Ammattitaitovaatimukset ja ammattitaidon osoittamistavat
Ammattitaitovaatimukset
Työhön opastamisen suunnittelu
- perehtyy organisaationsa työhön opastamisessa käytettävän materiaalin sisältöön ja tavoitteisiin
- suunnittelee työhön opastamisen huomioiden työntekijälle tehdyn perehdytyssuunnitelman
- ottaa opastamistilanteen suunnittelussa huomioon opastettavan osaamisen ja oppimistyylin
- huomioi suunnittelussa työyhteisön monimuotoisuuden ja työhyvinvoinnin
- huomioi työhön opastamisen suunnittelussa työympäristön ja organisaation asettamat vaatimukset
- suunnittelee itsenäisesti työntekijän opastamisen tehtäväalueeseen, työprosesseihin ja työtapoihin
- suunnittelee opastustilanteet johdonmukaiseksi kokonaisuudeksi
- aikatauluttaa, organisoi ja toteuttaa työhön opastamisen yhdessä työyhteisön ja opastettavan työntekijän kanssa
- selvittää opastettavalle tehtäväalueen, työprosessit ja työtavat selkeästi, vastuullisesti ja kattavasti
- ottaa huomioon opastettavan osaamisen ja työtaidon ja valitsee ohjaustapansa niiden mukaisesti
- laatii työohjeen organisaation käytäntöjen mukaisesti
- käyttää työhön opastamisessa tarkoituksenmukaisia ja monipuolisia menetelmiä
- luo opastamistilanteeseen myönteisen, turvallisen ja kannustavan ilmapiirin
- ohjaa opastettavaa noudattamaan työyhteisön sääntöjä ja toimintatapoja
- ohjaa opastettavaa toimimaan luontevasti monimuotoisessa ja moniammatillisessa työyhteisössä ja ympäristössä
- arvioi opastettavan osaamisen kehittymistä ja antaa rakentavaa palautetta
- pyytää palautetta toiminnastaan työhön opastajana ja arvioi osaamistaan
- arvioi ja varmistaa opastamisessa käytettävien ohjeiden ajantasaisuuden
- raportoi opastamisesta organisaatiossa sovitulla tavalla
- opastaa noudattamaan toimialan ja työnantajan työturvallisuusohjeita
- opastaa työn kannalta keskeisten ja käytössä olevien suojavarusteiden, aineiden ja laitteiden käyttö ja turvallisuusohjeisiin
- opastaa huomioimaan työhön liittyvät vaarat, riskit ja laitteiden vikatilanteet sekä ilmoittamaan niistä vastuullisesti sovitulla tavalla
- opastaa työskentelemään ergonomisesti ja työtä helpottavia työvälineitä ja menetelmiä
käyttäen - opastaa organisaation ohjeiden mukaiseen toimintaan mahdollisissa poikkeustilanteissa