Työhyvinvointi
Työhyvinvoinnin tukeminen ja työkyvyn hallinta koulullamme
Keskeiset painopisteet koulussamme
- Koordinoiva taho osallisuuden ja yhteisöllisyyden (tapahtumat ja tyhy) tiimi
- Henkilöstön yhteinen toiminta hyvinvoinnin edistämiseksi - esim. joustavat järjestelyt arjessa
- Johtoryhmän rooli työssäjaksamisen tukemisessa näkyvämmäksi
- Koordinoiva taho osallisuuden ja yhteisöllisyyden (tapahtumat ja tyhy) tiimi
- Henkilöstön yhteinen toiminta hyvinvoinnin edistämiseksi - esim. joustavat järjestelyt arjessa
- Johtoryhmän rooli työssäjaksamisen tukemisessa näkyvämmäksi
Taso | Painopiste | Käytännön toiminnot | Arviointi |
Organisaatiotaso | Työterveyden tukitoimet, kaupungin tarjoamat yhteiset koulutukset | ||
Esimiestaso | Kehityskeskustelut, perehdytyskeskustelut, | Sisältyy lukuvuosiarviointiin | |
Työyhteisötaso | Mm. työyhteisön illanviettoja, yhteislotto, aamiaisia, pedagogiset keskustelut... | Sisältyy lukuvuosiarviointiin | |
Yksilötaso |
Työterveyden tukitoimet ja niihin ohjaus, kuntoutusjaksojen mahdollisuus, varhaisen tuen malli (kollegiaalinen tuki) Jokaisella työyhteisön jäsenellä vastuu yhteisen työhyvinvoinnin toteutumisesta (oma asenne, käytös) |
![työkyvyn hallinta ja tukiprosessit koululla.png](https://peda.net/jyvaskyla/korpilahdenyhtenaiskoulu/toimintasuunnitelma2021-2022/henkilosto/tyohyvinvointi/tyokyvyn-hallinta-ja-tukiprosessit-koulu:file/photo/7ff4c8d95142f43495889a580e7c0e8cd6bba30b/ty%C3%B6kyvyn%20hallinta%20ja%20tukiprosessit%20koululla.png)