Keskeiset painopisteet koulussamme
- Koordinoiva taho osallisuuden ja yhteisöllisyyden (tapahtumat ja tyhy) tiimi
- Henkilöstön yhteinen toiminta hyvinvoinnin edistämiseksi - esim. joustavat järjestelyt arjessa 
- Johtoryhmän rooli työssäjaksamisen tukemisessa näkyvämmäksi

Taso	Painopiste	Käytännön toiminnot	Arviointi
Organisaatiotaso		Työterveyden tukitoimet, kaupungin tarjoamat yhteiset koulutukset
Esimiestaso		Kehityskeskustelut, perehdytyskeskustelut,	Sisältyy lukuvuosiarviointiin
Työyhteisötaso		Mm. työyhteisön illanviettoja, yhteislotto, aamiaisia, pedagogiset keskustelut...	Sisältyy lukuvuosiarviointiin
Yksilötaso		Työterveyden tukitoimet ja niihin ohjaus, kuntoutusjaksojen mahdollisuus, varhaisen tuen malli (kollegiaalinen tuki) Jokaisella työyhteisön jäsenellä vastuu yhteisen työhyvinvoinnin toteutumisesta (oma asenne, käytös)