Nämä neljä merkkiä suoritetaan yksitellen ja kaikki saatuaan saadaan yllä oleva metamerkki. Merkit voi myös suorittaa yksittäin, jos ei halua kaikkia koulutuksia käydä. Kaikki merkit näkyvät oikealla.

1. KANSANOPISTOJOHTAMISEN PERUSTEET (1 op)

Merkin saaja on suorittanut moduuliin liittyvät oppimis- ja kehittämistehtävät, tai osaaminen on tunnistettu seuraavien tavoitteiden osalta:

• hahmottaa kansanopistot osana suomalaista koulutuskenttää
• tuntee kansanopistojen historian pääpiirteet
• ymmärtää kansanopistojen toiminnan kokonaisuuden
• tuntee sivistyspedagogiikan/kansanopistopedagogiikan keskeiset periaatteet ja hyödyntää
  niitä opiston johtamisessa.

2. KANSANOPISTOJOHTAMISEN SÄÄDÖSPERUSTA (1,5 op)

Merkin saaja on suorittanut moduuliin liittyvät oppimis- ja kehittämistehtävät, tai osaaminen on tunnistettu seuraavien tavoitteiden osalta:

• tuntee kansanopistoja koskevan keskeisen lainsäädännön ja osaa soveltaa sitä työssään
• osaa seurata muuttuvaa säädösperustaa.

3. KANSANOPISTON TALOUS- JA HENKILÖSTÖJOHTAMINEN (1,5 op)

Merkin saaja on suorittanut moduuliin liittyvät oppimis- ja kehittämistehtävät, tai osaaminen on tunnistettu seuraavien tavoitteiden osalta:

• hahmottaa kansanopiston talousvuoden kokonaisuutena ja siihen liittyvät määräajat
• tuntee perustiedot kansanopistojen taloushallinnon johtamisesta sekä sen
  erityiskysymyksistä
• osaa tulkita ja soveltaa lainsäädäntöä kansanopiston työnantajaroolissa
• osaa selvittää erityisiä ongelmatilanteita työyhteisössä.

4. STRATEGISEN JOHTAMISEN, LAADUNHALLINNAN JA MUUTOKSEN TYÖKALUT KANSANOPISTOISSA (1 op).

Merkin saaja on suorittanut moduuliin liittyvät oppimis- ja kehittämistehtävät, tai osaaminen on tunnistettu seuraavien tavoitteiden osalta:

• hahmottaa oppilaitoksen toimintajärjestelmän kokonaisuuden
• tuntee strategisen johtamisen periaatteet ja osaa hyödyntää kansanopistojen yhteisiä strategisen johtamisen ja laadunhallinnan työkaluja.