Työelämä-MOK

1. Yritys

Jokainen ryhmä saa päättää, mitä forssalaista yritystä esittää. 

Pohtikaa myös kriteerinne uudelle työntekijälle jo valmiiksi:
- mihin työtehtävään haette työntekijää (kesätöihin, 9.-luokkalaista)?
- millaisia ominaisuuksia arvostatte?
- millaista työkokemusta arvostatte?

2. Minä

Yksilötehtävä

Tee lista itsestäsi:
- taitosi (piirtäminen, leipominen, eläinten hoitaminen jne.)? Eli missä asioissa olet luontaisesti hyvä?

- osaamisesi (esim. kielet, tietotekniikka, moottorin korjaaminen jne.)? Eli mitä asioita olet tietoisesti opetellut ja tullut niissä hyväksi?

- harrastuksesi (myös entiset) ja mitä olet niiden avulla oppinut ja millaiseksi muuttunut?

- ominaisuutesi (millainen ihminen olet)?

Sitten poimi näistä ne asiat, jotka olisivat hyödyllisiä siinä työssä, jota haet!

3. Työhakemus

4. Työhaastattelu

A. Kun menet haastatteluun:
- mieti, mitä sellaista kerrot, mitä ei löydy työhakemuksesta. 
- valmistaudu vastaamaan yleisimpiin kysymyksiin (ks. kohta B)
- muista olla kohtelias ja mahdollisimman luonteva. 

B. Kun olet haastattelija:
- mitä erityistaitoja yrityksessänne arvostetaan?
- jäikö jonkun työhakemuksesta kysyttävää?
- yleisimmät kysymykset työhaastattelussa:
  • Miksi haet juuri tätä työpaikkaa?
  • Miksi juuri sinut pitäisi valita?
  • Mikä on huonoin ominaisuutesi/luonteenpiirteesi?
  • Mikä sinussa on parasta?

- miettikää myös omia kysymyksiä!

Peda.net käyttää vain välttämättömiä evästeitä istunnon ylläpitämiseen ja anonyymiin tekniseen tilastointiin. Peda.net ei koskaan käytä evästeitä markkinointiin tai kerää yksilöityjä tilastoja. Lisää tietoa evästeistä