Osaamisen kehittäminen

Henkilöstön osaamisen kehittäminen

Henkilöstön osaamisen kehittämisen tarpeet on kartoitettu/kartoitetaan seuraavasti:
Pyritään kartoittamaan kehityskeskustelun yhteydessä

Jaamme osaamista koulun sisällä seuraavilla tavoilla:

Tuen asiakirjojen täyttäminen 
Turvallisuusasiat
TVT tutorointi
Hyvinvointitunnit oppilaille
Nepsy osaamista

Lisäkoulutusta järjestetään seuraavista teemoista:
Hyvinvoiva koulu
Henkilöstön hyvinvointi
OHR koulutus

Laajempi oman osaamisen jakaminen ja kehittäminen

 Koulussa on päätoimisia opettajia 45.

  Tavoite (hlöä) Toteutunut
Henkilökunnan osallistuminen omaa koulua laajempiin koulutustehtäviin 2 2
Henkilökunnan osallistuminen kaupunkikohtaisiin
kehitysryhmiin/kehittämistehtäviin
2 2
Uusien toimintatapojen kehittäminen ja käyttöönotto Jatketaan edellisenä lukuvuonna aloitettu kehittämisen portaita johtoryhmäkoulutuksen avulla , koko henkilöstö osallistuu jollain tavalla koulun eri asioiden kehittämiseen. Kehittämistä myös Tiimien kautta. Kehittäminen on jatkunut koko lukuvuoden ys-ajoilla, tiimeissä ja joryssa