1. Opiskelijan ohjaus on ainoastaan nimetyn työpaikkaohjaajan tehtävä.
Tosi
Epätosi

2. Mikäli ohjaus jaetaan useammalle henkilölle työyhteisössä heikentää se opiskelijan saamaa laaja-alaisempaa kuvaa ammatista, ammatissa toimimisesta ja eri työtavoista.
Tosi
Epätosi

3. Aiemmin työelämässä oppimaan tulleita opiskelijoita ei saa hyödyntää ohjaajina.
Tosi
Epätosi

4. Työpaikkaohjaaja suunnittelee, ohjaa ja arvioi opiskelijan oppimista työpaikalla.
Tosi
Epätosi

5. Työpaikkaohjaajan pitää
a. varmistaa opiskelijan perehdytys
Tosi
Epätosi
b. tuntea opiskelijan oppimistavoitteet
Tosi
Epätosi
c. perehtyä tutkinnon sisältöön
Tosi
Epätosi
d. tuntea oman työpaikan toiminta, työprosessit ja -käytännöt
Tosi
Epätosi
e. suunnitella opiskelijan käytännön työtehtäviä
Tosi
Epätosi

6. Työtehtävät suunnitellaan, jotta tutkinnon tavoitteet saavutetaan.
Tosi
Epätosi

7. Nuorten ohjaajana työpaikkaohjaaja toteuttaa usein myös kasvatustehtävää.
Tosi
Epätosi

8. Jokaista opiskelijaa on ohjattava samalla tavalla.
Tosi
Epätosi

9. Kuka valitsee työpaikkaohjaajan ja sopii ohjauksen jakamisesta?
a. opettaja
b. opiskelija
c. työnantaja
d. työyhteisö

10. Kuka kartoittaa opiskelijan oppimistarpeet ja niihin vastaavan tutkinnon osan/osat?
a. opettaja
b. opiskelija
c. työpaikkaohjaaja
d. työnantaja

11. Kuka suunnittelee, organisoi ja ohjaa oppimistavoitteita tukevia työtehtäviä työpaikalla?
a. oppilaitos
b. opettaja
c. opiskelija
d. työpaikkaohjaaja

12. Kuka tukee työpaikkaohjaajaa tehtävässään?
a. opettaja
b. opiskelija
c. työnantaja
d. työyhteisö

13. Kuka perehdyttää työpaikkaohjaajan tutkintoon ja esim. näyttöjen toteuttamiseen?
a. opettaja
b. opiskelija
c. työnantaja
d. työyhteisö

14. Kuka järjestää ja varmisaa resurssit opiskelijan ohjaamiseen työpaikalla?
a. oppilaitos
b. opettaja
c. työnantaja
d. työpaikkaohjaaja

15. Opiskelija saa ohjausta työelämässä oppimisen aikana
a. oppilaitokselta
b. opettajalta
c. työpaikkaohjaajalta
d. työyhteisöltä