset

Taloudellisuus

- toiminta on taloudellista, ts. pysytään annetuissa menokehyksissä

- hyödynnetään käytettävissä olevat resurssit tehokkaasti

- käyttötalouden toteutuman seuraaminen kuukausittain

- talouden osavuosikatsaukset

- tilinpäätös

- yksikköhinnan % toteu-tuneesta

Kommentit

Kirjaudu sisään lisätäksesi tähän kommentin