1 Johtaminen

Koulun johtamisen periaatteet

Koulun johdon keskeisenä tehtävänä on edistää opetuksen arvopohjan ja koulun perustehtävän toteutumista. Johtamisessa on tärkeää tunnistaa kouluyhteisön vahvuudet ja kehittämishaasteet, vahvistaa itsearviointia sekä kehittää pedagogista johtamista. Koulun rehtorin velvollisuutena on kehittää myös itseään johtajana.

Johtamisessa tulee noudattaa hyvän hallinnon mukaisia toimintatapoja. Koulun johtaminen on vuorovaikutteista ja osallistavaa. Kouluissa on johto- tai suunnitteluryhmät (-tiimit), joiden tehtävänä on rehtorin tukena suunnitella ja kehittää toimintaa. Tiimien kokoonpanosta ja tehtävistä päättää koulun rehtori. Johtamista arvioidaan säännöllisesti.

Perusopetuksen vastuualueen lukuvuositavoitteet määritellään opetusjohtajan ja palvelualuejohtajan välisissä neuvotteluissa sekä tämän jälkeen perusopetuksen johtotiimissä ja rehtorikokouksissa. Vuosittain valitaan 1 - 2 kaupunkitasoista kehittämiskohdetta ja vähintään yksi koulukohtainen kehittämiskohde.

Kaikilla johtamisen tasoilla käydään vuosittain kehityskeskustelut kaupungin linjausten mukaisesti. Johtamista kehitetään ja tuetaan pitkäjänteisellä johtamisosaamiskoulutuksella.

Koulun lukuvuosisuunnitelmassa kuvataan, miten johtaminen on organisoitu (joryt, kehittämistiimit, henkilöstön työnjako, vastuut).

Suunnittelu- ja kokouskäytännöt kirjataan, yt- ajan käytöstä sovitaan ja sen toteutumista seurataan.

Sisäisen ja ulkoisen viestinnän suunnitelma päivitetään ja henkilöstö perehdytetään siihen.

Lisätietoja:
opetusjohtaja Leena Auvinen 044 718 4003
perusopetuspäällikkö Sari Kokkonen 044 718 4018

Koulun johtamisen toimenpiteet

Johtamisen ja henkilöstön vastuut on määritelty kaupungissa toiminta- ja johtosäännöillä sekä erillisillä ohjeilla.
johto-ja-toimintasaannot

ORGANISAATIO
Rehtori vastaa koulun toiminnasta. Kurkimäen koulun johtoryhmä muodostuu rehtorista ja vararehtorista: Anu Collan ja Henriikka Antikainen. Työparina rehtori ja vararehtori suunnittelevat ja arvioivat koulun toimintaa yhdessä opettajien ja koulunkäynninohjaajien kanssa. Johto täydennettynä koulusihteerin työpanoksella sekä valmistelee henkilöstökokouksiin tulevia asioita, että osallistaa henkilöstöä kouluyhteisön asioiden valmistelussa, toteuttamisessa ja kehittämisessä.

Rehtori
- koulun toiminnan suunnittelu, vastuu päivittäisestä toiminnasta, laadusta ja kehittämisestä
- on henkilöstön lähiesimies
-
käy kehityskeskustelut vuosittain henkilöstön kanssa
- erilaisten kokousten ja palaverien valmistelu- ja vetovastuu
- toiminta- ja johtosäännön sekä lakien mukaiset velvollisuudet
- on velvollinen kouluttautumaan ja kehittämään omaa johtamistaan


Vararehtori
- rehtorin poissa ollessa rehtorin sijainen
- laatuvastaavuus yhdessä rehtorin kanssa toimien
- koulun toiminnan suunnittelu ja kehittäminen yhdessä rehtorin ja henkilökunnan kanssa

- erilaisten kokousten ja palaverien valmistelu- ja vetovastuu yhdessä rehtorin kanssa

Opettajat ja henkilökunta
YT-aika
Opettajalle määrättyjen viikoittaisten opetus- ja muiden tehtävien lisäksi opettajan tulee osallistua koulussa kolmen tunnin ajan viikossa ja lisäksi kilpailukykysopimuksen mukaan opetuksen yhteissuunnitteluun, aineryhmittäisiin ja asiaryhmittäisiin neuvonpitoihin, kodin ja koulun väliseen yhteistyöhön sekä opetuksen suunnitteluun ja koulun toiminnan kehittämiseen liittyvien tehtävien tekemiseen (OVTES osio B III 6§)

Henkilökunnan viikkopalaveri on perjantaisin klo 8.00-8.55. Tarvittaessa myös koulunkäynninohjaajien työjärjestys mahdollistaa kokoukseen osallistumisen. Työjärjestykseen on merkitty myös yt-aikaa kaikille opettajille torstaisin klo 14-. Tällöin on mahdollista pitää erilaisia yhteisiä tapaamisia ja palavereita. Tämän lisäksi kukin opettaja toteuttaa omaa yt-aikaansa itse sitä suunnitellen ja seuraten.

