Hei kaikille!

Liityn seuraan korkein odotuksin:) Omat odotukseni kykeytyvät rooliini HSRKY:n henkilöstöjohtajana ja yhteiskuntatieteilijänä. Olen vajaan viiden vuoden opiskellut tätä kirkollista toimintakulttuuria ja pyrkinyt palvelemaan yhtymämme seurakuntia ja yhteisiä palveluja hyvän työnantajatoiminnan keinovalikoimalla.

Jotta voimme tarjota hyviä ja relevantteja palveluja koen tärkeäksi sen, että olemme kiinteässä yhteistyössä seurakuntiemme kanssa ja mukana niissä keskusteluissa, joita tulevaisuuden tavoitteita seurakuntien ja laajemminkin kirkon toiminnalle asetetaan. 

Maailmamme ja kirkko sitämyöden ovat monella tapaa pakotettuja hakemaan /tarkastamaan suuntaansa; nopea globaali voimapoliittinen muutos, sodat ja sodan uhat, luomakunnan tulevaisuus, valtion talouden alijäämäisyys, hyvinvointivaltion pelisäännöt, suurten ja pienten ihmisten mielen hyvinvointi ja resilienssi ovat ihmisten arkeen tulleita asioita, joissa myös kirkolla voisi olla roolinsa. 

Mitkä ovat kirkon valintoja näissä tilanteissa ja mitä kirkolliset johtajat tarvitsevat työnsä tueksi ja millaisella osaamisella vastaamme näihin odotuksiin?