Kouluttautumisen periaatteena on, että jokainen henkikunnan jäsen osallistuu kerran vuoden ulkopuolisen järjestäjän koulutukseen. Suosimme ilmaisia koulutuksia, jotta saamme koulutusrahan riittämään. Painopisteinä kouluttautumisessa ovat TVT-taidot, uusi ops sekä henkilökohtaiset, kehityskeskustelussa todetut kehittämistarpeet.

Koulumme on saamassa tänä vuonna kaksi henkilöstöä koskevaa koulutusta, toisen työhyvinvointiin ja toisen AVEKKI-koulutuksena.

Lukuvuoden arviointi: tavoitteiden toteutumista arvioidaan.