Keskeiset vastuualueet määritellään Kurkimäen koulussa lukuvuoden suunnittelupäivän yhteydessä. Lukuvuodelle 2016-2017 on 10.8.16 valittu
- tietotekniikan ja musiikin vastuuopettajat
- turvallisuusvastaavat
- työhyvinvointipari
- kulttuurikuriiri
- liikuntavastaava
- Liikkuva koulu - hankeryhmä
- kuvataidevastaava
- OPS - vastaavat
- esi- ja alkuopetuksen vastuuopettajat
- yhdenvertaisuus ja tasa-arvo vastaavat
- OAJ:n yhdyshenkilö
- seurakunnan yhdyshenkilö
- Kaveritiimin vastuuhenkilö, kiusaamisen vastainen koulutyö

Keskeiset tehtävänkuvaukset
Turvallisuusvastaavat:
- turvallisuuden edistäminen ja onnettomuuksien ennaltaehkäisy
- laatia ja päivittää turvakansion sisältö
- koordinoida ja johtaa poistumisharjoitukset (mahd. suojautumisharjoitukset)
- perehdyttää lukukauden aluksi (uudet) työntekijät turvallisuusasioihin
- arvioida turvallisuusriskejä ja osallistua viranomaistarkastuksiin
- osallistua erilaisiin turvallisuuskoulutuksiin
- pyrkiä edistämään koulun ja eri viranomaistahojen yhteistyötä
- henkilöstön ensiapuvalmiuden ylläpidon seuranta
- tiedottaminen turvallisuusasioissa yhdessä rehtorin kanssa

Työhyvinvointipari:
-
toteuttaa työhyvinvointiin liittyviä kyselyitä tarvittaessa
- työtapaturmista ja läheltä piti- tilanteista ilmoittamine
- työhyvinvoinnin kehittäminen ja siihen liittyvien asioiden tuominen yhteisiin kokouksiin
- yhteydenpito työsuojeluvaltuutettuun
- työhyvinvointiparin koulutuksiin osallistuminen
- osallistuminen työpaikalla tehtyihin työpaikkaselvityksiin ja viranomaisten tarkastuksiin
- työhyvinvointisuunnitelman laatiminen
- TYHY toiminnan järjestäminen

Liikunta ja Liikkuva koulu -hanke:
- liikuntaan liittyvän sähköpostin seuraaminen ja tiedon välittäminen
- liikuntatilojen ulkopuolinen käyttö, tarvoittaessa yhteys käyttäjiin
- terveyden edistäminen, liikuntatapahtumat
- Liikkuva koulu - toiminta
- hankintojen suunnittelu
- ns. liikkuvan koulupäivän edistäminen ja kehittäminen

Oppilaskunnan ohjaavat opettajat:
T
avoitteena on, että oppilaat pääsevät vaikuttamaan koulun yhteisiin asioihin. Koulun oppilaskuntaan kuuluvat kaikki koulumme oppilaat. Valitsemme vuosittain oppilaskunnan hallituksen, johon kuuluu edustaja ja varaedustaja kaikilta luokilta. Ohjaavat opettajat kutsuvat oppilaskunnan hallituksen säännöllisiin kokouksiin, jossa suunnitellaan oppilaskunnan toimintaa ja käsitellään oppilaiden esille tuomia asioita. Oppilaskunnan järjestämissä tapahtumissa ohjaavat opettajat ovat vastaavassa roolissa.

OPS - vastaavat
- koulutuksiin osallistuminen ja tiedon välittäminen
- uuden opetussuunnitelman käyttöönoton ja arvioinnin tukeminen

KOULUN TIEDOTTAMINEN JA VIESTINTÄ
- henkilökunta: kokoukset, yhteinen kuukausitiedote,sähköposti, Wilma, taukotilan ilmoitustaulu
- oppilaat/huoltajat: koulun kotisivut (peda.net), Wilma, kuukausitiedote (sekä paperinen että kotisivuille samat tiedotteet) ja luokkien omat tiedotteet
-
kriisitiedottaminen koulun suunnitelman mukaisesti
- k
riisitiedottamisen hoitaa rehtori ja/tai vararehtori tai toimivaltainen viranomainen


Viestintasuunnitelma.doc