Vuosittain ilmestyvässä Duunitori Oy:n Suomen kansallisessa rekrytointitukimuksessa tarkastellaan rekrytoinnin tilannetta ja ajankohtaisia trendejä. Jo useamman vuoden ajan rekrytointipäätöksessä erittäin tärkeänä tai tärkeänä tekijänä on ollut 1. hakijan motivaatio työtehtävää kohtaan ja 2. hakijan sopivuus yrityskulttuuriin. Aikaisempi työkokemus pääsee vasta 3. sijalle ja verrattain vähän vastaajista määrittää työkokemusta erittäin tärkeäksi tekijäksi rekrytointipäätöksen kannalta, vaikkakin tärkeäksi ja melko tärkeäksi.

Älä siis lannistu, jos sinulla ei ole pitkää liutaa työkokemusta, joita kirjoittaa ansioluetteloon ja mainostaa työhakemuksessa. Varsinkin, jos haet ensimmäisiä työpaikkojasi tai edellisestä työpaikasta on jo vierähtänyt aikaa. Tutkimus osoittaa, että myös oma motivaatio ja asenne työnhakemista kohtaan on iso tekijä! Uusia taitoja voi aina oppia ja osaamista päivittää, mutta tämä edellyttää että motivaatio on kohdallaan ja sulaudut työyhteisöön jouhevasti.

Tutkimuksen kokonaisuudessaan pääset lataamaan täältä: https://duunitori.fi/rekrytointi/rekrytointitutkimus