4. osa: Osuuskunnassa työllistyminen
Osuuskunnassa työlllistyminen
Osuuskunnassa työllistyminen tapahtuu työsuhteessa. Työsuhteet voivat olla vakituisia, osa-aikaisia tai määräaikaisia. Työsuhde tarkoittaa, että osuuskunta toimii osuuskunnassa työllistyvän työntekijän työnantajana. Tämän päivän aikana opit, mitä työsuhde tarkoittaa sekä työntekijän että työnantajan kannalta ja miten siihen liittyvät seikat on otettava huomioon osuuskunnan käytännön järjestelyissä.
Video
Slaidit
Lisämateriaalit
Tähän on koottuna erilaisia päivän teemaan liittyviä lisämateriaaleja ja linkkejä. Tutustu vapaasti!
- Osuuskunta työnantajana, Osuustoimintakeskus Pellervo, https://perustajanopas.pellervo.fi/osuuskunta-tyonantajana/
- Yritys työnantajana, Verohallinto, https://www.vero.fi/yritykset-ja-yhteisot/tietoa-yritysverotuksesta/yritys_tyonantajana/
- Työeläkevakuutus, STM, https://stm.fi/tyoelakevakuutus
- Työsopimuspohja, Työsopimus.fi, https://tyosopimus.fi/wp-content/uploads/2013/09/tyosopimuspohja.pdf
- Työsopimuslaki, Finlex, https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055
- Mikä muuttuu osuuskuntatyöntekijän sosiaaliturvassa? Suomen kääntäjien ja tulkkien liitto, https://www.sktl.fi/?x18668=1011758
- Työsuhteen tunnusmerkit, Ammattiliittojen itsensätyöllistäjien yhteistyöryhmä, http://itset.fi/index.php/wiki/1-3-tyosuhteen-tunnusmerkit/
Palautetta ja ajatuksia neljännestä päivästä
Jätä tähän alle avoimesti mietteitä päivän annista ja onnistuneisuudesta!
Klikkaa linkkiä "comments".
Klikkaa linkkiä "comments".