XR-ympäristössä tavoitteiden saavuttaminen voidaan toteuttaa monin eri tavoin. Tässä on muutamia esimerkkejä, miten XR-ympäristössä voidaan saavuttaa edellä mainitut tavoitteet:

• Työtehtävien esittely virtuaaliympäristössä: Työtehtävät voidaan esitellä virtuaalisesti esimerkiksi simulaattoreilla, jotka mahdollistavat käytännön harjoittelun riskittömässä ympäristössä. Tällaisia simulaattoreita voidaan käyttää esimerkiksi autokoulutuksessa, sairaaloiden leikkaussaleissa tai teollisuuslaitosten prosessien harjoittelussa.

• Turvallisuus- ja käyttöohjeiden esittely ja harjoittelu virtuaaliympäristössä: Turvallisuus- ja käyttöohjeet voidaan esitellä interaktiivisessa virtuaaliympäristössä, jossa työntekijät voivat käydä läpi erilaisia tilanteita ja harjoitella ohjeiden noudattamista. Esimerkiksi tulipalon varalta voidaan simulaatiolla opettaa, miten toimia ja mihin suuntaan poistua turvallisesti.

• Itsenäinen kertaaminen ja harjoittelu virtuaaliympäristössä: Työntekijöille voidaan tarjota mahdollisuus itsenäiseen kertaamiseen ja harjoitteluun XR-ympäristössä. Esimerkiksi ohjelmistoja, joiden avulla käyttäjä voi harjoitella erilaisia taitoja kuten koodaamista tai jokin tietty prosessi, kuten esimerkiksi yrityksen prosessien hallintaa.

• Etäyhteyksien käyttö koulutuksen aikana: Etäyhteyksien käyttö mahdollistaa koulutuksen toteuttamisen monipaikkaisesti ja se voi olla hyödyllinen etenkin silloin, kun henkilöstö on hajautunut laajalle alueelle. Kouluttaja voi käyttää erilaisia verkossa toimivia XR-sovelluksia, kuten Spatial, jotta koulutus voidaan toteuttaa etäältä.

• Yhteistyö ja kommunikointi kouluttajan ja muiden työntekijöiden kanssa etäyhteyksien välityksellä: XR-ympäristössä voidaan harjoitella yhteistyötä ja kommunikointia kouluttajan ja muiden työntekijöiden kanssa etäyhteyksien välityksellä. Esimerkiksi virtuaalikokouksessa voidaan simuloida ryhmätyöskentelyä ja keskustelua, jolloin työntekijät oppivat kommunikoimaan tehokkaasti etäyhteyksien avulla.